看護の求人 - 神奈川県 逗子市
【12/26更新】ミモザ逗子樫の木苑 の准看護師のパート・アルバイト求人
ミモザ逗子樫の木苑（ミモザ 株式会社）
神奈川県逗子市逗子7-1-10
時給 1,680 〜 1,795 円
の准看護師のパート・アルバイト求人
【12/26更新】逗子病院 の看護師のパート・アルバイト求人
逗子病院（医療法人社団 則天会）
神奈川県逗子市桜山4-1-20
時給 1,800 〜 2,000 円
の看護師のパート・アルバイト求人
逗子病院の看護助手求人
逗子病院（医療法人社団則天会）
神奈川県逗子市桜山4-1-20
月収 170,000円〜 (手当含む)
正社員
青木病院の看護助手求人
青木病院（医療法人社団柏信会）
神奈川県逗子市桜山6-1336
月収 182,100〜 208,400円 (手当含む)
正社員
【12/26更新】スマイルデイサービス池子 の看護師の契約社員求人
スマイルデイサービス池子（株式会社 スマイル）
神奈川県逗子市池子4-1012
月給 307,095 〜 315,770 円
の看護師の契約社員求人
【12/15更新】スマイルデイサービス池子 の准看護師の契約社員求人
スマイルデイサービス池子（株式会社 スマイル）
神奈川県逗子市池子4-1012
月給 307,095 〜 315,770 円
の准看護師の契約社員求人
青木病院の看護助手求人
青木病院（医療法人社団柏信会）
神奈川県逗子市桜山6-1336
月収 190,636〜 225,300円 (手当含む)
正社員
【神奈川県／逗子市】 大手グループ企業のグループホームにて介護職募集
情報なし
神奈川県逗子市
年収276万円～程度(諸手当込)月収21.3万円～程度(諸手当込)※初任者研修
正社員(正職員)
【神奈川県／逗子市】 訪問入浴での介護スタッフの求人です《パート》
セントケア逗子（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県逗子市逗子4-10-1
時給1,470円～
非常勤・パート
《看護助手☆週1日～お昼までの勤務♪》自転車通勤OK◎残業なし！ご家庭との両立も可能です♪
青木病院（青木病院）
神奈川県逗子市桜山６－１３３６
【時給】1,400円～1,650円 【昇給】あり
パート
【神奈川県／逗子市】年間休日たっぷり120日★介護付有料老人ホームでの施設長募集〈介護福祉士〉
医療法人社団景翠会
神奈川県逗子市桜山３－４－４５
月収30.1万円～46.0万円程度諸手当込み
正社員(正職員)
【神奈川県／逗子市】特別養護老人ホームでの介護職募集です
社会福祉法人地域福祉協会 特別養護老人ホーム逗子ホームせせらぎ
神奈川県逗子市池子3丁目789番
月収20.2万円～24.2万円程度諸手当込
契約社員(職員)
【神奈川県／逗子市】日勤のみ◎病院と高齢者共同住宅での介護職の募集です！＜パート＞
医療法人社団則天会 逗子病院
神奈川県逗子市桜山4-1-20
時給1,200円～
非常勤・パート
【神奈川県／逗子市】日勤のみ♪駅チカ◎介護付き有料老人ホームでケアマネジャーの募集です〈正社員〉
ＳＯＭＰＯケア株式会社
神奈川県逗子市沼間3-6-10
月収25.2万円～
正社員(正職員)
【神奈川県／逗子市】 訪問看護未経験の方へのサポートが整っています
セントケア逗子（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県逗子市逗子4-10-1
年収360万円～程度（諸手当込み）月収30.0万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【神奈川県／逗子市】資格経験不問☆残業少なめ◎病院での看護助手の募集です！＜正社員＞
青木病院（医療法人社団柏信会）
神奈川県逗子市桜山6-1336
月収21.9万円～25.4万円程度
正社員(正職員)
【神奈川県／逗子市】時給1,250円～☆病院での看護助手の募集です！＜パート＞
青木病院（医療法人社団柏信会）
神奈川県逗子市桜山6-1336
時給1,250円～1,600円
非常勤・パート
【神奈川県／逗子市】夜勤専従◎病院と高齢者共同住宅での介護職の募集です！＜パート＞
医療法人社団則天会 逗子病院
神奈川県逗子市桜山4-1-20
日給19,000円～
非常勤・パート
【神奈川県／逗子市】医療法人社団則天会逗子病院の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団則天会逗子病院（医療法人社団則天会）
〒249-0005 神奈川県逗子市桜山４－１－２０
月給 269,000円〜
正社員【試用期間あり】 ※就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所
グループホームみんなの家・逗子(逗子市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・逗子（ALSOK介護株式会社）
〒249-0006 神奈川県逗子市新宿4-16-1
時給 1,250円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり