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運動療育で生きる力を育むシエル中町教室の児童指導員求人
運動療育で生きる力を育むシエル中町教室（株式会社IDSE）
東京都町田市中町3-10-9アーバン第3ビル ラ・ヴィ20
月収 219,000円〜 (手当含む)
正社員
ハッピートライアングル竹ノ塚の児童指導員求人
ハッピートライアングル竹ノ塚（ベストリハ株式会社）
東京都足立区竹の塚1-30-1コンフォール1階
月収 215,000円〜 (手当含む)
正社員
【二子玉川駅より無料送迎バスあり】＜無資格・未経験OK＞＜無料託児所完備＞＜職員食堂あり＞医療との連携体制が整っています！充実した研修でスキルアップできる環境です◎
世田谷記念病院（医療法人平成博愛会）
東京都世田谷区野毛2-30-10
【月給】241,000円～ ※基本給・職能給・皆勤手当・病棟手当・ベースアップ手当を含む ※夜勤手当：10,000円/回別途支給 ＜その他手当＞ 該当時支給手当：役職手当・時間外勤務手当支給 【月収例】 介護福祉士の資格をお持ちの方で、夜勤月5回の場合 想定月収：331,000円～
正社員
【雑色駅より徒歩10分】【日勤パート】身体介護2,220円～、生活援助1,420円～/初任者・実務者研修の資格を活かしませんか？
■おおきなき大田（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東京都大田区南六郷2-20-2コアパレス・K貸店舗A１階
◆身体介護・・・時給2,220円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,420円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,420円～、生活援助：1,620円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,885円～、生活援助：1,805円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,695円～、生活援助：1,695円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】
ツクイ板橋四葉（株式会社ツクイ）
東京都板橋区四葉2-1-12
時給1,346円～1,577円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ※居住支援特別手当:120円/時間含む
パート
月給：259,750円～＜無資格OK＞[フットワークが軽い方にお勧め]東京・神奈川・千葉でのエリア介護職/シフト相談はもちろんOK♪日曜日固定休みで働きやすい職場環境です！
デイホームゆりの木両国（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東京都墨田区石原２丁目7番4号吉武ビル1階
月給259,750円〜 ＜別途手当支給＞ ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆役職手当(生活相談員兼務):10,000円 ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日 生活相談員兼務:269,750円〜
正社員
【東京都／稲城市】ヒューマンライフケア稲城の湯の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア稲城の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒206-0802 東京都稲城市東長沼1715-4ROSEWEST1階
時給 1,215円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
みずたま介護ステーション小金井(小金井市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
みずたま介護ステーション小金井（東京海上日動ベターライフサービス株式会社）
〒184-0004 東京都小金井市本町5丁目7番25号 SORAIRO 102
時給 1,443円〜2,689円
試用期間なし ６ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は同意の上、継続雇用も可能となります。
【東京都／品川区】チャームプレミア御殿山参番館の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャームプレミア御殿山参番館（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
〒140-0001 東京都品川区北品川４丁目７番２４号
月給 346,000円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
リハデイボナール東府中(府中市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
リハデイボナール東府中（株式会社ファインケア）
東京都府中市緑町3-6-1 エスポワール東府中 1階
時給 1,163円〜
試用期間3ヶ月 雇用期間あり（～6月30日）） 契約更新あり（自動更新） 更新 有
リハデイボナール多摩センター(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
リハデイボナール多摩センター（株式会社ファインケア）
東京都多摩市乞田1159-1 レーヴマニフィック永山1階
時給 1,163円〜
パート（試用期間有／3カ月、雇用期間の定め有り／入社日より～6月30日）
チャームスイート豊洲(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
チャームスイート豊洲（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
〒135-0062 東京都江東区東雲１丁目５－１９ AIP２５豊洲ビル５階
月給 288,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
デイサービス「いでしたの未来」(東村山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービス「いでしたの未来」（株式会社いでしたケアサービス）
〒189-0001 東京都東村山市秋津町2丁目22-1号ライオンズマンション秋津1階A号室
月給 240,000円
正社員【試用期間なし】 ※転勤の可能性あり
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】
ツクイ小平小川（株式会社ツクイ）
東京都小平市小川東町5-7-23
時給1,346円～1,567円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ※居住支援特別手当:時給120円含む
パート
チャームスイート久我山(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
チャームスイート久我山（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
〒168-0081 東京都杉並区宮前５丁目６−９
月給 308,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
みずたま介護ステーションときわ台(板橋区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
みずたま介護ステーションときわ台（東京海上日動ベターライフサービス株式会社）
〒174-0072 東京都板橋区南常盤台1-37-2 第二渡部ビル2階
時給 1,464円〜2,721円
試用期間なし ６ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は同意の上、継続雇用も可能となります。
チャーム光が丘(練馬区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
チャーム光が丘（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
〒179-0073 東京都練馬区田柄３丁目１２−１
月給 307,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
【明大前駅より徒歩2分】【日勤パート】身体介護2,220円～、生活援助1,420円～/初任者・実務者研修の資格を活かしませんか？
■おおきなき明大前（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東京都世田谷区松原2-38-9明大前グランドハイツ1F
◆身体介護・・・時給2,220円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,420円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,420円～、生活援助：1,620円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,885円～、生活援助：1,805円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,695円～、生活援助：1,695円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
パナソニックエイジフリーケアセンター清瀬上清戸・ショートステイ(清瀬市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター清瀬上清戸・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都清瀬市上清戸2-5-8
月給 267,450円〜289,670円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
セントケアDX明大前(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケアDX明大前（セントケアＤＸ株式会社）
東京都世田谷区松原２丁目20-10 プラティーク明大前302号室
時給 1,440円〜2,090円
パート ・試用期間あり ・期間３カ月 ・条件変更なし ・雇用期間の定めあり（1年更新時に双方の同意により無期雇用へ切り替え）