短期の求人
【千葉県/千葉市中央区】 東証一部上場企業が母体の施設で介護職募集
おゆみ<ショートステイ>(株式会社レオパレス21)

千葉県千葉市中央区生実町1850-7

月収24.4万円~33.8万円(夜勤5回分・諸手当込み)

正社員(正職員)
特別養護老人ホームちとせ稲毛の介護求人
特別養護老人ホームちとせ稲毛(社会福祉法人千歳会)

千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1

時給1,186円~

パート・アルバイト
【千葉県/千葉市若葉区】ショートステイ ケアサポート寿クラブの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ショートステイケアサポート寿クラブ(ケアサポート株式会社)

千葉県千葉市若葉区小倉町829-1

月給 210,400円〜336,200円

正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
特別養護老人ホームちとせ稲毛のケアマネジャー求人
特別養護老人ホームちとせ稲毛(社会福祉法人千歳会)

千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1

月収251,000~370,000円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホームちとせ稲毛の管理職求人
特別養護老人ホームちとせ稲毛(社会福祉法人千歳会)

千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1

月収300,000~390,000円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホームちとせ稲毛の介護求人
特別養護老人ホームちとせ稲毛(社会福祉法人千歳会)

千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1

日給16,000円~

パート・アルバイト
特別養護老人ホームちとせ稲毛の介護求人
特別養護老人ホームちとせ稲毛(社会福祉法人千歳会)

千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1

日給16,000円~

パート・アルバイト
特別養護老人ホームちとせ稲毛の介護求人
特別養護老人ホームちとせ稲毛(社会福祉法人千歳会)

千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1

時給1,238~1,612円

パート・アルバイト
特別養護老人ホームちとせ稲毛の介護求人
特別養護老人ホームちとせ稲毛(社会福祉法人千歳会)

千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1

基本給190,000~205,000円

正社員
特別養護老人ホームちとせ稲毛の管理職求人
特別養護老人ホームちとせ稲毛(社会福祉法人千歳会)

千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1

月収321,000~416,500円 (手当含む)

正社員
いずみ苑の介護求人
いずみ苑(社会福祉法人泉寿会)

千葉県千葉市若葉区中田町1044-55

月収176,000~240,000円 (手当含む)

正社員
ショートステイケアサポートわかばのケアマネジャー求人
ショートステイケアサポートわかば(ケアサポート株式会社)

千葉県千葉市若葉区若松町502-9

月収220,000円~ (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム小倉町いずみ苑の介護求人
特別養護老人ホーム小倉町いずみ苑(社会福祉法人泉寿会)

千葉県千葉市若葉区小倉町1325-1

月収176,000~240,000円 (手当含む)

正社員
さわやかゆう輝の里の介護求人
さわやかゆう輝の里(株式会社さわやか倶楽部)

千葉県千葉市中央区川戸町254-1

月収154,400~198,400円 (手当含む)

正社員
第2いずみ苑の介護求人
第2いずみ苑(社会福祉法人泉寿会)

千葉県千葉市若葉区中田町1044-32

月収176,000~240,000円 (手当含む)

正社員
いずみ苑リハビリケアセンターの介護求人
いずみ苑リハビリケアセンター(社会福祉法人泉寿会)

千葉県千葉市若葉区高根町964-49

月収176,000~240,000円 (手当含む)

正社員
ショートステイケアサポートわかばの介護求人
ショートステイケアサポートわかば(ケアサポート株式会社)

千葉県千葉市若葉区若松町502-9

月収190,000~317,200円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム恵光園シャイニー中央の介護求人
特別養護老人ホーム恵光園シャイニー中央(社会福祉法人天光会)

千葉県千葉市中央区星久喜町36番地

月収195,500円~ (手当含む)学歴・資格・年齢・経験等により決定

正社員
いずみ苑の介護求人
いずみ苑(社会福祉法人泉寿会)

千葉県千葉市若葉区中田町1044-55

月収171,000~201,000円 (手当含む)

契約社員
パナソニックエイジフリーハウス千葉穴川(千葉市稲毛区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス千葉穴川(パナソニックエイジフリー株式会社)

千葉県千葉市稲毛区穴川3-11-67

月給 244,980円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
