稚内の求人
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)八王子市山田町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア八王子グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都八王子市山田町1606番11号

月給270,000円~314,000円 年収374万円~438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
八王子市椚田町/【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート!
ヒューマンライフケアめじろ台(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都八王子市椚田町537番2号ソリッドリファインめじろ台

▼時給/保有資格別 1,310円~(介護福祉士) 1,270円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,260円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,250円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

パート
【町田市】ホスピスホームの介護スタッフ募集/初任者研修以上/介護実務未経験OK/ホスピス未経験者も大歓迎/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都町田市木曽西4-12-15

▼月給/保有資格別 月給287,000円〜331,000円(介護福祉士) 月給277,000円~321,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給271,000円~316,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収394万円~458万円(介護福祉士) 年収378万円~442万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収371万円~436万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・調整手当…17,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中!】世田谷区南烏山/資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給29.5万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア烏山の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都世田谷区南烏山5丁目36-9ピア烏山2階203号室

▼月給/保有資格別 月給305,000円~350,000円(介護福祉士) 月給295,000円~320,000円(実務者研修(旧ヘルパー1級)) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収370万円 入社3年目・・・年収400万円 頑張り次第で400万円以上も可能!

正社員
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(無資格・未経験OK)江戸川区江戸川/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア江戸川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区江戸川5-23-83

▼時給/保有資格別 時給1,310円~(介護福祉士) 時給1,270円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,260円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,250円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)八王子市山田町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア八王子グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都八王子市山田町1606番11号

▼月給/保有資格別 270,000円~314,000円(介護福祉士) 260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 374万円~438万円(介護福祉士) 358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)八王子市山田町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア八王子グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都八王子市山田町1606番11号

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中!】杉並区南阿佐ヶ谷/資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給29.5万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都杉並区阿佐ヶ谷南3丁目37番13号大同ビル703号

▼月給/保有資格別 月給305,000円~350,000円(介護福祉士) 月給295,000円~320,000円(実務者研修(旧ヘルパー1級)) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収370万円 入社3年目・・・年収400万円 頑張り次第で400万円以上も可能!

正社員
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中!】世田谷区大原/資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給29.5万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア代田橋の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都世田谷区大原2丁目17‐6ステーションプラザ代田橋201

▼月給/保有資格別 月給305,000円~350,000円(介護福祉士) 月給295,000円~320,000円(実務者研修(旧ヘルパー1級)) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収370万円 入社3年目・・・年収400万円 頑張り次第で400万円以上も可能!

正社員
介護職員(無資格・未経験OK)墨田区京島/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア墨田グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都墨田区京島1丁目43番9号

▼時給/保有資格別 時給1,310円~(介護福祉士) 時給1,270円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,260円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,250円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

月給270,000円~314,000円 年収374万円~438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(無資格・未経験OK)江戸川区東葛西/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア葛西グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区東葛西4-42-5

▼時給/保有資格別 時給1,310円~(介護福祉士) 時給1,270円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,260円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,250円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)墨田区京島/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都墨田区京島1丁目43番9号

▼月給/保有資格別 270,000円~314,000円(介護福祉士) 260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 374万円~438万円(介護福祉士) 358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)墨田区京島/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都墨田区京島1丁目43番9号

▼月給/保有資格別 月給295,000円~339,000円(介護福祉士) 月給285,000円~329,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給279,000円~324,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収404万円~468万円(介護福祉士) 年収388万円~452万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収381万円~446万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務31,686円~(介護福祉士) 1勤務30,431円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務29,882円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※時間外手当は別途支給(1分単位) 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【東京都/墨田区】ヒューマンライフケア墨田グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア墨田グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒131-0046 東京都墨田区京島1-43-9

時給 1,310円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
小平健成苑(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小平健成苑(社会福祉法人平心会)

東京都小平市鈴木町2丁目230番地3

月給 275,000円

正社員【試用期間あり/労働条件変動なし】
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中!】世田谷区南烏山/資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給30.5万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア烏山の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都世田谷区南烏山5丁目36-9ピア烏山2階203号室

月給305,000円~350,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収400万円 入社3年目・・・年収420万円 頑張り次第で450万円以上も可能!

正社員
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)江戸川区東葛西/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア葛西グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区東葛西4-42-5

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)墨田区京島/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都墨田区京島1丁目43番9号

月給270,000円~314,000円 年収374万円~438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
