短時間の求人 - 青森県 弘前市

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更新日:2025/12/2

ニチイケアセンター弘前(株式会社ニチイ学館)

勤務地

青森県弘前市大字城東中央五丁目4番地1D-WING1階

給与

時給:身体介護1,353円~時給:生活支援1,143円~【その他、各種手当あり】(社内条件による)・回数手当:190円/回サービス1件ごとに支給・土日祝日手当:100円/時間・資格手当:介護福祉士+40円/時間・時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間22時~翌6時400円/時間・勤続年数手当:入社時15円/時間~最大50円/時間在籍年数に応じて支給・子ども手当:子1名につき,15円/時間・人満10歳~18歳の子を持つ方に支給・キャリアアップ手当:最大150円/時間業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給・保育所手当:10,000円/月ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給

雇用形態

パート・アルバイト

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・...
更新日:2025/10/24

ケアパートナー弘前(ケアパートナー株式会社)

勤務地

青森県弘前市向外瀬三丁目2番地4

給与

時給 987円〜1,145円

雇用形態

契約社員 (雇用期間の定めあり:1ヶ月~最長1年、更新あり) ※毎年4~3月の最長1年間での契約となるため、3月入社の方については上記のように最短1ヶ月となります ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします ・試用期間:あり(3ヶ月/条件変更なし)

●デイサービスセンターにて食事、入浴、排泄など日常生活支援、レクリエーションなどの活動●年齢に関係なく協力できる職場です。研修はもちろん、メンター制度を取り入れ...
更新日:2025/10/23

ケアパートナー弘前(ケアパートナー株式会社)

勤務地

青森県弘前市向外瀬三丁目2番地4

給与

時給 987円〜1,145円

雇用形態

アルバイト・パート (雇用期間の定めあり:1ヶ月~最長1年、更新あり) ※毎年4~3月の最長1年間での契約となるため、3月入社の方については上記のように最短1ヶ月となります ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします ・試用期間:あり(3ヶ月/条件変更なし)

●デイサービスセンターにて食事、入浴、排泄など日常生活支援、レクリエーションなどの活動●年齢に関係なく協力できる職場です。研修はもちろん、メンター制度を取り入れ...
更新日:2025/10/23

介護老人保健施設 平成の家(介護老人保健施設 平成の家)

勤務地

青森県弘前市独狐石田121-1

給与

【月給】16万円〜18万円 《内訳》 基本給 14万4,000円〜15万円 処遇改善手当 1万6,000円 〜 3万円 《その他手当》 夜勤手当 5,000円/回 制服手当:500円 ※試用期間中は 夜勤手当…1回4,000円 処遇改善手当なし ※評価システムにより試用期間短縮の場合あり 【昇給】あり 【賞与】年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

●医師・看護師が常駐していますので、万一の際も安心して対応できます! ●育児休業、介護休業もあり職員の働きやすい環境が整っています◎ ●喀痰吸引をお持ちの方...
更新日:2025/10/23

弘前(株式会社土屋)

勤務地

青森県弘前市

給与

月給216,000円~321,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎自社スクールでの研修が充実◎手当充実で給与もUP!1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回...
更新日:2025/10/20

弘前(株式会社土屋)

勤務地

青森県弘前市

給与

月給266,000円~301,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポート...