管理の求人

New!
更新日:2026/1/5

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 月給275,000円~319,000円(介護福祉士) 月給265,000円~309,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給259,000円~304,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収380万円~444万円(介護福祉士) 年収364万円~428万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収357万円~422万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務29,803円~(介護福祉士) 1勤務28,549円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務28,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
New!
更新日:2026/1/5

グッドタイムホーム・港南中央(株式会社創生事業団)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38

給与

月収 350,000〜 450,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

有料老人ホームの管理職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/1/4

グループホーム ライブラリ横浜日野(株式会社リビングプラットフォームケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野6丁目6-5

給与

月収 292,000〜 328,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

管理
New!
更新日:2026/1/4

グッドタイムナーシングホーム・港南台(株式会社創生事業団)

勤務地

神奈川県横浜市港南区港南台6-5-30

給与

月収 350,000〜 450,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

有料老人ホームの管理職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/1/4

グループホームファイト芹が谷(株式会社白寿会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区芹が谷5-38-11

給与

月収 250,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

グループホームの管理者業務全般。 変更の範囲 法人の定める業務全般。
New!
更新日:2026/1/4

フルライフ港南(株式会社 フルライフ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台1-3-1京急サービス株式会社上永谷ビル 2F

給与

月給 230,000 〜 330,000 円

雇用形態

のサービス提供責任者の正社員求人

...、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務
New!
更新日:2026/1/4

グループホーム ちいさな手横浜こうなん(株式会社 メディカルケアシステム)

勤務地

神奈川県横浜市港南区最戸1-23-23

給与

月給 350,000 円 〜

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(管理者)

身体介護、入退所手続き、介護事務、シフト管理
New!
更新日:2026/1/4

フルライフ港南(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台1-3-1京急サービス株式会社上永谷ビル2階

給与

【時給】1,578円〜1,907円 ・身体介護1件60分1,907円~2,271円 ・生活援助1件60分1,578円~1,860円 ※処遇改善加算、移動手当、深夜手当、サービス手当含(給与の最低額に深夜手当は含まれません) <その他手当> 資格加算Ⅰ:月額3,000円(介護福祉士、看護師、准看護師有資格者に対する手当) 資格加算Ⅱ:月額2,000円(初任者研修/旧ヘルパー2級、実務者研修等有資格者に対する手当) 土日祝日加算:サービス1件につき100円(一部サービス除く) 緊急対応加算:サービス1件につき100円(緊急対応端末などによるコールへの随時対応) *賃金割増あり:5/3~5/5・12/30~1/3は1件につき25%UP

雇用形態

パート

訪問介護における介護業務全般をお願いします。 ・排せつ介助、入浴の介助など ・買い物、掃除、調理などの日常生活のお手伝い
New!
更新日:2026/1/4

ツクイ横浜港南(株式会社ツクイ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野中央2-29-8

給与

時給1,225円~1,819円 ★土日祝日は時給100円アップ!

雇用形態

パート

...申し送り/浴槽などの機材搬入、ホース類の設置/給湯管理/着脱、移動、洗身補助/入浴中のコミュニケーション/身体のふきあげ/移動介助後、浴槽洗浄、片づけ/その他、...
New!
更新日:2026/1/4

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務25,800円~(介護福祉士) 1勤務25,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務25,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

...半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
New!
更新日:2026/1/4

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

...半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
New!
更新日:2026/1/4

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
New!
更新日:2026/1/3

横浜市野庭地域ケアプラザ(社会福祉法人 ひまわり福祉会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区野庭町612横浜市野庭地域ケアプラザ、野庭地区センター

給与

時給 1,900 円 〜

雇用形態

の准看護師のパート・アルバイト求人

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
New!
更新日:2026/1/3

ツクイ横浜港南(株式会社ツクイ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野中央2-29-8

給与

時給1,272円~1,799円 ★土日祝日は時給100円アップ!

雇用形態

パート

...ーション/移動介助後、浴槽洗浄、片づけ/その他備品管理※1件あたり60分
New!
更新日:2026/1/3

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
New!
更新日:2026/1/3

セントケア港南(セントケア神奈川 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台3-30-10関場ビル2F

給与

時給 2,765 円 〜

雇用形態

の看護師のパート・アルバイト求人

...護、入浴介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
New!
更新日:2026/1/2

セントケア港南(セントケア神奈川 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台3-30-10関場ビル2F

給与

時給 2,615 円 〜

雇用形態

の准看護師のパート・アルバイト求人

...護、入浴介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
New!
更新日:2026/1/2

セントケア港南(セントケア神奈川 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台3-30-10関場ビル2F

給与

月給 306,500 円 〜

雇用形態

の看護師の正社員求人

...護、入浴介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
New!
更新日:2026/1/2

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
New!
更新日:2026/1/2

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可