相談員の求人
京都武田病院 の生活相談員の正社員求人
京都武田病院(医療法人社団 恵心会)

京都府京都市下京区西七条南衣田町11

月給 238,000 〜 263,000 円

の生活相談員の正社員求人
介護プラス 居宅介護支援事業所 のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
介護プラス 居宅介護支援事業所(合同会社 介護プラス)

京都府京都市下京区中堂寺櫛笥町19-3KushigeGojo812

時給 1,122 円 〜

のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
洛和会医療介護サービスセンター 四条鉾町 のケアマネジャーの正社員求人
洛和会医療介護サービスセンター 四条鉾町(医療法人社団 洛和会)

京都府京都市下京区菅大臣町178

月給 250,000 円 〜

のケアマネジャーの正社員求人
【12/5更新】銭形企画 ケアマネジメント事務所 のケアマネジャーの正社員求人
銭形企画 ケアマネジメント事務所(株式会社 銭形企画)

京都府京都市下京区柿本町594-13

月給 240,000 円

のケアマネジャーの正社員求人
訪問介護DOORSの生活相談員求人
訪問介護DOORS(株式会社Unity)

京都府京都市下京区妙伝寺町720光悦ビル 5階

月収 210,000〜 220,000円 (手当含む)

正社員
【12/23更新】介護プラス 居宅介護支援事業所 のケアマネジャーの正社員求人
介護プラス 居宅介護支援事業所(合同会社 介護プラス)

京都府京都市下京区中堂寺櫛笥町19-3KushigeGojo812

月給 240,000 〜 250,000 円

のケアマネジャーの正社員求人
パナソニックエイジフリーケアセンター四条烏丸・デイサービス(京都市下京区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター四条烏丸・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒600-8446 京都府京都市下京区高辻通新町西入ル堀之内町278

月給 214,810円〜

契約社員 ※雇用期間3ヶ月、その後4・10月毎での最長6ヶ月更新 勤務態度等を鑑みて更新する場合があります。
【未経験・ブランクOK】【車通勤可/駐車場補助あり】院内保育施設あり/ランドセルやベビーカー購入で2万円支給/育児支援充実◎子育てなどプライベートと両立しやすい職場♪
洛和グループホーム四条鉾町(洛和会ヘルスケアシステム)

京都府京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町165

【月給】233,300円~248,500円 介護福祉士248,500円~ 実務者研修239,300円~ 初任者研修233,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む *交通費支給(上限50,000円/月) ※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月) *別途残業代支給(15分単位支給) ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り ※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター京都・訪問入浴(京都市下京区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400番地三善ビル地下1F

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
ココファン烏丸東(京都市下京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン烏丸東(株式会社学研ココファン)

〒600-8085 京都府京都市下京区高倉通高辻下る葛籠屋町517-2

時給 1,358円〜1,538円

試用期間:試用期間なし(最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす) 残業有無:残業なし 契約更新有無:契約更新あり(原則更新) 契約期間:3か月
【京都市下京区】【介護職/正社員】【月給:24.1万円〜26.8万円】<完全週休2日制>日曜出勤手当や資格手当などあり!
訪問介護 銭形(株式会社銭形)

京都府京都市下京区黒門通五条下る柿本町594番地13

月給:241,000円〜268,000円 【初任者研修】 基本給:163,000円 処遇改善手当:35,000円 バイク手当:5,000円 職務手当:33,000円 交通費:5,000円 日曜手当:10,000円(該当者のみ) 合計:241,000~251,000円 【実務者研修】 基本給:163,000円 処遇改善手当:35,000円 資格手当:5,000円 バイク手当:5,000円 職務手当:33,000円 交通費:5,000円 日曜手当:10,000円(該当者のみ) 合計:246,000~256,000円 【介護福祉士】 基本給:163,000円 処遇改善手当:37,000円 資格手当:15,000円 バイク手当:5,000円 職務手当:33,000円 交通費:5,000円 日曜手当:10,000円(該当者のみ) 合計:258,000~268,000円 ※昇給年1回(1,000~5,000円) ※賞与年2回(入社1年後から) ※残業代別途支給 <想定年収> ▼ホームヘルパー/未経験 ・入職1年目300万円 ・入職3年目350万円 ▼介護福祉士/3年 ・入職1年目350万円 ・入職3年目400万円 ・入職5年目480万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

正社員
【京都市下京区】【介護職/パート】<高時給2000円以上>【週2日~OK】1日2~3時間程度からOK!介護福祉士をお持ちの方は手当あり◎
訪問介護 銭形(株式会社銭形)

京都府京都市下京区黒門通五条下る柿本町594番地13

時給:2,000円〜3,600円(処遇改善手当含む) 【初任者研修・実務者研修】 日中(8~18時):2,000円 夜間(18~22時):2,500円 深夜(22時~):3,500円 【介護福祉士】 日中(8~18時):2,100円 夜間(18~22時):2,600円 深夜(22時~):3,600円 *交通費支給 *同行時給:1,008円/時間 <想定年収>フルタイムパート/1年 ・入職1年目260万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

パート・アルバイト
【京都府/京都市下京区】大手グループで福利厚生充実♪訪問入浴介護職募集です!<正社員>※運転業務あり
情報なし

京都府 京都市下京区

月収22.4万円~

正社員(正職員)
【京都府/京都市下京区】福利厚生充実♪訪問入浴介護にて介護職員の募集です!<運転業務あり・パート>
情報なし

京都府 京都市下京区

時給1,222円~1,419円

非常勤・パート・アルバイト
洛和グループホーム四条鉾町【京都府/京都市下京区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
洛和グループホーム四条鉾町(医療法人社団洛和会)

〒600-8461 京都府京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町165

時給 1,150円〜1,330円

パート 試用期間2週間(期間中の条件変動なし) ※雇用期間の定めあり(6ヶ月) ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他
指定 居宅介護支援事業所 京都南病院 のケアマネジャーの正社員求人
指定居宅介護支援事業所京都南病院(医療法人健康会)

京都府京都市下京区西七条南中野町8

月給173,000〜219,000円
指定 居宅介護支援事業所 ぬくもりの里 のケアマネジャーの正社員求人
指定居宅介護支援事業所ぬくもりの里(医療法人健康会)

京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68

月給203,000〜286,500円
第二南診療所 のケアマネジャーの正社員求人
第二南診療所(医療法人健康会)

京都府京都市下京区柳町322

月給203,000〜286,500円
【京都府/京都市下京区】パナソニックエイジフリーケアセンター四条烏丸・デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター四条烏丸・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒600-8446 京都府京都市下京区高辻通新町西入ル堀之内町278

月給 217,280円〜239,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
【京都府/京都市下京区】パナソニックエイジフリーケアセンター四条烏丸・デイサービスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター四条烏丸・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒600-8446 京都府京都市下京区高辻通新町西入ル堀之内町278

時給 1,123円〜1,333円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
