私服の求人 - 愛知県
第2ジョイフル江南の介護求人
第2ジョイフル江南(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県江南市河野町五十間51

月収 200,500円〜 (手当含む)

正社員
第2ジョイフル江南の介護求人
第2ジョイフル江南(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県江南市河野町五十間51

月収 205,000円〜 (手当含む)

正社員
グレイスフル熱田の介護求人
グレイスフル熱田(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県名古屋市熱田区花表町1-26

月収 206,000円〜 (手当含む)

正社員
第2ジョイフル江南の介護求人
第2ジョイフル江南(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県江南市河野町五十間51

月収 205,000円〜 (手当含む)

契約社員
グレイスフル春日井(老健棟)の介護求人
グレイスフル春日井(老健棟)(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県春日井市桃山町字北山5079-16

月収 200,500〜 370,000円 (手当含む)

正社員
ジョイフル江南の介護求人
ジョイフル江南(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県江南市河野町五十間59

月収 200,500円〜 (手当含む)

正社員
ジョイフル布袋の介護求人
ジョイフル布袋(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県江南市北山町東212

月収 206,000円〜 (手当含む)

正社員
ジョイフル名駅の介護求人
ジョイフル名駅(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県名古屋市中村区名駅5-25-12

月収 223,500円〜 (手当含む)

正社員
大型デイサービスセンター サンサンリゾート グレイスフル春日井の介護求人
大型デイサービスセンター サンサンリゾート グレイスフル春日井(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県春日井市牛山町3082-1

月収 190,500円〜 (手当含む)

正社員
ジョイフル名駅の介護求人
ジョイフル名駅(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県名古屋市中村区名駅5-25-12

月収 188,000円〜 (手当含む)

正社員
ジョイフル江南の介護求人
ジョイフル江南(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県江南市河野町五十間59

月収 205,000円〜 (手当含む)

正社員
大型デイサービスセンター サンサンリゾート グレイスフル春日井の介護求人
大型デイサービスセンター サンサンリゾート グレイスフル春日井(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県春日井市牛山町3082-1

月収 190,500円〜 (手当含む)

正社員
大型デイサービスセンター サンサンリゾート グレイスフル春日井の介護求人
大型デイサービスセンター サンサンリゾート グレイスフル春日井(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県春日井市牛山町3082-1

月収 190,500円〜 (手当含む)

正社員
ジョイフル江南の介護求人
ジョイフル江南(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県江南市河野町五十間59

月収 205,000円〜 (手当含む)

正社員
ジョイフル名駅の介護求人
ジョイフル名駅(社会福祉法人サン・ビジョン)

愛知県名古屋市中村区名駅5-25-12

月収 188,000円〜 (手当含む)

正社員
★月給最大282,500円★業界トップクラスの研修体制でホテルのような老人ホームで質の高いサービスが身につく◎ベネッセスタイルケア
リハビリホームグランダ豊田市役所前(株式会社ベネッセスタイルケア)

愛知県豊田市元城町4-58

■介護職員初任者研修■ 月給:237,500円~(夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,319,756円 ■介護福祉士(下記以外の方)■ 月給:260,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,609,856円介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます! ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給:282,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,944,956円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給:275,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,833,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■ 月給:267,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,721,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大28万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームグランダ塩釜口(株式会社ベネッセスタイルケア)

愛知県名古屋市天白区塩釜口1-309

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:282,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,944,956円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:275,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,833,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:267,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,721,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:260,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,609,856円 ■介護職員初任者研修 ・月給:237,500円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,319,756円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
高給与◎【月給:282,000円〜】【訪問介護】【介護職×正社員】【マンツーマンでのケア】ご利用者様の笑顔と満足のためにスタッフ一人ひとりがオーダーメイドの介護を行っています!
アスミル ウェルケア(ASMIL株式会社)

愛知県名古屋市中川区東春田3丁目153番地2F

【月給】282,000円〜414,000円 <内訳> 基本給:160,000円 職責手当:122,000円~254,000円(一律手当を含む) <その他手当> 職責手当/122,000円~254,000円(一律手当含む) 介護福祉士資格手当/5,000円~10,000円 実務者研修修了者手当/2,000円~5,000円 昇給あり(規定)

正社員
介護や援助は必要になっても、自分らしく生きること。安心して生活を続けられること、私たちがお手伝いします。
特別養護老人ホーム大高(社会福祉法人日進福祉会)

愛知県名古屋市緑区大高町字東千正坊6

基本給:195,300円〜賞与年3回4.5ヶ月 資格手当16,500円介護福祉士《介護処遇改善加算9,500円を含む》 7,000円社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 5,000円介護職員実務者研修(介護職員基礎研修)修了者《介護処遇改善加算2,000円を含む》 介護サービス向上手当3,000円介護福祉士資格を持ち当施設で一定期間就業した者に支給。 役職手当10,000円~該当者に支給 夜勤手当遅番1,000円/回 夜勤5,000円/回 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車通勤距離により手当を支給。公共交通機関実費を支給。 住宅手当(該当者)~25,000円アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当(該当者)4,000円~

正社員
スクランブル介護スタッフ/契約社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします!
半田ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

愛知県半田市星崎町2-39-2

【月給】275,000円~330,000円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
