着付けスタッフの求人 - 熊本県
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】残業時間は月5時間未満！プライベートも充実☆彡スーパーやコンビニも徒歩圏内で利便性◎
くまもと長寿苑そよ風（株式会社SOYOKAZE）
熊本県阿蘇郡西原村大字布田1087
【時給】1,250円～1,400円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
＜熊本市南区＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター熊本飽田東（株式会社ニチイ学館）
熊本県熊本市南区八分字町50-1
時給:1,034～1,074円 ※10月からの給与（暫定）となります。9月から就業を希望される方は、個別にご説明させていただきます。 【夜勤１回の目安額(手当含)】：(初任者研修資格の場合)20,822円程度～ ≪各種手当≫ ＊資格手当：介護福祉士40円/時間（時給合計1,074円） ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時420円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間（上記金額に含む） 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 10,000円/月（社内規定あり） ＊賞与支給あり 支払い方法：月末締翌月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
パート・アルバイト
【介護スタッフ×契約社員】月給：199472円～／充実した資格取得制度・研修制度でキャリアアップをサポート！ご利用者様に優しく寄り添える方をお待ちしております◎
あおぞらの里 西原デイサービスセンター（株式会社シダー）
熊本県熊本市東区西原2-35-41
月給199,472円～223,097円給与：時給1,203円×7.5時間（1日の勤務時間）×21日（月の勤務日数）で算出（下限：時給1,203円x7.5x21+運転手当10,000円=199,472円、上限：時給1,353円x7.5x21+運転手当10,000円=223,097円）【その他⼿当・インセンティブ】■資格手当介護福祉士他10,000円/月、実務者研修2,000円/月■昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）■処遇改善賞与支給（前年度実績）80,000円有（勤続1年以上の方対象）■通勤⼿当：上限24,000円/⽉、関東圏30,000円※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）無資格・未経験者歓迎運転免許証
契約社員
グループホーム画図こもれび【熊本県／熊本市東区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホーム画図こもれび（社会福祉法人伸生紀）
熊本県熊本市東区画図町大字所島205番地6
時給 1,000円〜1,200円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：1年 ※契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：契約満了時の業務量や進捗状況、法人の会社の経営状況や業績等により判断する ※転勤の可能性：なし
【熊本県／玉名市】年間休日110日☆デイサービスにおける介護のお仕事です♪＜介護福祉士・正社員＞
株式会社プラスワン
熊本県玉名市築地283-2
月収20.0万円～25.0万円程度
正社員(正職員)
PDハウス光の森(熊本市北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
PDハウス光の森（株式会社サンウェルズ）
〒861-8001 熊本県熊本市北区武蔵ケ丘9-2-43
月給 190,000円〜271,000円
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】
アリビオ長嶺南(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
アリビオ長嶺南（有限会社ゆうしん）
熊本県熊本市東区長嶺南
月給 196,200円〜235,000円
契約社員（試用期間５ヶ月。夜勤業務については、先輩職員について業務を行う研修期間は2,500円/1回。※研修期間は、夜勤業務を習得するまで期間となりますので個人差があります。） 雇用期間：12ヶ月（更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し） ※契約更新の可能性あり（条件あり）