生活相談員の求人 - 神奈川県 相模原市
上溝ジョイフルホームそよ風 の生活相談員の正社員求人
上溝ジョイフルホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市中央区上溝5-14-28
月給 270,000 〜 290,000 円
の生活相談員の正社員求人
セントケア相模原ちよだ の生活相談員の正社員求人
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川 株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月給 240,500 円 〜
の生活相談員の正社員求人
生活支援ステーションじょんのび（居宅介護支援） の主任ケアマネジャーの正社員求人
生活支援ステーションじょんのび（株式会社 じょんのび）
神奈川県相模原市南区松が枝町21-2Arthur B
月給 290,000 円 〜
の主任ケアマネジャーの正社員求人
デイサービス 櫻梅桃李 北里 の生活相談員のパート・アルバイト求人
デイサービス 櫻梅桃李 北里（合同会社 W-Craque）
神奈川県相模原市南区麻溝台1-5-9
時給 1,225 円 〜
の生活相談員のパート・アルバイト求人
【12/23更新】名倉堂リハデイ東林間 の生活相談員の正社員求人
名倉堂リハデイ東林間（株式会社 ガンビーノケアサポート）
神奈川県相模原市南区東林間4-20-3フレンディ第一ビル 1F 101
月給 240,000 〜 260,000 円
の生活相談員の正社員求人
特別養護老人ホームはあとぴあの生活相談員求人
特別養護老人ホームはあとぴあ（社会福祉法人智泉会）
神奈川県相模原市中央区清新7-4-1
月収 217,850〜 232,700円 (手当含む)
正社員
名倉堂リハデイ東林間の生活相談員求人
名倉堂リハデイ東林間（株式会社ガンビーノケアサポート）
神奈川県相模原市南区東林間4-20-3フレンディ第一ビル1階 101号室
月収 300,000円〜 (手当含む)
正社員
相模原敬寿園の生活相談員求人
相模原敬寿園（社会福祉法人敬寿会）
神奈川県相模原市南区磯部4507-1
月収 200,000円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホーム幸園の生活相談員求人
特別養護老人ホーム幸園（社会福祉法人幸会）
神奈川県相模原市南区相模大野9-12-22
月収 202,000〜 232,000円 (手当含む)
正社員
LITALICOワークス相模大野の生活相談員求人
LITALICOワークス相模大野（株式会社LITALICO）
神奈川県相模原市南区相模大野3-17-21川井ビル5F
月収 250,000〜 320,000円 (手当含む)
正社員
よもぎの里愛の丘の生活相談員求人
よもぎの里愛の丘（社会福祉法人喜楽会）
神奈川県相模原市南区当麻490-1
月収 237,800〜 318,300円 (手当含む)
契約社員
ご長寿くらぶ相模大野の生活相談員求人
ご長寿くらぶ相模大野（株式会社創生事業団）
神奈川県相模原市南区上鶴間本町7丁目13-28
月収 200,000〜 215,600円 (手当含む)
正社員
初任者研修以上／週2日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／相模原市南区の介護スタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です！
介護サービスセンター かたくり相模台（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
神奈川県相模原市南区相模台団地5-7
時給：1,305円～1,335円 時給1,305円～1,335円 時給には以下の手当を含みます ・介護職員処遇改善加算+50円 ・ベースアップ加算+30～50円（稼働時間による） ※介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
相模原ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市中央区矢部一丁目5-20
【月給】300,920円～315,920円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～10,000円 スクランブル手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護福祉士限定／週1日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／相模原市南区の訪問登録ケアスタッフ募集！安心の同行訪問あり◎
介護サービスセンター かたくり相模台（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
神奈川県相模原市南区相模台団地5-7
時給：1,500円～2,190円 〈実働給制〉 身体介護：時給2,190円 生活援助：時給1,500円 ※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます 〇その他手当 ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円 土曜・日曜・祝日出勤時給+100円 夜朝手当（6時～8時/18時～22時）時給+200～+500円 移動手当（サービス間のみ支給）15分につき300円 特定処遇改善加算職種等規定により支給あり
パート
【訪問ヘルパー】正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約12万円の支給実績！》【年間休日１２４日】「やりがい」と「働きやすさ」どちらも大切にできる、そよ風定期巡回で一緒に働きませんか？？
そよ風定期巡回 さがみはら緑（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市緑区二本松4-26-22
【月給】295,800円～310,240円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均11.6万円（最高額90万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護職員（無資格・未経験OK）相模原市南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア大野台の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
特別養護老人ホームりんどう麻溝の生活相談員求人
特別養護老人ホームりんどう麻溝（社会福祉法人直源会）
神奈川県相模原市南区麻溝台5-9-30
月収 230,200円〜 (手当含む)
正社員
＼介護福祉士限定／月給264600円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】相模原市南区×訪問ケアスタッフ募集★
介護サービスセンター かたくり相模台（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
神奈川県相模原市南区相模台団地5-7
月給：264,600円～ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・職務調整給20,000円 ・役割資格手当10,000円 ・勤務地調整手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
介護職員（無資格・未経験の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野台の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員