短時間の求人

更新日:2025/6/12

社会福祉法人慶宗会 千年希望の杜佐倉

勤務地

京成本線 ユーカリが丘駅 徒歩 20分

給与

月給(総額) 211,250円~245,000円基本月給 170,000円~200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・職務手当:20,000円・業務手当:21,250~25,000円 【その他の手当】・オンコール担当あり(500円/日)出動時別途支給※前職給与に応じて金額の相談可能備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

雇用形態

正社員

◆特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般*入居・利用相談全般業務*受付応対および電話応対*各関係機関との連絡調整*その他生活相談員に関わる業務*業務上、社用車...
更新日:2025/3/31

株式会社アズ・ライフケア

勤務地

志津駅より徒歩10分

給与

月給 204,700円〜298,450円

雇用形態

正社員(紹介)

...・育児短時間勤務、慣らし保育期間延長(小学校3年生まで時短勤務可能) ・延長保育料補助 ・看護・介護休暇 ・男性社員育児休暇 【交通費詳細】 上限150,000...
更新日:2025/5/8

セントケア千葉株式会社

勤務地

JR佐倉駅北口より約1㎞徒歩13分

給与

月給 257,257円〜343,915円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし)

...。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません
更新日:2025/5/13

HITOWAケアサービス株式会社

給与

時給 1,299円〜

雇用形態

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし

基本的な介護業務全般をお任せします。
更新日:2025/1/24

株式会社アズ・ライフケア

給与

時給 1,146円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
更新日:2024/10/1

株式会社プロローグ

給与

時給 1,100円〜1,250円

雇用形態

パート・アルバイト(試用期間:1ヶ月)  試用期間中の条件の変更はなし 雇用期間の定めなし

...間に働きたい・・・毎日だと大変だから週に2~3回の短時間が良いなど ご自分のライフスタイルに合わせて働くことができますが、 ただひとつ思いやりを持ってご入居者様...
更新日:2025/1/24

株式会社アズ・ライフケア

給与

月給 197,700円〜298,450円

雇用形態

正社員

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
更新日:2025/5/8

セントケア千葉株式会社

勤務地

JR佐倉駅北口より約1㎞徒歩13分

給与

日給 27,000円〜31,375円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

...。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません
更新日:2025/1/24

株式会社アズ・ライフケア

給与

時給 1,146円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
更新日:2025/4/21

HITOWAケアサービス株式会社

給与

月給 281,400円〜

雇用形態

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)

基本的な介護業務全般をお任せします。
更新日:2025/1/24

株式会社アズ・ライフケア

給与

時給 1,146円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
更新日:2025/2/4

社会福祉法人慶宗会

給与

日給 26,000円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:年度ごとの条件付き更新 └契約更新の条件:勤務態度、成績、介護職員不足数に応じてその他

・施設は特養(29床:ユニット型)と短期入所生活介護(9床)の事業所です。・入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。・...
更新日:2025/1/24

株式会社アズ・ライフケア

給与

月給 197,700円〜298,450円

雇用形態

正社員

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
更新日:2025/1/24

株式会社アズ・ライフケア

給与

時給 1,146円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
更新日:2025/4/21

HITOWAケアサービス株式会社

給与

時給 1,349円〜

雇用形態

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし

基本的な介護業務全般をお任せします。
更新日:2025/3/17

セントケア千葉株式会社

勤務地

JR佐倉駅北口より約1㎞徒歩13分

給与

時給 1,200円〜1,812円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

...。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません
更新日:2025/1/24

株式会社アズ・ライフケア

給与

月給 197,700円〜298,450円

雇用形態

正社員

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
更新日:2025/1/24

株式会社アズ・ライフケア

給与

時給 1,146円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...
更新日:2025/2/3

社会福祉法人えのき会

給与

時給 1,450円〜1,750円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり  └初回更新日:2024年3月31日(以降は原則1年毎の更新) ※転勤の可能性なし

...短時間で効率的に働きたい方 ・一人ひとりとじっくりかかわる支援がしたい方 ・子育てや家事と両立して働きたい方
更新日:2025/1/24

株式会社アズ・ライフケア

給与

時給 1,146円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...育児短時間勤務 慣らし保育期間延長 延長保育料の補助 カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面...