短時間の求人 - 埼玉県 川越市

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更新日:2026/1/28

ニチイケアセンター川越中央(株式会社ニチイ学館)

勤務地

埼玉県川越市大手町8-6カーサ・ボスコ2階南号室

給与

時給:身体介護1,456円~時給:生活支援1,246円~(アルバイト・パート) ≪このほか、各種手当あり≫ ※回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給土日祝日手当:100円/時間 ※資格手当:介護福祉士+40円/時間 ※時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間,22時~翌6時400円/時間 ※勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間 ※キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間! ※子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき,15円/時間(社内規定あり)

雇用形態

パート・アルバイト

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理...
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更新日:2026/1/28

グループホーム ソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1136-1

給与

時給:1,250円~ <補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤手当(8,500円/回)

雇用形態

パート・アルバイト

...育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間による) 入社日バースデー手当10,000円 表彰ポイント...
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更新日:2026/1/28

あずみ苑小室(レオパレス21グループ)

勤務地

埼玉県川越市小室441

給与

時給1,149円以上 ※処遇改善手当1含む ※土日祝日は+時給50円 ■処遇改善手当※月ごとに変動 ■残業手当あり(1分単位で支給) ■夜勤手当6,000円/回 ■土日祝日時給+50円 ■年末年始時給+50円 ■送迎手当時給+30円 ■介護福祉士手当時給+30円 ■シフト手当(早番・遅番)時給+20円 ■フロアリーダー時給+90円 ※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
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更新日:2026/1/27

あずみ苑小室(レオパレス21グループ)

勤務地

埼玉県川越市小室441

給与

時給1,179円以上 ※処遇改善手当1含む ※土日祝日は+時給50円 ■処遇改善手当※月ごとに変動 ■残業手当あり(1分単位で支給) ■夜勤手当6,000円/回 ■土日祝日時給+50円 ■年末年始時給+50円 ■送迎手当時給+30円 ■介護福祉士手当時給+30円 ■シフト手当(早番・遅番)時給+20円 ■フロアリーダー時給+90円 ※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
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更新日:2026/1/27

SOMPOケア 川越 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

勤務地

埼玉県川越市脇田新町16番9号神山ビル1階

給与

【介護福祉士】 時給1,510円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,560円 *早朝夜間(7:00~8:00、18:00~22:00):時給1,888円~ *日曜祝日:時給1,810円~ 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,430円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,480円 *早朝夜間(7:00~8:00、18:00~22:00):時給1,788円~ *日曜祝日:時給1,730円~ ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当:職務時給の60%支給

雇用形態

パート

...できます。条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務...
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更新日:2026/1/27

介護付有料老人ホーム すこや家・川越南大塚(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県川越市むさし野38-19

給与

月給:245,600円~275,600円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給245,600円~ ・介護福祉士月給275,600円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日

雇用形態

正職員

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。 ・定期巡回:夜間帯の入居...
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更新日:2026/1/27

SOMPOケア 川越 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

勤務地

埼玉県川越市脇田新町16番9号神山ビル1階

給与

時給:1,150円 ーーーーーーー 【資格取得後】 時給1,430円~ *早朝夜間:時給1,788円~ *日曜祝日:時給1,730円~ ーーーーーーー

雇用形態

パート

...短時間から働けるので、プライベートを優先したり、扶養の範囲内をご希望の方も無理なく働けます。 ※資格取得期間中は、外部の学校へ通学し研修を受講いただきます。
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更新日:2026/1/27

ショートステイ ソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1116-1

給与

時給:1,200円~1,250円 <補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(1,830円/回)

雇用形態

パート・アルバイト

...育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間による) 入社日バースデー手当10,000円 表彰ポイント...
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更新日:2026/1/27

ニチイケアセンター川越(株式会社ニチイ学館)

勤務地

埼玉県川越市脇田町33-12アーバンビルCore脇田1F

給与

時給:身体介護1,456円~時給:生活支援1,246円~(アルバイト・パート) ≪このほか、各種手当あり≫ ※回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給土日祝日手当:100円/時間 ※資格手当:介護福祉士+40円/時間時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間,22時~翌6時400円/時間 ※勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間 ※キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間! 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月(社内規定あり)

雇用形態

パート・アルバイト

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理...
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更新日:2026/1/26

グループホームみんなの家・川越新宿(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県川越市新宿町6-33-1

給与

月給:245,600円~275,600円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給245,600円~ ・介護福祉士月給275,600円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日

雇用形態

正職員

【1ユニット定員9名の入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助:トイレ誘...
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更新日:2026/1/26

ショートステイ ソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1116-1

給与

月給:323,500円~351,230円 <給与補足> 夜勤10回分(80,500~83,230円)含む。※夜勤1回あたり8,050~8,323円(深夜割増+夜勤1手当)

雇用形態

正社員

...健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度...
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更新日:2026/1/26

グループホーム ソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1136-1

給与

月給:272,464円~304,700円 <補足> 夜勤8~10回分(84,464~106,700円)含む。※夜勤1回あたり10,558~10,670円(深夜割増+夜勤1手当)

雇用形態

正社員

...育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 社員持株会制度 再雇用制度 制服貸与 入社日バースデー手当10,000円 表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)...
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更新日:2026/1/25

グループホーム ソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1136-1

給与

月給:299,648円~321,310円 <給与補足> 夜勤8~10回分(86,648~108,310円)含む。※夜勤1回あたり10,831円(深夜割増+夜勤1手当)

雇用形態

正社員

...健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度...
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更新日:2026/1/25

グループホーム ソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1136-1

給与

月給:307,400円~334,620円 <給与補足> 夜勤8~10回分(64,400~81,620円)含む。※夜勤1回あたり8,050~8,162円(深夜割増+夜勤手当)

雇用形態

正社員

...健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度...
更新日:2026/1/14

グループホームソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1136-1

給与

月給 307,400円〜334,620円

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし

...育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 社員持株会制度 再雇用制度 制服貸与 入社日バースデー手当10,000円 表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)...
更新日:2026/1/14

グループホームソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1136-1

給与

月給 334,584円〜351,230円

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし

...育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 社員持株会制度 再雇用制度 制服貸与 入社日バースデー手当10,000円 表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)...
更新日:2026/1/14

グループホームソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1136-1

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

パート 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約

...育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間による) 入社日バースデー手当10,000円 表彰ポイント...
更新日:2026/1/14

グループホームソラスト川越(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川越市鯨井1136-1

給与

時給 1,200円〜

雇用形態

パート 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約

...育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間による) 入社日バースデー手当10,000円 表彰ポイント...
更新日:2026/1/6

あずみ苑小室(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県川越市小室441

給与

月給 203,370円〜298,450円

雇用形態

正社員 ■試用期間4ヶ月有(条件変動なし) 以下の3つのコースから勤務スタイルを選べます。 【1.施設限定型】転勤・異動なし。 【2.地域限定型】転勤なし。ご自宅から90分圏内の範囲で異動が発生する可能性あり。 【3.全国型】転勤・異動の可能性あり。 ※入社後もコース転換は可能です。  ご家庭の状況や、描くキャリア、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が実現できます。

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
更新日:2026/1/6

あずみ苑小室(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県川越市小室441

給与

時給 1,149円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...