社会保険労務士 未経験の求人

更新日:2025/11/12

社会福祉法人ザ・ハート・クラブ

勤務地

高知県高知市朝倉甲64番地1

給与

年収276万円~322万円程度月収19.3万円~22.4万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■特別養護老人ホームでの介護業務全般※入所者80名及びショートステイ16名
更新日:2025/11/12

医療法人社団晴緑会 高知総合リハビリテーション病院

勤務地

高知県高知市一宮南町一丁目10番15号

給与

月収12.9万円~18.8万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

■病棟における介護業務全般・入浴介助、食事の介助、オムツ交換、シーツ交換等・月に4~5回程度の夜勤あり
更新日:2025/11/12

社会福祉法人ザ・ハート・クラブ

勤務地

高知県高知市朝倉甲25-1

給与

年収285万円~322万円程度月収19.9万円~22.4万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■デイサービス及びショートステイでの介護業務全般※送迎業務あり(軽四車または普通車を使用)※定員:デイサービス30名、ショートステイ6名※ご利用者は...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人ファミーユ高知

勤務地

高知県高知市春野町内ノ谷63番地6

給与

年収227万円~350万円程度賞与2.0ヵ月の場合月収16.8万円~25.6万円程度夜勤4回分手当、処遇改善手当込

雇用形態

契約社員(職員)

【仕事内容】■障がい者の社会復帰に携わる支援業務全般・日常生活の介護全般、夜間支援での支援活動など※施設は「ハビリセンター」バス停を下車してすぐの場所にあります
更新日:2025/11/12

社会福祉法人高春福祉会

勤務地

高知県高知市春野町東諸木3058番地1

給与

年収259万円~327万円程度月収17.8万円~18.9万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■老人介護業務全般・利用者への生活支援全般・食事、入浴、おむつ交換等の介助※入所定員50名、ショートステイ定員10名の施設です。
更新日:2025/11/12

医療法人久会 図南病院

勤務地

高知県高知市知寄町1-5-15

給与

月収15.5万円~23.0万円

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護業務全般・入浴・食事介助・ベッドメイキング・看護師指示による補助業務・病棟勤務※夜勤開始時期は業務基準にて判断します
更新日:2025/10/23

高知ケアセンターそよ風(高知ケアセンターそよ風)

勤務地

高知県高知市福井町805-4

給与

【月給】22万7,760円~24万9,320円 《各種手当》 処遇改善手当:日勤:195円/時 ※1ヶ月の支給額の一例:3万4,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時 ※日勤のみ1ヶ月の所定労働日数が22日の場合、月の労働日数により変動します) ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 【昇給】あり

雇用形態

契約社員

●利用者様の身体介護、食事介助、排せつ介助、入浴介助、レクリエーションの企画・運営、送迎、介護記録の作成等をお任せします。 ●各種研修制度が充実しているので、...
更新日:2025/10/23

高知(株式会社土屋)

勤務地

高知県高知市

給与

月給266,000円~301,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポート...
更新日:2025/10/23

高知(株式会社土屋)

勤務地

高知県高知市

給与

月給216,000円~321,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎自社スクールでの研修が充実◎手当充実で給与もUP!1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回...