社長の求人
【12/24更新】特別養護老人ホーム きく の准看護師の正社員求人
特別養護老人ホーム きく(社会福祉法人 協和会)

東京都江戸川区鹿骨3-16-6

月給 279,500 〜 294,500 円

の准看護師の正社員求人
永仁介護サービス のサービス提供責任者の正社員求人
永仁介護サービス(株式会社 永仁サービス)

東京都江戸川区平井4-1-19

月給 303,000 〜 362,000 円

のサービス提供責任者の正社員求人
ヴィラ ドゥ のぞみ の看護師の正社員求人
ヴィラ ドゥ のぞみ(医療法人社団 自靖会)

東京都江戸川区東小松川1-1-17

月給 234,400 〜 534,500 円

の看護師の正社員求人
【12/24更新】特別養護老人ホーム きく の看護師の正社員求人
特別養護老人ホーム きく(社会福祉法人 協和会)

東京都江戸川区鹿骨3-16-6

月給 279,500 〜 294,500 円

の看護師の正社員求人
タムスさくらの杜一之江の管理職求人
タムスさくらの杜一之江(社会福祉法人春和会)

東京都江戸川区一之江2-19-18

月収 300,000円〜 (手当含む)

正社員
日勤介護職員(無資格・未経験の方)江戸川区江戸川/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区江戸川5-23-83

▼月給/保有資格別 月給245,000円~289,000円(介護福祉士) 月給235,000円~279,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給229,000円~274,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収344万円~408万円(介護福祉士) 年収328万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収321万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
<江戸川区>【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手!ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンターみずえ(株式会社ニチイ学館)

東京都江戸川区瑞江3-30-11

月給:219,970円~(正社員) ≪各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月、介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~ 以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は、20,000円/月! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

正社員
【江戸川区×訪問介護員】働き方は自由自在!フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能/事務作業や管理業務なし!介護業務に集中できる体制◎<扶養内勤務もOK>
ニチイケアセンターみずえ(株式会社ニチイ学館)

東京都江戸川区瑞江3-30-11

時給:身体介護1,608円~ 時給:生活支援1,328円~(アルバイト・パート) ≪各種手当あり≫ 回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当:100円/時間 資格手当:介護福祉士+40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 滞在型:支給なし 巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

パート・アルバイト
【船堀駅/徒歩10分】【週2回~/1日2時間~】訪問介護なのにチームケア☆笑顔で長く働きつづけられる理由があります!【資格取得支援制度あり】【福利厚生充実】【入職お祝い金制度あり◎】<介護福祉士限定>
ファミリーケア船堀(社会福祉法人すこやか福祉会)

東京都江戸川区東小松川4−45−1

【時給】 1,807円~ ※身体介護、生活支援、障がい居宅支援、すべて同一時給です ※移動、記録時間も同一時給です。

非常勤職員
介護職員(無資格・未経験の方)江戸川区江戸川/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区江戸川5-23-83

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
たのしい家江戸川の管理職求人
たのしい家江戸川(株式会社ケア21)

東京都江戸川区松江6-4-15

月収 320,000円〜 (手当含む)

正社員
【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集!お一人おひとりの暮らしを24Hサポート!「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」と願うお客様の在宅での生活を、ホームヘルパーとしてサポートするお仕事です!!
そよ風定期巡回 えどがわ(株式会社SOYOKAZE)

東京都江戸川区東小松川4-57-12

【時給】1,657円~1,687円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 昇給あり:年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
【賞与支給前年度実績計5ヶ月分】【実働7時間/日曜固定休】【育児・介護休業取得実績あり】定着率は9割超!長く安心して働ける職場環境です◎<介護福祉士>
森山ケアセンター(社会医療法人社団森山医会)

東京都江戸川区江戸川5丁目4-23

モデル年収:3,418,000円~3,656,000円 月給:194,000円〜208,000円 ・基本給:162,000円〜176,000円 ・住宅手当:20,000円 ・資格手当:12,000円 <別途支給> 皆勤手当:10,000円 通所手当:3,000円 通勤手当:上限40,000円/月 介護職員処遇改善加算Ⅰ 居住支援特別手当 ◎昇給:1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績) ◎賞与:年2回計5ヶ月分(前年度実績)

正社員
【入職お祝い金あり】笑顔で長く働きつづけられる理由があります!<介護福祉士限定>
ファミリーケア船堀(社会福祉法人すこやか福祉会)

東京都江戸川区東小松川4−45−1

月給:235,550円~304,950円 <月給内訳> 基本給+全職員支給住宅手当(16,700円)+東京都居住支援特別手当(20,000円)+処遇改善手当(10,000円) ※前歴認定あり

正社員
<江戸川区>【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手!ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター船堀(株式会社ニチイ学館)

東京都江戸川区船堀2-22-14NSセントラルビル4F

月給:219,970円~(正社員) ≪各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月、介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間,22時~翌6時250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~ 以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は,20,000円/月! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) ♢キャリアパス・給与モデル(東京都勤務/正社員) ・入社初年度~3年目一般職(初任者研修) 想定月収:約24.8万円~25.2万円 ・入社3年~5年目一般職(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約26.4万円~27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む

正社員
年間休日112日◎残業ほぼなし!定年65歳☆再雇用制度・勤務延長もあり♪無料駐車場完備でマイカー通勤OK☆
江戸川共済病院(江戸川共済病院)

東京都江戸川区南篠崎町1-2-16

【月給】24万6,400円~24万8,400円 《内訳》 基本給 19万5,400円~ 夜勤手当 4万8,000円 調整手当 3,000円~5,000円 《その他手当》 皆勤手当 4,000円 夜勤手当 1万2,000円/回 【昇給】あり 【賞与】年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)

正職員
【週3日~勤務可】【実働7時間/日曜固定休】定着率は9割超!長く安心して働ける職場環境です◎<介護福祉士>
森山ケアセンター(社会医療法人社団森山医会)

東京都江戸川区江戸川5丁目4-23

時給:1,350円〜1,400円 <別途支給> 通勤手当:上限40,000円/月 介護職員処遇改善加算Ⅰ 居住支援特別手当

パート
【江戸川区×訪問介護員】働き方は自由自在!フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能/事務作業や管理業務なし!介護業務に集中できる体制◎<扶養内勤務もOK>
ニチイケアセンター船堀(株式会社ニチイ学館)

東京都江戸川区船堀2-22-14NSセントラルビル4F

時給:身体介護1,608円~時給:生活支援1,328円~(アルバイト・パート) ≪各種手当あり≫ 回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当:100円/時間 資格手当:介護福祉士+40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 滞在型:支給なし 巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

パート・アルバイト
<月給:31万800円~>【夜勤専従】【介護福祉士】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 葛西(株式会社ケア21)

東京都江戸川区東葛西三丁目8-2

月給31万800円~ ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 (固定残業代25~28時間分として※超過分は別途支給) ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当25,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
アースサポート江戸川(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート江戸川(アースサポート株式会社)

東京都江戸川区船堀6-4-8

時給 1,600円〜2,250円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
