相談員の求人 - 東京都 立川市
フェローホームズ森の家の生活相談員求人
フェローホームズ森の家(社会福祉法人恵比寿会)

東京都立川市富士見町2-36-43

月収 241,203円〜 (手当含む)

正社員
フェローホームズ仲間の家のケアマネジャー求人
フェローホームズ仲間の家(社会福祉法人恵比寿会)

東京都立川市富士見町2-36-43

月収 241,352〜 259,587円 (手当含む)

正社員
【資格不問】訪問介護/お客様の「できる」を育む!家庭と両立!
セントケア立川 訪問介護(セントケア東京株式会社)

東京都立川市柴崎町2丁目7番6号さかえビル301号室

時給1,820円〜2,710円 ※給与は身体介護30分の手当(250円)を含めた1時間分の給与です ※実稼働分のみ支給 ■資格手当:30円〜150円 ■土日祝手当100円〜200円 ■身体介護手当:最大500円 ■年末年始手当 ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 月収例(下限は1日4時間勤務/上限は1日8時間勤務の場合) 週1日(月4日)勤務:25,900円〜58,800円 週2日(月8日)勤務:51,900円〜110,800円 週3日(月12日)勤務:7,7,900円〜162,800円 週4日(月16日)勤務:103,900円〜214,800円 週5日(月20日)勤務:129,900円〜286,800円 勤務は1日1時間〜可能。 給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。

パート
\有資格者限定/【充実した研修制度あり】未経験の方・資格をお持ちでない方も安心◎業界一の介護ブランドを目指しています!
だんらんの家 立川(日本介護事業株式会社)

東京都立川市若葉町2-17-13

・生活相談員月給:25万円(試用期間23万円) ・管理者月給:30万円(試用期間25万円) 昇給あり(4%~、会社の業績および本人の人事考課による) 賞与業績連動型 通勤手当上限20,600円/月 ※試用期間は3ヶ月

正社員
【訪問入浴】介護福祉士/生活の質を高める!入浴専門チームで活躍!
セントケア立川 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都立川市柴崎町2丁目7番6号さかえビル301号室

時給1,690円〜2,140円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円 土祝手当100円

パート
【訪問入浴】要免許/ドライバー兼介護福祉士/運転好き歓迎!
セントケア立川 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都立川市柴崎町2丁目7番6号さかえビル301号室

262,500円〜294,500円 -給与内訳- 基本給166,000円 職種手当12,000円〜44,000円 資格手当17,000円 地域手当32,000円 処遇改善手当15,500円 東京都居住支援特別手当20,000円 <別途支給> ・昇給年1回 ・賞与年2回計2.0ヶ月分 ・通勤手当上限100,000円/月(社内規定による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

正社員
【訪問入浴】介護職/資格不問/入浴専門チームで活躍!
セントケア立川 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都立川市柴崎町2丁目7番6号さかえビル301号室

時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土祝手当100円

パート
介護職員(無資格・未経験の方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

▼月給/保有資格別 270,000円~314,000円(介護福祉士) 260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 374万円~438万円(介護福祉士) 358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

月給270,000円~314,000円 年収374万円~438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【週2日〜5日】同行訪問や研修あり*未経験の方も歓迎◇駅チカ*正社員登用の実績多数!
コープみらい立川介護センター(コープみらい立川介護センター)

東京都立川市曙町1-19- 薬袋ビル 202号室

【時給】1,465円 《諸手当》 日・祝日手当:150円/時 指定時間帯手当:100円/時 処遇改善加算手当/(介福無し)ケア時間×180円(介福有り)ケア時間×200円 ※半年ごと支給 【昇給】あり

パート
【12/24更新】サンビナス立川 の生活相談員の正社員求人
サンビナス立川(社会福祉法人 創生会)

東京都立川市富士見町1-33-3

月給 300,000 円 〜

の生活相談員の正社員求人
デイサービスReha-Studioの生活相談員求人
デイサービスReha-Studio(株式会社エヌアール)

東京都立川市錦町5-17-13加瀬ビル141-101号室

月収 160,000〜 230,000円 (手当含む)

正社員
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

月給270,000円~314,000円 年収374万円~438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【無資格OK】訪問介護/副業OK!働きながら無料で資格取得!
セントケア立川 訪問介護(セントケア東京株式会社)

東京都立川市柴崎町2丁目7番6号さかえビル301号室

時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上

パート
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

▼月給/保有資格別 270,000円~314,000円(介護福祉士) 260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 374万円~438万円(介護福祉士) 358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【訪問入浴】介護福祉士/生活の質を高める!入浴専門チームで活躍!
セントケア立川 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都立川市柴崎町2丁目7番6号さかえビル301号室

時給1,490円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土祝手当100円

パート
東京西部認定調査センター【東京都/立川市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
東京西部認定調査センター(株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター)

〒190-0011 東京都立川市曙町1-27-10 読売立川ビル5階

時給 2,000円

パート【試用期間2ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年(原則更新)
ツクイ立川(デイサービス)【東京都/立川市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ立川(デイサービス)(株式会社ツクイ)

〒190-0002 東京都立川市幸町3-27-3

時給 1,226円〜1,447円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
