着物の求人
アスモ介護サービス西船橋の介護求人
アスモ介護サービス西船橋（株式会社アスモ介護サービス）
千葉県船橋市本郷町713
月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)
正社員
ヤックスヘルパーステーション横芝光の介護求人
ヤックスヘルパーステーション横芝光（株式会社ヤックスケアサービス）
千葉県山武郡横芝光町横芝2148-1
月収 160,000〜 220,000円 (手当含む)
正社員
アスモ介護サービス薬園台の介護求人
アスモ介護サービス薬園台（株式会社アスモ介護サービス）
千葉県船橋市滝台2-1-1
月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)
正社員
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
松戸ナーシングヴィラそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県松戸市常盤平5-24-2
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
柏中原ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県柏市中原1-28-2
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
松戸ナーシングヴィラそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県松戸市常盤平5-24-2
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【小室駅からもアクセス◎】【15分単位で有休取得可】【美味しい職員給食あり】【住宅手当・扶養手当あり】残業月平均3時間／プライベートと両立しやすい温かい職場！未経験でも不安がなくなるまで同行しますのでご安心ください◎
ケアハウス ヴィラ梨香園（社会福祉法人 創明会）
千葉県船橋市車方町543
月給：187,600円～232,000円 ≪別途支給≫ ・介護福祉士手当：6,000円 ・扶養手当：配偶者20,000円/月・子8,000円/月（第3子以降：2,000円） ・住宅手当：賃貸上限27,000円・持家5,000円 ・年末年始手当：4,000円/日 ◎賞与：年2回昨年実績計4ヶ月分 ◎昇給：月1,800円～3,660円
正社員
蓬莱の杜の管理職求人
蓬莱の杜（社会福祉法人すはま会）
千葉県成田市川栗842-4
月収 229,600〜 260,800円 (手当含む)
正社員
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！【未経験歓迎！】静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
松戸ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県松戸市八ヶ崎四丁目31-1
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
働き方の自由度が高い、登録型ホームヘルパーという選択。短時間勤務も可能！
さわやかケア 千葉（ウエルシアパートナーズ株式会社）
千葉県千葉市中央区登戸１－１０－２０糸居ビル4階
＜給与例＞ 身体介護：時給1,920円～2,592円※30分1,085円のサービスあり 生活援助：時給1,370円～1,849円 介護保険外：1,520円～2,052円 ＜介護福祉士の場合の給与例＞ 身体介護：時給1,970円～2,659円※30分1,110円のサービスあり 生活援助：時給1,420円～1,917円 介護保険外：1,570円～2,119円 ◆早朝/夜間/祝日は時給25％UP ◆日曜日は時給35％UP ◆昇給あり(研修受講及び稼働時間により10円～190円up)
パート（週1〜2日からの勤務も歓迎！）
【介護スタッフ×契約社員】月給：230972円～／充実した資格取得制度・研修制度でキャリアアップをサポート！ご利用者様に優しく寄り添える方をお待ちしております◎
あおぞらの里 薬円台デイサービスセンター（株式会社シダー）
千葉県船橋市薬円台4-14-16
月給230,972円～254,597円 給与：時給1,403円×7.5時間（1日の勤務時間）×21日（月の勤務日数）で算出 （下限：時給1,403円x7.5x21+運転手当10,000円=230,973円、 上限：時給1,553円x7.5x21+運転手当10,000円=254,598円） 【その他⼿当・インセンティブ】 ■資格手当介護福祉士他10,000円/月、実務者研修2,000円/月 ■昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可） ■賞与年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方対象） ■賞与とは別に処遇改善賞与支給（前年度実績）80,000円有（勤続1年以上の方対象） ■通勤⼿当：関東圏上限30,000円/⽉、その他24,000円 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 無資格・未経験者歓迎 運転免許証 正社員登用実績あり
契約社員
ミモザ市川国分(市川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ミモザ市川国分（ミモザ株式会社）
千葉県市川市国分2-9-10
単価 25,620円〜32,300円
パート ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（再雇用の契約更新は74歳年度末まで）
パナソニックエイジフリーハウス 千葉稲毛町(千葉市稲毛区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス千葉稲毛町（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒263-0035 千葉県千葉市稲毛区稲毛町5丁目238-1
月給 288,200円〜343,750円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
【千葉県／市原市】ミモザ市原の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ミモザ市原（ミモザ株式会社）
千葉県市原市東国分寺台1-11-7
時給 1,375円〜1,475円
契約社員 ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（再雇用の契約更新は74歳年度末まで）
ミモザ市原【千葉県／市原市】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ミモザ市原（ミモザ株式会社）
千葉県市原市東国分寺台1-11-7
日給 26,890円〜33,470円
契約社員 ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（契約更新は74歳年度末まで）
ＭＹＹケアリング千葉ニュータウン(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＭＹＹケアリング千葉ニュータウン（株式会社Ｍ・Ｙ・Ｙ）
千葉県白井市白井436-9
月給 278,000円〜298,000円
正社員 試用期間3カ月 月給２７８，０００円～２９８，０００円（遅出・夜勤4回ずつの手当込みの給与） 想定年収；約３，５９６，０００円～３，８５６，０００円 みなし残業：なし
ミモザ船橋(船橋市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ミモザ船橋（ミモザ株式会社）
〒273-0043 千葉県船橋市行田町77
月給 262,860円〜273,180円
正社員（定年60歳） ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
あしたば訪問介護ステーション(船橋市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あしたば訪問介護ステーション（ＫＥＡ‐ＮＥＴ株式会社）
〒274-0807 千葉県船橋市咲が丘1-4-3
時給 1,150円〜
試用期間：6ヵ月 時給1,150円～ ※別途各種手当あり （研修同行時 最大2ヶ月：時給1,076円） 雇用期間の定めなし
桜花乃郷国分の家の介護求人
桜花乃郷国分の家（ビリーヴ・デイ・サービス株式会社）
千葉県市川市中国分３丁目１番１７号
月収 200,000〜 240,000円 (手当含む)
正社員
パナソニックエイジフリーハウス船橋習志野台(船橋市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス船橋習志野台（パナソニックエイジフリー株式会社）
千葉県船橋市習志野台8-41－10
月給 244,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）