社長の求人
【12/22更新】リハビリセンターうららか の介護職・ヘルパーの正社員求人
リハビリセンターうららか（社会福祉法人 一耀会）
岡山県岡山市南区福富東2-2-6
月給 169,450 〜 217,380 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。「やってみたい」がカタチになる職場◎髪色・髪型自由！ネイルもOK！“楽しく働く”を目指しています♪
岡山ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
岡山県岡山市南区米倉43-13
【時給】1,267円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤1回あたり26,272～30,320円（処遇改善手当含） ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
そんぽの家 西岡山（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
岡山県岡山市北区中仙道2丁目3-2
【介護福祉士】 月給：259,800円 年収例：355万円～ 【実務者研修】 月給：230,400円 年収例：315万円～ 【初任者研修・無資格】 月給：214,000円 年収例：300万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「やってみたい」がカタチになる職場◎髪色・髪型自由！ネイルもOK！“楽しく働く”を目指しています♪
岡山ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
岡山県岡山市南区米倉43-13
【月給】265,920円～300,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
＜ご入居者様増加に伴い新規スタッフ募集＞【1日4時間×週3日～勤務OK】【個人宅への訪問なし】充実の入社時研修と成長支援でしっかりサポート！チームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください◎
ReHOPE 岡山（株式会社シーユーシー・ホスピス）
岡山県岡山市中区平井六丁目19-12
時給1,154円～1,412円 ※処遇改善手当：時給134円含む
パート
＼働くママ・パパ応援／【事業所内保育所完備】【育児休業取得実績あり】【無資格・未経験OK】研修制度でしっかりサポート！長く働ける手厚い待遇が魅力です◎
グループホーム高松（生長グループ）
岡山県岡山市北区高松原古才720-3
月給：196,000円〜238,500円 ・基本給：150,000円〜180,500円 ・職務手当：20,000円 ・介護処遇改善手当：26,000円～38,000円 ＜別途支給＞ 介護福祉士手当：12,000円 夜勤手当：8,000円/回 通勤手当：上限11,900円/月 ◎昇給：1月あたり400円〜3,000円（前年度実績） ◎賞与：年2回計3ヶ月分（前年度実績）
正社員
2025年1月新規開設！オープニングスタッフ大募集！【生活支援員×正社員】充実の福利厚生で安心！◎ホスピス型住宅が初めての方も安心して勤務できる「チーム体制」です！＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 岡山（株式会社シーユーシー・ホスピス）
岡山県岡山市中区
月給228,500円～252,500円 ■月給内訳 基本給：118,500円～126,500円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：6,000円/回（月5～6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5～6回 初任者・実務者：年収307万円～326万円 介護福祉士：年収319万円～338万円
正社員
【12/24更新】介護老人保健施設 夕なぎケアセンター の作業療法士の正社員求人
介護老人保健施設 夕なぎケアセンター（社会福祉法人 夕凪会）
岡山県岡山市東区宿毛745-1
月給 271,500 円
の作業療法士の正社員求人
サルピス 居宅介護支援事業所 のケアマネジャーの正社員求人
サルピス 居宅介護支援事業所（株式会社 サルピス）
岡山県岡山市中区東川原242-1
月給 220,000 〜 250,000 円
のケアマネジャーの正社員求人
＜急募＞★月給24万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 岡山（株式会社土屋）
岡山県岡山市北区
月給246,000円～291,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
そんぽの家Ｓ 東古松（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
岡山県岡山市北区東古松1丁目13-5
【介護福祉士】 時給1,510円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,530円 ＊早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,888円～ ＊日曜祝日：時給1,810円～ 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,430円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,450円 ＊早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,788円～ ＊日曜祝日：時給1,730円～ ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
アップルウッド西大寺の介護求人
アップルウッド西大寺（株式会社YAOKI）
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-38
月収 185,000〜 210,000円 (手当含む)
正社員
メディカルホームここち大元の介護求人
メディカルホームここち大元（株式会社ベネッセスタイルケア）
岡山県岡山市北区東古松2-10-20
月収 235,000円〜 (手当含む)
正社員
【介護福祉士×日勤のみ】研修・レク・成長サポートが揃ったデイサービス
ヒューマンライフケアかすが（ヒューマンライフケア株式会社）
岡山県岡山市北区春日町5-31-1階
月給210,000円～259,000円 年収332万円～402万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼キャリアアップのモデル年収 ・年収332万円以上（介護職/介護福祉士） ・年収399万円以上（副所長） ・年収455万円以上（所長） ★年2回の賞与＆昇給あり！充実の福利厚生で、安定した待遇と働きやすさを両立できる職場です。
正社員
★月給23万円～＋賞与★訪問介護職員/夜間は待機がメイン/ちょっとした「声掛け」や家事サポート/10分～30分程度の短い支援がほとんど/賞与年2回/経験を積んででキャリアップ可能！◎
定期巡回サービス土屋 岡山（株式会社土屋）
岡山県岡山市北区
月給：231,000円～301,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ＜内訳＞ 基本給：160,000円 地域加算：11,000円 処遇加算：30,000円～60,000円 資格手当：10,000円～50,000円 夜勤手当：20,000円～ ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【介護福祉士募集！】経験者優遇◎住宅・扶養手当あり★賞与実績3.80ヶ月分♪♪ 日勤のみでプライベートも充実☆彡
ヘルパーステーション いちのみや（ヘルパーステーション いちのみや）
岡山県岡山市北区 楢津 - 429-1
月給209,000円～248,000円
正職員
【無資格OK×日勤のみ】研修・レク・成長サポートが揃ったデイサービス
ヒューマンライフケアかすが（ヒューマンライフケア株式会社）
岡山県岡山市北区春日町5-31-1階
▼月給／保有資格別 月給210,000円～259,000円（介護福祉士） 月給200,000円～249,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給195,000円～244,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収332万円～402万円（介護福祉士） 年収316万円～386万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収310万円～380万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
正社員
【初任者研修以上×日勤のみ】研修・レク・成長サポートが揃ったデイサービス
ヒューマンライフケアかすが（ヒューマンライフケア株式会社）
岡山県岡山市北区春日町5-31-1階
▼月給／保有資格別 月給210,000円～259,000円（介護福祉士） 月給200,000円～249,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給195,000円～244,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収332万円～402万円（介護福祉士） 年収316万円～386万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収310万円～380万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
正社員
【実務者研修以上×日勤のみ】研修・レク・成長サポートが揃ったデイサービス
ヒューマンライフケアかすが（ヒューマンライフケア株式会社）
岡山県岡山市北区春日町5-31-1階
▼月給／保有資格別 月給210,000円～259,000円（介護福祉士） 月給200,000円～249,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収332万円～402万円（介護福祉士） 年収316万円～386万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
正社員
★月給25万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 岡山（株式会社土屋）
岡山県岡山市北区
月給256,000円～341,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員