看護の求人
週2日~OK/一瞬一瞬を大切に!心身ともに温もりをご提供!経験不問*資格取得支援制度あり
セントケア勝浦(セントケア千葉株式会社)

千葉県勝浦市沢倉160-2MK第1ビル2階

※1件当たり *介護福祉士 実務経験10年以上1,380円~ 実務経験6年以上1,330円~ 実務経験3年以上1,300円~ 実務経験3年未満1,280円~ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です *実務者研修1,260円~ *初任者研修・無資格1,230円~ ≪別途支給≫ ・土曜祝日出勤手当100円/件 ・特定対応手当100円/件 ・処遇改善一時金(年2回) *1訪問45分程度×1日平均6件

パート
【1/7更新】セントケア勝浦 の看護師のパート・アルバイト求人
セントケア勝浦(セントケア千葉 株式会社)

千葉県勝浦市沢倉160-2MK第1ビル2F

時給 2,645 円 〜

の看護師のパート・アルバイト求人
【12/5更新】特別養護老人ホーム 名木緑風苑 の准看護師の正社員求人
特別養護老人ホーム 名木緑風苑(社会福祉法人 知心会)

千葉県勝浦市名木89-13

月給 230,000 〜 300,000 円

の准看護師の正社員求人
【千葉県/勝浦市】セントケア勝浦の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア勝浦(セントケア千葉株式会社)

千葉県勝浦市沢倉160-2MK第1ビル2階

単価 1,450円〜1,800円

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。
デイサービスセンター リブサニーサイド興津 の准看護師のパート・アルバイト求人
デイサービスセンターリブサニーサイド興津(社会福祉法人柚子の会)

千葉県勝浦市興津2636

時給1,220円〜
デイサービスセンター リブサニーサイド興津 の看護師の正社員求人
デイサービスセンターリブサニーサイド興津(社会福祉法人柚子の会)

千葉県勝浦市興津2636

月給160,000〜259,000円
デイサービスセンター リブサニーサイド興津の看護師のパート・アルバイト求人
デイサービスセンターリブサニーサイド興津(社会福祉法人柚子の会)

千葉県勝浦市興津2636

時給1,220円〜
【9/5更新】特別養護老人ホーム 勝浦裕和園 の看護師のパート・アルバイト求人
特別養護老人ホーム勝浦裕和園(社会福祉法人穏寿会)

千葉県勝浦市市野郷230-1

時給1,426〜1,626円
【千葉県/勝浦市】セントケア勝浦の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア勝浦(セントケア千葉株式会社)

千葉県勝浦市沢倉160-2MK第1ビル2階

月給 216,520円〜283,000円

正社員(試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし)
【千葉県/勝浦市】セントケア勝浦の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア勝浦(セントケア千葉株式会社)

千葉県勝浦市沢倉160-2MK第1ビル2階

月給 224,500円〜292,000円

正社員(試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし)
【千葉県/勝浦市】セントケア勝浦の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア勝浦(セントケア千葉株式会社)

千葉県勝浦市沢倉160-2MK第1ビル2階

単価 1,230円〜1,580円

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。
【2025年05月オープン】特別養護老人ホームオーシャンビュー勝浦(勝浦市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームオーシャンビュー勝浦(社会福祉法人さくら会)

〒299-5223 千葉県勝浦市部原1930番地3

月給 203,990円〜258,990円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性:なし
【2025年05月オープン】特別養護老人ホームオーシャンビュー勝浦(勝浦市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームオーシャンビュー勝浦(社会福祉法人さくら会)

〒299-5223 千葉県勝浦市部原1930番地3

月給 179,881円〜223,920円

臨時職員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 ※転勤の可能性:なし
