生産管理の求人
ReHOPE札幌北【北海道／札幌市東区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE札幌北（株式会社シーユーシー・ホスピス）
〒065-0032北海道札幌市東区北32条東1丁目6-10
月給 222,000円〜236,000円
正社員（紹介） 【試用期間】 [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）札幌市東区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北23条東5−5−21
▼月給／保有資格別 月給250,000円～299,000円（介護福祉士） 月給240,000円～289,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給235,000円～284,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収350万円～420万円（介護福祉士） 年収334万円～404万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収328万円～398万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務27,450円～（介護福祉士） 1勤務26,196円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務25,725円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
ＳＯＭＰＯケア 函館昭和 訪問入浴（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
北海道函館市昭和4丁目30-35【そんぽの家Ｓ函館昭和】建物内
【介護福祉士】 時給1,170円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,190円 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)・無資格】 時給1,090円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,110円 ◎オペレーター手当あり：100円/1軒
パート
パナソニックエイジフリーケアセンター札幌北・デイサービス(札幌市北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター札幌北・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
北海道札幌市北区屯田三条2丁目1-1
時給 1,012円〜1,086円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）札幌市東区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム２号館（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北23条東5−6−18
▼月給／保有資格別 月給250,000円～299,000円（介護福祉士） 月給240,000円～289,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給235,000円～284,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収350万円～420万円（介護福祉士） 年収334万円～404万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収328万円～398万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務27,450円～（介護福祉士） 1勤務26,196円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務25,725円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター札幌北・デイサービス(札幌市北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター札幌北・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
北海道札幌市北区屯田三条2丁目1-1
月給 217,280円〜239,510円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
ReHOPE札幌厚別【北海道／札幌市厚別区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE札幌厚別（株式会社シーユーシー・ホスピス）
〒004-0064北海道札幌市厚別区厚別西4条2丁目12-21
月給 222,000円〜256,500円
正社員（紹介） 【試用期間】 [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
介護職員（無資格・未経験OK）札幌市東区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北23条東5−5−21
▼月給／保有資格別 月給225,000円～274,000円（介護福祉士） 月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）札幌市東区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北23条東5−5−21
▼月給／保有資格別 月給225,000円～274,000円（介護福祉士） 月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
ReHOPE札幌北【北海道／札幌市東区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE札幌北（株式会社シーユーシー・ホスピス）
〒065-0032北海道札幌市東区北32条東1丁目6-10
月給 222,000円〜256,500円
正社員（紹介） 【試用期間】 [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
＜2025年7月オープン＞【夜勤専従】無資格・未経験OK/給与日払い可/福利厚生充実/テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます！＜V＞
ユースタイルホーム 札幌白石（ユースタイルラボラトリー株式会社）
北海道札幌市白石区菊水元町1条1丁目9番8号
日給17,000円
非常勤夜勤
＜2025年7月オープン＞研修制度充実で安心◎【完全週休二日制】【福利厚生充実】＜資格手当あり＞社会福祉士歓迎！お持ちの資格を活かして活躍しませんか？
ユースタイルホーム 札幌白石（ユースタイルラボラトリー株式会社）
北海道札幌市白石区菊水元町1条1丁目9番8号
月給23.3万円～28.3万円＋賞与年2回
正社員
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
ＳＯＭＰＯケア 幕別 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
北海道中川郡幕別町札内桜町136
【介護福祉士】 時給1,170円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,190円 ＊日曜祝日：時給1,470円～ 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,090円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,110円 ＊日曜祝日：時給1,390円 ◎身体介助、生活援助が同時給
パート
【北海道／帯広市】年間休日110日◎訪問介護事業所にてサービス提供責任者のお仕事です♪＜正社員＞
SOMPOケア帯広南訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
北海道 帯広市西5条南34-29-4
月収22.4万円～程度※諸手当込み
正社員(正職員)
PDハウス西宮の沢(札幌市手稲区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
PDハウス西宮の沢（株式会社サンウェルズ）
北海道札幌市手稲区西宮の沢4条3丁目3番34号
月給 190,000円〜271,000円
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
介護職員（無資格・未経験OK）札幌市東区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北23条東5−5−21
▼月給／保有資格別 月給225,000円～274,000円（介護福祉士） 月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【北海道／札幌市西区】年間休日110日◎訪問介護事業所にてサービス提供責任者のお仕事です♪＜正社員＞
SOMPOケア 札幌発寒 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
北海道 札幌市西区発寒6条4-6-3
月収22.4万円～程度※諸手当込み
正社員(正職員)
＜2025年7月オープン＞【日勤のみ】無資格・未経験OK/給与日払い可/福利厚生充実/テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます！＜V＞
ユースタイルホーム 札幌白石（ユースタイルラボラトリー株式会社）
北海道札幌市白石区菊水元町1条1丁目9番8号
時給1,090円～1,390円
非常勤日勤
日曜定休／未経験者歓迎／お休み調整可【ツクイの訪問入浴／介護スタッフ（ヘルパー）求人】
ツクイ札幌東（株式会社ツクイ）
北海道札幌市東区北二十四条東21-7-22
時給1,075円～1,539円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）札幌市東区／1勤務2万2000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム２号館（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北23条東5−6−18
▼時給／保有資格別 時給1,150円～（介護福祉士） 時給1,110円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,100円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む） 1勤務23,400円～（介護福祉士） 1勤務22,760円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務22,600円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート