私服の求人
特別養護老人ホーム 海楽園(丹生郡越前町)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム海楽園(社会福祉法人海楽園)

福井県丹生郡越前町米ノ46-1-1

時給 1,078円〜

契約社員(試用期間6ヵ月/労働条件変動なし) ・雇用期間の定めあり:1年(年度毎原則更新)
スクランブル介護スタッフ/契約社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします!
福井板垣ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

福井県福井市下馬3丁目102

【月給】310,000円~350,000円▼給与詳細処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
【福井県/鯖江市】ニチイケアセンターたちまちの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンターたちまち(株式会社ニチイ学館)

福井県鯖江市吉江町303

時給 1,174円〜1,374円

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ホームケア土屋 福井(福井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームケア土屋福井(株式会社土屋)

〒910-0015 福井県福井市二の宮3丁目24-16 ハイツ二の宮201号室

月給 241,000円〜301,000円

■正社員 ※試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じ
特別養護老人ホーム 海楽園(丹生郡越前町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム海楽園(社会福祉法人海楽園)

福井県丹生郡越前町米ノ46-1-1

月給 176,000円〜287,600円

正社員(試用期間6ヵ月以内/労働条件変動あり) ※業務の習得状況により試用期間変動あり
★月給27万円~+賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能!【2025年11月以降入社枠の募集!】
福井(株式会社土屋)

福井県福井市

月給271,000円~306,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し!みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
SOMPOケア 福井 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

福井県福井市城東1丁目2-13

【介護福祉士】時給1,150円◎週20時間以上勤務(社保加入者)の場合は時給1,170円*日曜祝日:時給1,450円~【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,070円◎週20時間以上勤務(社保加入者)の場合は時給1,090円~*日曜祝日:時給1,370円~◎身体介助、生活援助が同時給

パート
★月給22万円~+賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中!!訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集!】
福井(株式会社土屋)

福井県福井市

月給221,000円~326,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
