窓口の求人

New!
更新日:2025/12/24

セ・ラ・ヴィ(社会福祉法人二人同心会)

勤務地

兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-4-17

給与

月収 181,750円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・施設管理(修繕等、契約会社との窓口業務) ・給与(社保関連事務) ・人事労務事務 ・物品発注等(総務事務) ・経理(出納事務) ※お仕事に慣れてきたら、将来的...
New!
更新日:2025/12/24

姫路医療生活協同組合居宅介護支援事業所介護の窓口(姫路医療生活協同組合)

勤務地

兵庫県姫路市西中島395番地1

給与

時給 1,450〜 1,580円

雇用形態

パート・アルバイト

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2025/12/24

特別養護老人ホームやわらぎの里西多田(社会福祉法人正和会)

勤務地

兵庫県川西市西多田2丁目1-7

給与

月収 219,500〜 224,500円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...産休育休相談窓口 子育て支援制度 産休育休マニュアル(※次世代認定マーク(くるみん)取得事業所) 定年制度:65歳
New!
更新日:2025/12/24

特別養護老人ホームやわらぎの里西多田(社会福祉法人正和会)

勤務地

兵庫県川西市西多田2丁目1-7

給与

時給 1,225円〜

雇用形態

パート・アルバイト

...産休育休相談窓口 子育て支援制度 定年制度:65歳
New!
更新日:2025/12/24

特別養護老人ホームやわらぎの里西多田(社会福祉法人正和会)

勤務地

兵庫県川西市西多田2丁目1-7

給与

月収 219,500〜 224,500円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...産休育休相談窓口 子育て支援制度 産休育休マニュアル(※次世代認定マーク(くるみん)取得事業所) 定年制度:65歳
New!
更新日:2025/12/24

特別養護老人ホーム立花あまの里(社会福祉法人虹の会)

勤務地

兵庫県尼崎市水堂町1丁目10番37号

給与

月収 202,000〜 211,600円 (手当含む)

雇用形態

正社員

地域の高齢者の介護・生活の相談窓口として相談受付、介護保険の申請手続き支援、ケアプランの作成、サービスの紹介・連絡調整手配、情報提供など 変更の範囲 施設の定...
New!
更新日:2025/12/24

姫路医療生活協同組合居宅介護支援事業所介護の窓口(姫路医療生活協同組合)

勤務地

兵庫県姫路市西中島395番地1

給与

月収 211,820〜 275,370円 (手当含む)

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 変更の範囲 特になし
New!
更新日:2025/12/24

エクセレント加古川(株式会社エクセレントケアシステム (エクセレントグループ))

勤務地

兵庫県加古川市別府町新野辺2264

給与

◇月給 初任者研修:258,000円〜263,000円 実務者研修:265,000円〜270,000円 介護福祉士:272,000円〜292,000円 介護支援専門員:285,000円〜305,000円 ・一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(35,000円/1回7,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ・給与幅は経験給の有無によります。 ◇想定年収 初任者研修:355万円〜375万円 実務者研修:365万円〜385万円 介護福祉士:375万円〜415万円 介護支援専門員:390万円〜435万円 ・2年目、賞与見込額(前年度実績)を含む想定年収です。 ◇昇給:年1回 前年度実績:1,000円〜7,000円 ◇賞与:年2回 前年度実績:46万円〜70万円

雇用形態

正社員

...・職員相談窓口 ・表彰制度 ・マイカー/バイク通勤(規程あり) ・職員紹介(リファラル)制度 【カムバック制度導入】 弊社をやむを得ない事情で退職後、 転職先で...
New!
更新日:2025/12/24

ヒューマンライフケア灘の湯・灘(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

兵庫県神戸市灘区灘北通9丁目1番7号

給与

時給1,400円(生活援助) 時給1,800円(身体介護) 処遇改善手当(135円/時)サービス別手当(260円~620円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末年始(12/30~1/3)時給25%UP ・訪問移動、待機、研修手当(1,200円/時) ・時間外手当(1分単位)

雇用形態

登録

...・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
New!
更新日:2025/12/24

エクセレント神戸(株式会社エクセレントケアシステム (エクセレントグループ))

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区菊水町10丁目9-18

給与

◇月給 初任者研修:258,000円〜263,000円 実務者研修:265,000円〜270,000円 介護福祉士:272,000円〜292,000円 介護支援専門員:285,000円〜305,000円 ・一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(35,000円/1回7,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ・給与幅は経験給の有無によります。 ◇想定年収 初任者研修:355万円〜375万円 実務者研修:365万円〜385万円 介護福祉士:375万円〜415万円 介護支援専門員:390万円〜435万円 ・2年目、賞与見込額(前年度実績)を含む想定年収です。 ◇昇給:年1回 前年度実績:1,000円〜7,000円 ◇賞与:年2回 前年度実績:46万円〜70万円

雇用形態

正社員

...・職員相談窓口 ・表彰制度 ・マイカー/バイク通勤(規程あり) ・職員紹介(リファラル)制度 【カムバック制度導入】 弊社をやむを得ない事情で退職後、 転職先で...
New!
更新日:2025/12/24

ベネッセ介護センター神戸東(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12

給与

●平日日中帯(8:00~18:00) 身体介護:時給2,010円~ 生活援助:時給1,280円~ ●平日早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00) 身体介護:時給2,513円~ 生活援助:時給1,600円~ ●土日祝日中帯(8:00~18:00) 身体介護:時給2,412円~ 生活援助:時給1,536円~ ●土日祝早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00) 身体介護:時給3,016円~ 生活援助:時給1,920円~ ※処遇改善加算手当含む 《各種手当》 ゴールデンウィーク・お盆・年末年始時給割増あり 交通費規定内支給 会議・研修参加手当支給 当日キャンセル手当支給 移動賃金支給(ご利用者様宅間の移動時間に対する手当) 精勤手当規定内支給(年2回/6ヶ月間の合計稼働時間が240時間以上の方が対象) 介護福祉士資格手当あり(時給+30円) 介護支援専門員資格手当あり(時給+30円) 試用期間:3ヶ月(同条件)

雇用形態

非常勤

...)、傷病手当金、介護休職、介護休業給付金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、共済会(医療費補助・慶弔見舞金・レジャー補助等)、資格取得支援制度(...
New!
更新日:2025/12/24

ヒューマンライフケアかみのしま湯(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

兵庫県尼崎市上ノ島町2丁目2番1号

給与

▼月給/保有資格別 月給215,000円~264,000円(介護福祉士) 月給205,000円~254,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給200,000円~249,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼想定年収(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) 年収338万円~408万円(介護福祉士) 年収322万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収316万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)

雇用形態

正社員

...・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
New!
更新日:2025/12/24

ヒューマンライフケアくいせ乃湯(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号

給与

▼時給/保有資格別 1,190円~(介護福祉士) 1,150円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,140円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,130円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP ・時間外手当(1分単位)

雇用形態

パート

...・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます(自己負担なし!) ●認知症介護基礎...
New!
更新日:2025/12/24

ヒューマンライフケアたるみ乃湯(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

兵庫県神戸市垂水区本多聞4丁目1番新多聞団地263号棟101号室

給与

▼時給/保有資格別 1,190円~(介護福祉士) 1,150円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,140円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,130円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP ・時間外手当(1分単位)

雇用形態

パート

...・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます(自己負担なし!) ●認知症介護基礎...
New!
更新日:2025/12/24

アスケア訪問入浴神戸中央(株式会社ASCare)

勤務地

兵庫県 神戸市中央区琴ノ緒町2-8-18KOEIIDABldg・101号室

給与

時給1,275円~1,365円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

...ドリンクキャンペーン・ハンドクリーム配布・社内相談窓口設置・外部相談窓口設置
New!
更新日:2025/12/24

緑駿病院(医療法人社団薫楓会)

勤務地

兵庫県小野市匠台72-1

給与

年収238万円~308万円程度(諸手当込) 月収17.0万円~22.0万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

...合的な相談・地域連携クリティカルパスに関する連携の窓口 医師、看護師、他職種と協同した退院支援など
New!
更新日:2025/12/24

ヒューマンライフケア灘の湯・灘(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

兵庫県神戸市灘区灘北通9丁目1番7号

給与

▼月給/保有資格別 月給215,000円~264,000円(介護福祉士) 月給205,000円~254,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給200,000円~249,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼想定年収(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) 年収338万円~408万円(介護福祉士) 年収322万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収316万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)

雇用形態

正社員

...・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
New!
更新日:2025/12/24

特別養護老人ホームやわらぎの里西多田(社会福祉法人正和会)

勤務地

兵庫県川西市西多田2丁目1-7

給与

月収 250,500〜 255,500円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...産休育休相談窓口 子育て支援制度 産休育休マニュアル(※次世代認定マーク(くるみん)取得事業所) 退職金共済加入 定年制度:65歳
New!
更新日:2025/12/24

えくせれんと夙川東(株式会社エクセレントケアシステム (エクセレントグループ))

勤務地

兵庫県西宮市中前田町2番3号

給与

◇時給 初任者研修:1,300円〜1,320円 実務者研修:1,350円〜1,370円 介護福祉士:1,450円〜1,560円 ・処遇改善手当を含む ・時給幅は経験給の有無 ・経験給は週20時間以上勤務者が対象 ◇昇給:年1回 ・前年度実績:0円〜30円 ・試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

雇用形態

アルバイト・パート

...・職員相談窓口 ・表彰制度 ・バイク、自転車通勤可(会社規程あり) ・職員紹介(リファラル)制度 【カムバック採用制度導入】 弊社をやむを得ない事情で退職後、 ...
New!
更新日:2025/12/24

介護付有料老人ホームプレザンメゾン宝塚山本(株式会社ケア21)

勤務地

〒665-0816兵庫県宝塚市平井3丁目15番24号

給与

月給(総額) 235,000円~235,000円 基本月給 170,000円~170,000円 各種手当: 【月給(総額)に含まれる手当】◆地域手当:10,000円 ◆資格手当:介護福祉士25,000円 ◆夜勤手当:6,000円/回(月平均5回) 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 ※月給(総額)は夜勤5回他手当含む

雇用形態

正社員

...◎外部の相談窓口を設置するなど、 職員のフォロー体制を強化 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・