管理人の求人
ふたば在宅クリニック錦糸町 の准看護師のパート・アルバイト求人
ふたば在宅クリニック錦糸町（医療法人社団 爽緑会）
東京都墨田区錦糸1-4-14長嶋ビル4F
時給 1,800 円 〜
の准看護師のパート・アルバイト求人
みんなの家・墨田の介護求人
みんなの家・墨田（ALSOK介護株式会社）
東京都墨田区墨田4-8-12
月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)
正社員
ReHOPE墨田の介護求人
ReHOPE墨田（株式会社シーユーシー・ホスピス）
東京都墨田区立花1丁目34-1
時給 2,500円〜
パート・アルバイト
ふたば在宅クリニック錦糸町 の准看護師の正社員求人
ふたば在宅クリニック錦糸町（医療法人社団 爽緑会）
東京都墨田区錦糸1-4-14長嶋ビル4F
月給 350,000 円 〜
の准看護師の正社員求人
セントケア墨田（訪問介護） の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）
セントケア墨田（セントケア東京 株式会社）
東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
月給 283,000 円 〜
の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）
墨田区 特別養護老人ホーム なりひらホーム の准看護師の正社員求人
墨田区 特別養護老人ホーム なりひらホーム（社会福祉法人 カメリア会）
東京都墨田区業平5-6-2
月給 275,000 〜 305,000 円
の准看護師の正社員求人
【12/15更新】放課後等デイサービス リールスメイト東向島 の児童指導員/指導員の正社員求人
放課後等デイサービス リールスメイト東向島（株式会社 ケア21）
東京都墨田区東向島5-7-12若草ビル1F
月給 261,000 円
の児童指導員/指導員の正社員求人
プレザンメゾン墨田立花の管理職求人
プレザンメゾン墨田立花（株式会社ケア21）
東京都墨田区立花3-17-8
月収 329,600円〜 (手当含む)
正社員
ふたば在宅クリニック錦糸町 の医師の正社員求人（管理者）
ふたば在宅クリニック錦糸町（医療法人社団 爽緑会）
東京都墨田区錦糸1-4-14長嶋ビル4F
月給 2,250,000 円 〜
の医師の正社員求人（管理者）
墨田あゆみケアサービス(墨田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
墨田あゆみケアサービス（企業組合労協センター事業団）
〒131-0031 東京都墨田区墨田5-43-9
時給 1,415円〜
パート【試用期間あり】 ※雇用期間の定めなし
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 月給295,000円～339,000円（介護福祉士） 月給285,000円～329,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給279,000円～324,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収404万円～468万円（介護福祉士） 年収388万円～452万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収381万円～446万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務31,686円～（介護福祉士） 1勤務30,431円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務29,882円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※時間外手当は別途支給（1分単位） 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
ケアセンターえがお(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアセンターえがお（株式会社えがお）
東京都墨田区本所2-5-1 ライオンズシティ両国1F
月給 260,000円〜293,000円
★正社員の募集となります 試用期間3ヶ月 （無資格の方は期間中の条件変更あり※介護職員初任者研修取得のための授業が無い日に同行訪問を行う場合、時給制（1, 163円～））
玉ノ井プラザあゆみの舎(墨田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
玉ノ井プラザあゆみの舎（企業組合労協センター事業団）
東京都墨田区墨田3-8-6
時給 1,180円〜
パート【試用期間あり】 ※雇用期間の定めなし
医心館両国の管理職求人
医心館両国（株式会社アンビス）
東京都墨田区両国4-32-8
月収 495,000〜 578,000円 (手当含む)
正社員
ラック厩橋のケアマネジャー求人
ラック厩橋（株式会社ラックコーポレーション）
東京都墨田区本所3-4-8
月収 270,690〜 320,110円 (手当含む)
正社員
【12/25更新】エバーウォーク両国 の介護職・ヘルパーの正社員求人
エバーウォーク両国（株式会社 エバーウォーク）
東京都墨田区石原3-27-10原田ビル1F
月給 230,000 〜 400,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
墨田あゆみの家の介護求人
墨田あゆみの家（特定非営利活動法人スマイル・アーチ）
東京都墨田区八広4−10−4−１０１
月収 280,000〜 320,000円 (手当含む)
正社員
ケアセンターえがお（訪問介護）のケアマネジャー求人
ケアセンターえがお（訪問介護）（株式会社えがお）
東京都墨田区本所2-5-1ライオンズシティ両国1階
月収 290,000〜 420,000円 (手当含む)
正社員
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 月給295,000円～339,000円（介護福祉士） 月給285,000円～329,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給279,000円～324,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収404万円～468万円（介護福祉士） 年収388万円～452万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収381万円～446万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務31,686円～（介護福祉士） 1勤務30,431円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務29,882円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※時間外手当は別途支給（1分単位） 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 月給295,000円～339,000円（介護福祉士） 月給285,000円～329,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給279,000円～324,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収404万円～468万円（介護福祉士） 年収388万円～452万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収381万円～446万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務31,686円～（介護福祉士） 1勤務30,431円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務29,882円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※時間外手当は別途支給（1分単位） 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員