立川の求人 - 神奈川県 相模原市
【神奈川県/相模原市南区】児童発達支援にて児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集!
ハビー相模大野教室(ウェルビー株式会社)

神奈川県 相模原市南区相模大野3-19-13アーベイン相模601

年収394万円~524万円程度※児童発達支援管理責任者/教室長モデル 月収25.0万円~37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定

正社員(正職員)
【12/24更新】アーバンリビング相模原 の栄養士の正社員求人
アーバンリビング相模原(株式会社 日本ライフデザイン)

神奈川県相模原市中央区田名4735-1

月給 198,000 〜 218,000 円

の栄養士の正社員求人
【神奈川県/相模原市】 全国で福祉事業を展開する企業の求人です<初任者研修・実務者研修・介護福祉士>
ツクイ相模原(株式会社ツクイ)

神奈川県 相模原市中央区陽光台1-1-1

時給1,410円~1,600円

非常勤・パート・アルバイト
【神奈川県/相模原市南区】 研修制度充実! 訪問介護事業所でのヘルパー募集<非常勤>
かたくり相模台(ALSOKあんしんケアサポート株式会社)

神奈川県相模原市南区相模台団地5-7

時給1,180円~

非常勤・パート
【神奈川県/相模原市南区】 リハビリに力を入れたデイサービスでの募集!
ぽかぽかフィジカルセンター(医療法人社団明日佳)

神奈川県 相模原市南区上鶴間本町5-16-3グランドマスト町田1F

年収315万円~ 月収21.0万円~25.0万円程度

正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーハウス相模原横山台【神奈川県/相模原市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス相模原横山台(パナソニックエイジフリー株式会社)

神奈川県相模原市中央区横山台1-40-19-2

時給 1,234円〜1,358円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーハウス相模大野 看護小規模多機能【神奈川県/相模原市南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス相模大野看護小規模多機能(パナソニックエイジフリー株式会社)

神奈川県相模原市南区相模大野5丁目29番6号

時給 1,234円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーハウス相模大野 看護小規模多機能【神奈川県/相模原市南区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス相模大野看護小規模多機能(パナソニックエイジフリー株式会社)

神奈川県相模原市南区相模大野5丁目29番6号

月給 247,450円〜269,670円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーハウス相模原横山台【神奈川県/相模原市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス相模原横山台(パナソニックエイジフリー株式会社)

神奈川県相模原市中央区横山台1-40-19-2

時給 1,234円〜1,358円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーハウス相模大野 看護小規模多機能【神奈川県/相模原市南区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス相模大野看護小規模多機能(パナソニックエイジフリー株式会社)

神奈川県相模原市南区相模大野5丁目29番6号

月給 244,980円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーハウス相模大野 看護小規模多機能【神奈川県/相模原市南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス相模大野看護小規模多機能(パナソニックエイジフリー株式会社)

神奈川県相模原市南区相模大野5丁目29番6号

時給 1,234円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
アルプスケアハート相模大野【神奈川県/相模原市南区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アルプスケアハート相模大野(株式会社アルプスケアハート)

〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目1番18号 第二佐藤ビル102

月給 210,000円〜265,000円

【正社員・短時間正社員】 試用期間あり:3ヶ月(同条件) ★短時間正社員制度があります★ 育児等によりフルタイム・土日勤務は難しいが、週20時間以上は働けるという方で、キャリアを積み上げていきたいという方は短時間正社員で採用いたします。 短時間正社員の賃金はフルタイム勤務(8時間)と比べて何時間勤務しているかにより決定します。 (例:フルタイム正社員 ①勤務時間:8時間/日、月額給与:210,000円の場合) 勤務時間:1日6時間(フルタイム正社員の75%の勤務時間) 月額給与:210,000円×75%=157,500円 所定労働時間、賃金以外の処遇は正社員と同様です。
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エクラシア相模原中央(株式会社エクラシア)

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-14-9

月給 310,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
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エクラシア相模原中央(株式会社エクラシア)

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-14-9

月給 253,000円〜270,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
SOMPOケアラヴィーレ相模原中央【神奈川県/相模原市中央区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
SOMPOケアラヴィーレ相模原中央(SOMPOケア株式会社)

〒252-0239神奈川県相模原市中央区中央3-6-3

月給 244,700円〜

正社員(紹介) 【試用期間】 [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 会社が定める施設、事業所
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エクラシア相模原中央(株式会社エクラシア)

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-14-9

日給 17,000円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:最大12ヶ月 ※契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年)
エクラシア相模原中央【神奈川県/相模原市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
エクラシア相模原中央(株式会社エクラシア)

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-14-9

時給 1,235円〜

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:最大12ヶ月 ※契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年)
エクラシア相模原中央【神奈川県/相模原市中央区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
エクラシア相模原中央(株式会社エクラシア)

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-14-9

月給 253,000円〜

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
エクラシア相模原中央【神奈川県/相模原市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
エクラシア相模原中央(株式会社エクラシア)

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-14-9

時給 1,235円〜1,450円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:最大12ヶ月 ※契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年)
ツクイ相武台(デイサービス)【神奈川県/相模原市南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ相武台(デイサービス)(株式会社ツクイ)

神奈川県相模原市南区新磯野1-33-1

時給 1,225円〜1,427円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
