相談の求人
特別養護老人ホームあすなろの郷浦和の生活相談員求人
特別養護老人ホームあすなろの郷浦和（社会福祉法人あすなろ会）
埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3
月収 193,300〜 240,400円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設エスポワールさいたまの生活相談員求人
介護老人保健施設エスポワールさいたま（医療法人社団明雄会）
埼玉県さいたま市緑区大字大門1548-7
月収 210,000〜 250,000円 (手当含む)
正社員
介護付有料老人ホーム アミカの郷北浦和 のケアマネジャーの正社員求人
介護付有料老人ホーム アミカの郷北浦和（ALSOK介護 株式会社）
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1
月給 261,000 〜 271,000 円
のケアマネジャーの正社員求人
特別養護老人ホーム浦和みやびの郷の生活相談員求人
特別養護老人ホーム浦和みやびの郷（社会福祉法人敬愛会）
埼玉県さいたま市緑区三室1712
月収 243,000〜 298,000円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設エスポワールさいたまの介護求人
介護老人保健施設エスポワールさいたま（医療法人社団明雄会）
埼玉県さいたま市緑区大字大門1548-7
月収 250,000円〜 (手当含む)
正社員
【12/10更新】介護付有料老人ホーム すこや家・東浦和 のケアマネジャーの正社員求人
介護付有料老人ホーム すこや家・東浦和（ALSOK介護 株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
月給 261,000 〜 271,000 円
のケアマネジャーの正社員求人
特別養護老人ホームスマイルハウスの生活相談員求人
特別養護老人ホームスマイルハウス（社会福祉法人浦和福祉会）
埼玉県さいたま市緑区大字大崎字北口2160番地
月収 200,000円〜 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設エスポワールさいたまの生活相談員求人
介護老人保健施設エスポワールさいたま（医療法人社団明雄会）
埼玉県さいたま市緑区大字大門1548-7
月収 210,000〜 250,000円 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホーム浦和みやびの郷の生活相談員求人
特別養護老人ホーム浦和みやびの郷（社会福祉法人敬愛会）
埼玉県さいたま市緑区三室1712
月収 250,000円〜 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設エスポワールさいたまのケアマネジャー求人
介護老人保健施設エスポワールさいたま（医療法人社団明雄会）
埼玉県さいたま市緑区大字大門1548-7
月収 225,000〜 270,000円 (手当含む)
正社員
【週3日～4日勤務】【マイカー通勤可/無料駐車場あり】【経験者募集】資格取得支援やキャリアアップ制度あり◎特養でのリーダー経験がある方が対象です！
あすなろの郷 浦和（社会福祉法人あすなろ会）
埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3
【時給】1,175円 通勤手当あり（上限30,000円/月）
パート
介護老人保健施設あさがおの生活相談員求人
介護老人保健施設あさがお（医療法人社団アンフルール）
埼玉県さいたま市緑区大崎3385-1
月収 250,000円〜 (手当含む)
正社員
介護福祉士限定／週2日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／さいたま市緑区のケアスタッフ募集！
介護付有料老人ホーム みんなの家・東浦和３（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4
時給：1,255円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【介護職×正社員】最大年収463万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 浦和美園（株式会社シーユーシー・ホスピス）
埼玉県さいたま市緑区
月給282,000円～326,500円 ■月給内訳 基本給：170,000円～204,500円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：8,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者：年収395万円～446万円 介護福祉士：年収407万円～458万円
正社員
定年なし【時給1,192円～】＜東浦和駅徒歩約8分＞週2日～／シフト相談可／人柄重視の採用！／プライベート充実派におすすめ♪働きやすさが魅力
たのしい家 東浦和（株式会社ケア21）
埼玉県さいたま市緑区大牧2127-1
時給1,192円～ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
介護福祉士限定／週2日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／さいたま市緑区のケアスタッフ募集！
介護付有料老人ホーム アミカの郷北浦和（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1
時給：1,335円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【東浦和駅5分】介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）2026年4月OPEN! さいたま市緑区／開設前より勤務可／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
さいたまケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39
【月給】265,920円～295,920円 ▼給与詳細 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
＜東浦和駅＞徒歩10分／介護福祉士のみ。曜日、時間帯など相談可。【時給：1600円～】
グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]（創生事業団）
埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
時給：1,600円～ ◆ベースアップ等支援加算を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。
パート
【東浦和駅5分】介護職員（介護福祉士をお持ちの方）2026年4月OPEN! さいたま市緑区／開設前より勤務可／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現／車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1
月給245,000円～294,000円 年収344万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員