福祉用具相談員の求人 - 東京都 葛飾区
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア立石 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
介護福祉士（グループホーム）／1ユニット9名で個別ケア！
セントケアホームお花茶屋（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,335円〜1,835円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,900円以上/1回 ■土日祝手当＋50円 ■社会保険加入手当＋100円 ■経験・資格により変更あり
パート
アースサポート葛飾(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート葛飾（アースサポート株式会社）
東京都葛飾区宝町2-19-6
月給 281,900円〜300,900円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
ココファン水元(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン水元（株式会社学研ココファン）
〒125-0032 東京都葛飾区水元4-5-1
時給 1,428円〜1,608円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
【資格不問】介護職／施設・訪問両方経験可能！スキルUP
セントケアお花茶屋 小規模多機能（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,385円〜1,885円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度習熟度により変動) 介護福祉士・週2回夜勤勤務時給1,485円以上 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 給与に夜勤は含まれていません 夜勤手当7,900円以上/1回 土日祝手当＋50円 社会保険加入手当＋100円 経験・資格により変更あり 収入例 ・無資格・未経験 週5日・夜勤月4回の場合 月収:285,900円年収:343万円 ・介護福祉士・経験3年 週3日・夜勤なしの場合 月収:170,000円年収:204万円
パート
【資格不問】グループホーム／介護職／家庭的な雰囲気でサポート！
セントケアホームお花茶屋（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,235円〜1,835円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,800円以上/1回 ■土日祝手当＋50円 ■社会保険加入手当＋100円 ■経験・資格により変更あり
パート
介護福祉士／施設・訪問両方経験可能！スキルUP
セントケアお花茶屋 小規模多機能（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
月給294,600円～320,800円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,100円以上/1回 土日祝手当＋50円 経験・資格により給与決定
契約社員
【無資格OK】高齢者施設介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケアお花茶屋 小規模多機能（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
ココファン水元(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ココファン水元（株式会社学研ココファン）
〒125-0032 東京都葛飾区水元4-5-1
月給 269,800円〜288,400円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。