神社の求人 - 福岡県
【12/20更新】グループホーム 福岡天神南さくらそう の介護職・ヘルパーの正社員求人
グループホーム 福岡天神南さくらそう(セントスタッフ 株式会社)

福岡県福岡市中央区春吉2-15-8

月給 194,080 〜 279,550 円

の介護職・ヘルパーの正社員求人
【12/25更新】グループホーム 福岡天神南さくらそう の施設長・管理職の正社員求人(施設長候補)
グループホーム 福岡天神南さくらそう(セントスタッフ 株式会社)

福岡県福岡市中央区春吉2-15-8

月給 294,000 〜 341,500 円

の施設長・管理職の正社員求人(施設長候補)
【11/18更新】乙金病院 の作業療法士の正社員求人
乙金病院(医療法人 同仁会)

福岡県大野城市乙金東4-12-1

月給 264,120 〜 289,200 円

の作業療法士の正社員求人
さわやかいそうだ館のサービス提供責任者求人
さわやかいそうだ館(株式会社さわやか倶楽部)

福岡県福岡市博多区井相田3-3-18

月収 159,000〜 234,000円 (手当含む)

正社員
ニチイケアセンター北九州神幸 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ニチイケアセンター北九州神幸(株式会社 ニチイ学館)

福岡県北九州市小倉北区神幸町3-29

時給 1,057 円 〜

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
住田病院の医療ソーシャルワーカー求人
住田病院(医療法人住田病院)

福岡県北九州市若松区蜑住1435

月収 195,000円〜 (手当含む)

正社員
【11/14更新】住宅型有料老人ホーム 咲久楽春日天神山 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
住宅型有料老人ホーム 咲久楽春日天神山(メディカルケア 合同会社)

福岡県春日市天神山2-66

時給 1,057 円

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【11/20更新】ケアセンター共生の里荒木 の生活相談員の正社員求人
ケアセンター共生の里荒木(社会福祉法人 恵伸会)

福岡県久留米市荒木町白口1515

月給 178,500 〜 242,000 円

の生活相談員の正社員求人
グループホーム福岡天神南さくらそう(福岡市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホーム福岡天神南さくらそう(セントスタッフ株式会社)

福岡県福岡市中央区春吉2丁目15番18号

時給 1,050円〜1,250円

パート・アルバイト ●試用期間2ヵ月 ●試用期間後基本6ヶ月ごと更新 ※原則更新
2024年5月新規オープン【介護職×正社員】最大年収404万円!ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です!<車/バイク/自転車通勤可>
ReHOPE 博多筑紫(株式会社シーユーシー・ホスピス)

福岡県福岡市博多区

月給241,500円~286,000円 ■月給内訳 基本給:131,500円~166,000円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:6,000円/回(月5回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収>賞与込み、夜勤月5回 初任者・実務者:年収336万円~387万円 介護福祉士:年収348万円~399万円

正社員
2025年2月開設【生活支援員×正社員】最大年356万円!未経験・ブランクOK!ホスピス型住宅でのお仕事です。<車/バイク/自転車通勤可>
ReHOPE 福岡東(株式会社シーユーシー・ホスピス)

福岡県福岡市東区

月給241,500円~265,500円 ■月給内訳 基本給:131,500円~139,500円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:6,000円/回(月5~6回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績) <想定年収>賞与込み、夜勤月5~6回 初任者・実務者:年収326万円~345万円 介護福祉士:年収338万円~357万円

正社員
2025年2月開設【介護職×正社員】最大年収404万円!ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です!<車/バイク/自転車通勤可>
ReHOPE 福岡東(株式会社シーユーシー・ホスピス)

福岡県福岡市東区

月給241,500円~286,000円 ■月給内訳 基本給:131,500円~166,000円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:6,000円/回(月5回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収>賞与込み、夜勤月5回 初任者・実務者:年収336万円~387万円 介護福祉士:年収348万円~399万円

正社員
一本松すずかけ病院(田川市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
一本松すずかけ病院(医療法人和光会)

〒825-0004福岡県田川市大字夏吉142

月給 201,000円〜

契約社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【契約期間】 有り [契約更新について]嘱託:12ヶ月毎に更新 [契約更新判断]勤務成績、勤務態度、経営状況、人員状況等による [契約更新上限]上限無し 【就業場所(変更の範囲)】 法人内の施設
【福岡県/久留米市】駅から徒歩7分☆訪問診療クリニックにてソーシャルワーカー募集<正社員>
つつみクリニック久留米(医療法人徳隣会)

福岡県 久留米市梅満町1133-5

月収19.5万円~

正社員(正職員)
【12/8更新】ごう脳神経外科クリニックデイ ケアセンター 錬 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ごう脳神経外科クリニックデイ ケアセンター 錬(医療法人 光竹会)

福岡県那珂川市山田1150-1

月給 227,000 〜 237,000 円

の介護職・ヘルパーの正社員求人
【12/8更新】ごう脳神経外科クリニックデイ ケアセンター 錬 の准看護師の正社員求人
ごう脳神経外科クリニックデイ ケアセンター 錬(医療法人 光竹会)

福岡県那珂川市山田1150-1

月給 228,000 〜 252,000 円

の准看護師の正社員求人
【12/8更新】ごう脳神経外科クリニックデイ ケアセンター 錬 の看護師の正社員求人
ごう脳神経外科クリニックデイ ケアセンター 錬(医療法人 光竹会)

福岡県那珂川市山田1150-1

月給 228,000 〜 252,000 円

の看護師の正社員求人
2024年5月開設【生活支援員×正社員】最大年356万円!未経験・ブランクOK!ホスピス型住宅でのお仕事です。<車/バイク/自転車通勤可>
ReHOPE 博多筑紫(株式会社シーユーシー・ホスピス)

福岡県福岡市博多区

月給241,500円~265,500円 ■月給内訳 基本給:131,500円~139,500円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:6,000円/回(月5~6回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績) <想定年収>賞与込み、夜勤月5~6回 初任者・実務者:年収326万円~345万円 介護福祉士:年収338万円~357万円

正社員
★月給25万円~+賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中!!訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 北九州(株式会社土屋)

福岡県北九州市八幡西区

月給259,000円~304,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
★月給25万円~+賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中!!訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 久留米(株式会社土屋)

福岡県久留米市

月給259,000円~304,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
