積算の求人 - 神奈川県 相模原市中央区
【神奈川県】年収450万～/賞与あり/住宅型有料老人ホーム/管理職候補/正社員
シマダリビングパートナーズ株式会社 ガーデンテラス相模原
月給(総額) 300,000円～460,000円基本月給 262,000円～402,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：38,000円～58,000円（時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給、20時間を超える時間外は実費支給）備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【年収例】・施設長経験者：500万円～700万円・施設長未経験者：400万円～550万円
正社員
【神奈川県】年収350万～/賞与あり/住宅型有料老人ホーム/介護職/正社員
シマダリビングパートナーズ株式会社 ガーデンテラス相模原
月給(総額) 265,000円～345,000円基本月給 231,000円～301,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：34,000円～44,000円（時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給、20時間を超える時間外は実費支給）備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
正社員
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
日給 40,000円〜45,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
日給 15,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護 アットリハ南橋本(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス上溝(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
日給 15,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
時給 2,000円〜
※試用期間あり（3ヶ月） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス上溝(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
日給 15,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護 アットリハ南橋本(相模原市中央区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
単価 4,000円〜4,800円
※試用期間あり（3ヶ月） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
ケアホスピス上溝(相模原市中央区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス上溝(相模原市中央区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
日給 15,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換