管理栄養士 正社員の求人
特別養護老人ホーム 豊和園 の管理栄養士の正社員求人
特別養護老人ホーム豊和園（社会福祉法人北桑会）
京都府京都市右京区京北上中町宮ノ下22
月給209,450〜317,850円
夜勤専従の介護職のお仕事★研修が充実しているのでスキルアップも目指せます！＜介護福祉士限定＞
プレザンメゾン 堀川今出川（株式会社ケア21）
京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295
月給27万800円～■基本給186,000円・ケア手当10,000円・時間外調整手当42,000円（固定残業代26～28時間分として※超過分は別途支給）・業態手当2,800円・地域手当10,000円・資格手当20,000円■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
需要が増える介護業界で手に職を♪和気あいあいとした介護有料老人ホームでのご勤務です。人が好き！な方は大歓迎♪＜介護福祉士限定＞
プレザンメゾン 堀川今出川（株式会社ケア21）
京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295
時給1,156円～・夜勤手当別途支給6,000円/回
パート
【京都府／京都市伏見区】日勤のみ♪特別養護老人ホームにて生活相談員の募集＜正社員＞
社会福祉法人フジの会（社会福祉法人フジの会）
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町37－1
月収20.1万円～21.1万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【京都市／右京区】残業少なめ◎《駅チカ》特別養護老人ホームでの管理栄養士のお仕事です♪＜正社員＞
情報なし
京都府京都市右京区
年収309万円～程度※月収×12ヶ月＋賞与3.5ヶ月想定月収20.7万円～程度
正社員(正職員)
【京都府／京都市右京区】ワークライフバランス◎高齢者総合福祉施設にて介護職員の募集です！
社会福祉法人北桑会
京都府京都市右京区京北周山町馬場瀬10番4
月収14.5万円～初任給（高卒）
正社員(正職員)
【京都府／京都市右京区】ワークライフバランス◎高齢者総合福祉施設にて介護職員の募集です！
訪問介護事業所豊和園（社会福祉法人北桑会）
京都府京都市右京区京北上中町宮ノ下22番地
月収14.5万円～初任給（高卒）
正社員(正職員)
【京都府／京都市】年間休日120日★休職や再就職時の専門機関＜サービス管理責任者／正職員＞
株式会社Rodina
京都府京都市下京区四条通御幸町西入奈良物町372番ムラバヤシM´sビルディング401号室
年収420万円～程度月収30.0万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
【京都府／京都市伏見区】最寄り駅より徒歩4分！居宅介護支援センターのケアマネジャー募集求人《正社員》
特別養護老人ホームみやびのその（社会福祉法人フジの会）
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町35-1
年収255万円～255万円程度賞与別途支給月収21.3万円～21.3万円程度資格手当込
正社員(正職員)
【京都府／京都市】日曜祝日休み♪放課後児童デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集＜正社員＞
株式会社ビーライフ
京都府京都市西京区上桂御正町3-2【ビーフレンズ上桂本校】
年収390万円～488万円程度※諸手当込月収28.0万円～35.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科の求人/京都市山科区/栄養士/正社員/管理栄養士
特別養護老人ホームヴィラ山科（社会福祉法人京都悠仁福祉会）
〒607-8179京都府京都市山科区大宅御所田町115-1
月給(総額) 192,500円～236,600円基本月給 151,900円～192,700円各種手当: 特殊業務手当1万2,200～1万5,500円、職務手当1万8,000円、特定処遇改善手当5,000円、処遇改善支援手当2,400円、皆勤手当3,000円備考時間外算定 週40時間住宅手当、扶養手当
正社員
夜勤専従の介護職のお仕事★研修が充実しているのでスキルアップも目指せます！
プレザンメゾン 堀川今出川（株式会社ケア21）
京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295
月給25万800円～27万800円■基本給186,000円・ケア手当10,000円・時間外調整手当42,000円（固定残業代26～28時間分として※超過分は別途支給）・業態手当2,800円・地域手当10,000円・資格手当20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員