管理員の求人

400000～500000円（想定年収： 480万円 〜 ）

正職員

名称非公開

月収300,000~350,000円 (手当含む)

正社員

西武拝島線 東大和市駅 徒歩19分 地図を見る

月収230,000~300,000円 (手当含む)

正社員

西武多摩湖線 一橋学園駅 徒歩5分西武多摩湖線 青梅街道駅 徒歩17分 地図を見る

月収240,000~268,000円 (手当含む)

正社員

西武新宿線 花小金井駅 徒歩6分 地図を見る

月収226,000円~ (手当含む)介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：276,500円~（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,867,700円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：269,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,755,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：¥261,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,867,700円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）■月給：254,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,532,600円■介護職員初任者研修■月給：231,500円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,242,500円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）------------------------"

正社員

西武新宿線 小平駅 徒歩7分西武拝島線 小平駅 徒歩7分西武拝島線 萩山駅 徒歩18分西武多摩湖線 萩山駅 徒歩18分 地図を見る

月収196,000~267,000円 (手当含む)

正社員

280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員　　　10,000円　 主任介護支援専門員　30,000円 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

280100～285100円（【月給】 ・月給280,100円～※サービス提供責任者 ・月給285,100円～※サービス提供責任者+訪問管理者 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務）2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)）

正職員

350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

花小金井駅から0.7km武蔵小金井駅から2.1km東小金井駅から2.5km

月給288,200円〜

273700～None円（【月給】 ・月給273,700円～ ※介護福祉士手当（+10,000円）含む ※サービス提供責任者手当（+25,000円）含む ※ベースアップ加算（+9,000円）含む 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務）2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)）

正職員

273700～None円（【月給】 ・月給273,700円～ ※介護福祉士手当（+10,000円）含む ※サービス提供責任者手当（+25,000円）含む ※ベースアップ加算（+9,000円）含む 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務）2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)）

正職員

390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給　178,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　92,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

279927～None円（（基本給　216,500円 ～ ） ※基本給は業務経験により異なります。 ※残業手当は勤務年数により加算あり 固定残業手当（30時間分）：　63,427円～（超過分別途支給） 【　正社員　】 想定年収　：　４００万円　～　 総支給月額：　279,927円　～ 『内訳』 ・　基本月給　：　216,500円　～　 ・　固定残業手当（30時間分）　：　63,427円～ 　　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　　※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています ・　賞与　：　　年　３　回　（　３ヶ月分　）　※４か月ごとの考課等による ・　資格手当　： 「主任介護支援専門員」 ・・・ 20,000円 ・　職務手当　： 「管理者手当」 ・・・ 30,000円 　　　　　　 　「役職手当」 ・・・ 5,000円～ ・　通勤手当　： 上限 30,000円/月 【　試用期間中　】 期間　：　6ヶ月間 ※契約社員待遇よりスタート ・　総支給月額：　258,593円 『内訳』 ・　基本月給　：　200,000円　 ・　固定残業手当（30時間分）　：　58,593円 　　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　　※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています 昇給　：　年　１　回 賞与　：　年　３　回　（　３ヶ月分　） ※４か月ごとの考課等による 2024年2月OPENのため、実績なし 【一般/ケアマネ経験年数：2年】 ・入職 1 年目 ４００万円 【一般/ケアマネ経験年数：3年】 ・入職 1 年目 ４２０万円 【主任/ケアマネ経験年数：4年】 ・入職 1 年目 ４５０万円 【課長/ケアマネ経験年数：5年】 ・入職 1 年目 ５００万円 ★ 資格手当 ・主任介護支援専門員・・・ 20,000円 ★ 職務手当 ・管理者手当・・・ 30,000円 ・役職手当・・・ 5,000円～）

正職員

200247～210000円（賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

230794～None円（（基本給　178,500円 ～ ） ※基本給は業務経験により異なります。 ※残業手当は勤務年数により加算あり 固定残業手当（30時間分）：　52,294円～（超過分別途支給） 【　正社員（未経験者）　】 想定年収　：　３３０万円　～　 総支給月額：　230,794円　～ 『内訳』 ・　基本給　：　178,500円　～　 ・　固定残業手当（30時間分）　：　52,294円～ 　　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　　※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています ・　賞与　：　　年　３　回　（　３ヶ月分　）　※４か月ごとの考課等による 【　支給手当　】 ・　資格手当　： 「主任介護支援専門員」 ・・・ 20,000円 ・　職務手当　： 「管理者手当」 ・・・ 30,000円 　　　　　　 　　「役職手当」 ・・・ 5,000円～ ・　通勤手当　： 上限 30,000円/月 ※規定あり 【　試用期間中　】 ※契約社員待遇よりスタート ・　総支給月額：　230,794円 『内訳』 ・　基本給　：　178,500円　 ・　固定残業手当（30時間分）　：　52,294円 　　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　　※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています 昇給　：　年　１　回 賞与　：　年　３　回　（　３ヶ月分　） ※４か月ごとの考課等による ※2024年2月OPENのため、実績なし 【一般/ケアマネ経験年数：未経験】 ・入職 １年目 　３３０万円 【一般/ケアマネ経験年数：1年】 ・入職 １年目 　３８０万円 【一般/ケアマネ経験年数：2年】 ・入職 1 年目 　４００万円 【一般/ケアマネ経験年数：3年】 ・入職 1 年目 　４２０万円 【主任/ケアマネ経験年数：4年】 ・入職 1 年目 　４５０万円 【課長/ケアマネ経験年数：5年】 ・入職 1 年目 　５００万円 ※想定年収は正社員登用後の1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 ※働き方における考課による賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ★ 資格手当 ・主任介護支援専門員・・・ 20,000円 ★ 職務手当 ・管理者手当・・・ 30,000円 ・役職手当・・・ 5,000円～）

正職員

200247～210000円（実績手当あり 500円～5,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

255000～305000円（お持ちの資格で初任給が変わります！ 初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上：25.5万円　 実務者研修修了：26万円　 介護福祉士保有：27万円　 ・賞与年2回(4月、10月)　 ・昇給年1回(4月)）

正職員

250000～324000円（年収360万～450万前後　　年齢・経験・資格等を考慮し、手当により450万を超える場合もあります。 昇給あり(前年度実績あり)、賞与(年2回/前年度実績による)）

正職員

【月給】 18万5,000円 ～ 24万円 【昇給】年1回（2,000円～5,000円/月） 　【賞与】年2回（計2.5ヶ月分）前年実績

正職員