用務の求人

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更新日:2025/12/24

特別養護老人ホーム山科積慶園(社会福祉法人香東園)

勤務地

京都府京都市山科区北花山大林町34

給与

月収 225,000〜 256,500円 (手当含む)

雇用形態

正社員

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般
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更新日:2025/12/24

特別養護老人ホームヴィラ山科(社会福祉法人京都悠仁福祉会)

勤務地

京都府京都市山科区大宅御所田町115-1

給与

時給 1,241円〜

雇用形態

パート・アルバイト

特別養護老人ホームヴィラ山科における介護職員業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

京都おとわ翔裕館(株式会社サンガジャパン)

勤務地

京都府京都市山科区小山南溝町17

給与

月収 225,000〜 240,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

京都おとわ翔裕館におけるケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

京都おとわ翔裕館(株式会社サンガジャパン)

勤務地

京都府京都市山科区小山南溝町17

給与

月収 250,000〜 300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅での管理者業務 【業務内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 レクリエーションや趣味活動のサポート 生活や介護内容についての記録、報告...
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更新日:2025/12/24

リアンレーヴ京都山科(株式会社 木下の介護)

勤務地

京都府京都市山科区西野岸ノ下町36

給与

月給 265,500 円 〜

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2025/12/24

チャーム京都山科(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

勤務地

京都府京都市山科区大宅石郡町116

給与

月収 195,000〜 206,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

チャーム京都山科におけるヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

ふくなかまデイサービスセンター(株式会社ふくなかまジャパン)

勤務地

京都府京都市山科区四ノ宮山田町3番地6

給与

月収 187,800〜 211,600円 (手当含む)

雇用形態

正社員

老人デイサービスセンターのケアマネジャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

介護付有料老人ホームすずらん(医療法人幸葉会)

勤務地

京都府京都市山科区厨子奥若林町46-2

給与

月収 180,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護付有料老人ホームすずらんにおける介護職業務全般 変更の範囲 事業所の定める業務
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更新日:2025/12/24

デイサービスセンター山科苑(社会福祉法人緑寿会)

勤務地

京都府京都市山科区大塚野溝町3

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

相談員業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

特別養護老人ホームヴィラ山科(社会福祉法人京都悠仁福祉会)

勤務地

京都府京都市山科区大宅御所田町115-1

給与

時給 1,241円〜

雇用形態

パート・アルバイト

特別養護老人ホームヴィラ山科における介護職員業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

洛和看護小規模多機能サービス音羽(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府京都市山科区音羽森廻り町34-8(音羽小学校北隣)

給与

月給:232,300円〜247,500円 ・介護福祉士の有資格者247,500円~ ・実務者研修修了者238,300円~ ・初任者研修修了者232,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む ・交通費支給:上限50,000円/月 ・別途残業代支給(15分単位支給) ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.2ヶ月分 ・経験加算(面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します) ・家族手当:0~3歳到達の最初の3月末まで…3,000円/月、3~18歳到達の最初の3月末まで…10,000円/月 ・住宅手当:5,000円/月(控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること) ・育児支援(保育手当):0~3歳到達の最初の3月末まで…25,000円/月 ・学童保育手当:5,000円/月(学童保育を利用している職員)

雇用形態

正社員

利用者さんの介護業務全般をお願いします。 洛和看護小規模多機能サービス音羽は、通所、訪問、泊まりの3サービスを1つの事業所で提供する介護サービスです。 【通所】...
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更新日:2025/12/24

ケアパートナー山科(ケアパートナー株式会社)

勤務地

京都府京都市山科区西野山中臣町190-2

給与

月収 186,105〜 196,128円 (手当含む)

雇用形態

契約社員

ケアパートナー山科における介護業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

たのしい家 山科音羽(株式会社ケア21)

勤務地

京都府京都市山科区音羽初田町5-1

給与

時給1,162円~ 【別途支給】 ・夜勤手当5,000円/回 ・送迎手当 大型車(7名以上):100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下):50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

雇用形態

パート

ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。 小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の 泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合...
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更新日:2025/12/24

特別養護老人ホーム山科積慶園(社会福祉法人香東園)

勤務地

京都府京都市山科区北花山大林町34

給与

月収 254,038円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

特別養護老人ホーム山科積慶園における介護業務 変更の範囲 特別養護老人ホーム山科積慶園における介護業務
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更新日:2025/12/24

老人保健施設いわやの里(医療法人医仁会)

勤務地

京都府京都市山科区大宅古海道町52番地

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

老人保健施設いわやの里における介護業務 変更の範囲 老人保健施設いわやの里における介護業務
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更新日:2025/12/24

特別養護老人ホーム長楽園(社会福祉法人勧修福祉会)

勤務地

京都府京都市山科区勧修寺仁王堂町13-3

給与

月収 220,000〜 235,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

介護付有料老人ホームすずらん(医療法人幸葉会)

勤務地

京都府京都市山科区厨子奥若林町46-2

給与

月収 190,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護付有料老人ホームすずらんにおける介護職業務全般 変更の範囲 事業所の定める業務
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更新日:2025/12/24

ニチイケアセンター山科(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府京都市山科区音羽役出町1番地28古原ビル4F

給与

時給:身体介護1,521円~ 生活支援1,231円~(アルバイト・パート) ≪このほか、各種手当あり≫ *回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 *土日祝日手当:100円/時間 *資格手当:介護福祉士+40円 *時間・時間帯別手当:6~8時・18~22時:300円/時間 22~翌6時:400円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,15円/時間(社内規定あり)

雇用形態

パート・アルバイト

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理...
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更新日:2025/12/24

介護老人保健施設アビイロードやましな(医療法人稲門会)

勤務地

京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1

給与

月収 170,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

ヒューマンライフケア山科の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

給与

▼時給/保有資格別 時給1,200円~(介護福祉士) 時給1,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,150円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務24,200円~(介護福祉士) 1勤務23,560円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務23,400円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊定員は1日最...