積算の求人
アースサポート川崎高津(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
東急田園都市線 溝の口駅南口 徒歩8分; 南武線(川崎－立川) 津田山駅 徒歩6分
時給 1,560円〜2,210円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
【2/28更新】【神経難病・ガン末期特化】メディホス川崎大師の医療事務の正社員求人
株式会社メディホス
東門前駅から1.1km川崎大師駅から1.1km大師橋駅から1.3km
月給219,000〜231,000円
【神奈川県／川崎市高津区】 業界最大手企業が運営する有料老人ホーム＜介護職・非常勤＞
株式会社ベネッセスタイルケア
ＪＲ南武線(川崎－立川)「武蔵新城駅」徒歩13分
時給1,215円～
非常勤・パート
【神奈川県／川崎市多摩区】 業界最大手企業が運営する有料老人ホーム＜介護職・非常勤＞
株式会社ベネッセスタイルケア
小田急小田原線「生田(神奈川)駅」徒歩6分
時給1,215円～
非常勤・パート
アースサポート登戸(川崎市多摩区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
小田急小田原線 登戸駅 徒歩2分; 南武線(川崎－立川) 登戸駅生田緑地口 徒歩2分
時給 1,560円〜2,210円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
株式会社ハートフルケア グループホームプラチナホーム有馬の求人/川崎市宮前区/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/介護職員初任者研修
株式会社ハートフルケア グループホームプラチナホーム有馬
東急田園都市線 鷺沼駅 路線バス 3分
時給(総額) 1,207円～1,309円基本時給 1,207円～1,309円各種手当: 【その他の手当】◆・初任者研修 時給1,207円～・実務者研修 時給1,236円～・介護福祉士 時給1,309円～ ◆夜勤手当：5,000円/回 ◆賃貸家賃補助あり・川崎市に居住されている方には、条件により賃貸家賃補助（令和６年度川崎市介護職家賃補助支援事業補助金）が適用されます。※1/2補助（上限３万円）※補助期間：令和７年３月まで ※賃貸家賃補助の適用条件（下記すべてに該当する方）1.川崎市に住民登録されている方2.住民票の本人氏名と不動産賃貸契約書の名義が同一3.１日６時間以上、かつ週５日以上勤務される方4.過去に川崎市介護職家賃補助支援事業補助金の交付を受けていない方5.かわさき健幸福寿プロジェクトに積極的に参加できる方備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
アルバイト・パート
ケアホスピス橘(川崎市中原区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ宿河原(川崎市多摩区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス鷺沼(川崎市宮前区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩15分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス鷺沼(川崎市宮前区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩15分
日給 15,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス中原(川崎市中原区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
JR南武線「武蔵中原駅」から徒歩17分
日給 40,000円〜45,000円
※試用期間あり（3ヶ月） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
ケアホスピス鷺沼(川崎市宮前区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩15分
日給 15,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス大師(川崎市川崎区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ鈴木町(川崎市川崎区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス大師(川崎市川崎区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
日給 15,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス鷺沼(川崎市宮前区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩15分
日給 40,000円〜45,000円
※試用期間あり（3ヶ月） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
ケアホスピス橘(川崎市中原区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ八丁畷(川崎市川崎区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
単価 4,000円〜4,800円
※試用期間あり（3ヶ月） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
通所運動療育アットスクール鹿島田(川崎市幸区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円〜352,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換