社会保険労務士補助の求人
【秋田県／秋田市】日勤のみ！最寄り駅から徒歩2分♪訪問入浴で介護職員の募集です＜正社員＞
アースサポート秋田飯島（アースサポート株式会社）
秋田県秋田市飯島道東2-12-45ハイ・ロードブリッチ1B
月収21.9万円～23.8万円
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】年間休日120日＆残業少なめ！特別養護老人ホームでの介護職員募集〈正社員〉
ショートステイ金寿園（社会福祉法人秋田中央福祉会）
秋田県秋田市下新城笠岡字川向28
月収18.5万円～22.3万円程度諸手当込み夜勤4回想定
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】夜勤専従★ショートステイにて介護職の募集＜正社員＞
ショートステイみさご（社会福祉法人翼友会）
秋田県秋田市飯島美砂町5-71
月収21.5万円～24.5万円程度
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】年間休日120日あり♪ショートステイにて介護職の募集＜正社員＞
ショートステイみさご（社会福祉法人翼友会）
秋田県秋田市飯島美砂町5-71
月収17.0万円～19.5万円程度
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】年間休日117日☆マイカー通勤OK！介護老人保健施設での介護のお仕事♪＜正社員＞
医療法人三愛会
秋田県秋田市御所野堤台3丁目3‐1
月収16.6万円～19.4万円程度※基本給＋諸手当
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】資格取得助成等福利厚生◎グループホームでの介護職募集《契約社員》
有限会社グループホーム・つばき苑
秋田県秋田市仁井田潟中町２番３５号
月収19.2万円～21.3万円程度夜勤手当・資格手当込
契約社員(職員)
【秋田県／秋田市】退職金・賞与あり★グループホームでの介護福祉士募集《正社員》
有限会社グループホーム・つばき苑
秋田県秋田市仁井田潟中町２番３５号
月収20.4万円～24.9万円程度夜勤手当含む
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】福利厚生充実！大手企業が運営する事業所の管理者候補募集求人《正社員》
株式会社ツクイ
秋田県秋田市土崎港相染町字中谷地182-1
年収262万円～340万円程度賞与別途支給月収21.9万円～28.4万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】福利厚生も充実◎年間休日114日！小規模多機能型居宅介護での介護職《正社員》
メディカル・ケア・サービス東北株式会社
秋田県秋田市外旭川字堂ノ前174－1
月収16.3万円～18.0万円程度
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】年間休日120日☆介護老人保健施設にて介護福祉士募集〈正社員〉
介護老人保健施設友愛の郷（社会福祉法人新成会）
秋田県秋田市浜田字元中村280-29
月収21.7万円～程度
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】マイカー通勤可！精神科病院にて看護助手募集！＜正社員＞
医療法人久盛会 秋田緑ヶ丘病院
秋田県秋田市飯島字堀川84番地
月収14.5万円～18.3万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【秋田県／秋田市】残業無し☆デイケアでの介護福祉士の募集です！＜正社員＞
医療法人正和会五十嵐記念病院通所リハビリテーション（社会医療法人正和会）
秋田県秋田市土崎港中央1-17-23
月収19.3万円～26.0万円程度
正社員(正職員)
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
秋田（株式会社土屋）
秋田県秋田市
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
秋田（株式会社土屋）
秋田県秋田市
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員