移住の求人 - 宮城県 仙台市若林区
ドット365（訪問介護）仙台訪問介護事業所(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社コネクト
月給 292,000円〜
正社員 ※試用期間7ヶ月（条件の変動なし）
【宮城県／仙台市若林区】日勤のみ◎手当充実♪訪問介護のサービス提供責任者募集＜正社員＞
コスモスケア株式会社
仙台市営地下鉄東西線「薬師堂(宮城)駅」徒歩9分
月収19.7万円～28.7万円
正社員(正職員)
ドット365（訪問介護）仙台訪問介護事業所(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社コネクト
月給 287,000円〜
正社員 ※試用期間7ヶ月（条件の変動なし）
メディカルグランヴィル仙台若林(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社グランユニライフケアサービス
月給 209,200円〜
正社員 ※試用期間：3ヶ月、試用期間中の条件変更なし ※定年後再雇用あり
メディカルグランヴィル仙台若林(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社グランユニライフケアサービス
時給 1,288円〜1,468円
パート（試用期間なし） 雇用期間の定めあり：3ヶ月（原則更新・勤務状況による。上限なし）
ReHOPE 仙台若林(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
地下鉄東西線「卸町駅」から仙台市営バス「市営バス霞の目営業所前」バス停より徒歩2分
月給 245,000円〜269,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）
【2/25更新】デイサービスセンター 六郷の杜の介護職・ヘルパーの正社員求人
株式会社ケアミックス･ジャパン
荒井駅から3.3km六丁の目駅から3.7km卸町駅から3.9km
月給165,200〜257,600円
ドット365（訪問介護）仙台訪問介護事業所(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社コネクト
月給 235,000円
正社員 ※試用期間7ヶ月（条件の変動なし）
【宮城県／仙台市】年間休日123日★障がい者の生活支援・専任ヘルパー募集です！
社会福祉法人つどいの家
仙台市営地下鉄南北線「旭ケ丘(宮城)駅」徒歩10分
年収265万円～340万円程度月収17.7万円～22.7万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
やまと在宅診療所あゆみ仙台(仙台市若林区)の看護助手(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団やまと
月給 195,000円〜265,000円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】
【宮城県／仙台市若林区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人 訪問介護スタッフ募集
コスモスケア株式会社
仙台市営地下鉄東西線「連坊駅」徒歩5分
月収18.2万円～20.0万円程度
正社員(正職員)
【宮城県／仙台市若林区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人♪サービス提供責任者募集
コスモスケア株式会社
仙台市営地下鉄東西線「連坊駅」徒歩5分
年収240万円～288万円程度月収×12ヶ月計算月収20.0万円～24.0万円程度
正社員(正職員)
【宮城県／仙台市若林区】年間休日110日以上♪グループホームにて介護職の募集＜正社員＞
社会福祉法人ノテ福祉会
仙台市営地下鉄南北線「五橋駅」徒歩5分
年収256万円～292万円程度月収18.8万円～21.3万円程度※処遇改善手当込
正社員(正職員)
ReHOPE 仙台若林(仙台市若林区)の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
地下鉄東西線「卸町駅」から仙台市営バス「市営バス霞の目営業所前」バス停より徒歩2分
時給 950円〜1,050円
パート 雇用期間6か月（原則更新） 試用期間3か月（同条件）
ReHOPE 仙台若林(仙台市若林区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
地下鉄東西線「卸町駅」から仙台市営バス「市営バス霞の目営業所前」バス停より徒歩2分
月給 313,500円〜358,500円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）
ReHOPE 仙台若林(仙台市若林区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
地下鉄東西線「卸町駅」から仙台市営バス「市営バス霞の目営業所前」バス停より徒歩2分
月給 313,500円〜358,500円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）