生活支援員の求人
認知症対応型グループホームたのしい家千葉中央の介護求人
認知症対応型グループホームたのしい家千葉中央（株式会社ケア21）
千葉県千葉市中央区院内2-15-7
月収 218,000〜 233,000円 (手当含む)
正社員
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉の介護求人
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
月収 260,000円〜 (手当含む)
正社員
グループホームビートル西千葉の生活支援員求人
グループホームビートル西千葉（AHCグループ株式会社）
千葉県千葉市中央区松波2-8-6
月収 200,000円〜 (手当含む)
正社員
やまねこヘルパーステーションの介護求人
やまねこヘルパーステーション（合同会社やまねこ）
千葉県千葉市中央区末広2-4-5
時給 1,400〜 1,700円
パート・アルバイト
＼介護福祉士限定／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】千葉市中央区×訪問ケアスタッフ募集★ライフステージの変化にも対応◎
介護サービスセンター かたくり千葉中央（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
千葉県千葉市中央区新田町14番11号
月給：249,600円～ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・職務調整給5,000円 ・役割資格手当10,000円 ・勤務地調整手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
週1回のからの夜勤専従／初任者研修1夜勤当たりあたり25,600円以上
セントケアホーム蘇我（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
＜1夜勤＞ 介護福祉士27,525円～29,625円 ※介護福祉士実務経験に応じて給与異なります 実務者研修27,525円～ 初任者研修27,000円～ 無資格26,125円～ <別途支給> ・土日祝日出勤手当50円/時 ・処遇改善一時金（年2回）
パート
【パート】ぬくもりが伝わる「あなただから」のケア｜しっかりフォローします
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
＊介護福祉士（実務経験により異なる） 10年以上1,600円～2,300円 6年以上1,550円～2,250円 3年以上1,520円～2,220円 3年未満1,500円～2,200円 ＊実務者研修1,480円～2,180円 ＊初任者研修1,450円～2,150円 <支給内訳> 身体介護手当；30分未満250円、60分以上500円 休日手当（土祝）100円/時、（日曜）200円/時 ※上記給与は移動15分含む超過時間は別途1,140円支給 <別途支給> 処遇改善一時金年2回支給（5，12月）
パート
【1/14更新】ソラスト千葉 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ソラスト千葉（株式会社 ソラスト）
千葉県千葉市中央区登戸4-3-9
時給 1,695 〜 2,550 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
＼週1日～勤務OK／【未経験OK】【時給1695円～】スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
訪問介護事業所 ソラスト千葉（株式会社ソラスト）
千葉県千葉市中央区登戸4丁目3番9号
時給：1,695円～2,550円 ＜補足＞ 7:00～8:00、18:00～20:00は時給UP(身体介護:2,420円、生活援助:2,020円)/日曜日はさらに時給UP(身体介護:2,550円、生活援助:2,150円)
パート・アルバイト
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉の介護求人
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
月収 226,000円〜 (手当含む)
正社員
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉の介護求人
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
月収 232,000円〜 (手当含む)
正社員
初任者研修以上／週1日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／千葉市中央区の訪問登録ケアスタッフ募集！安心の同行訪問あり◎
介護サービスセンター かたくり千葉中央（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
千葉県千葉市中央区新田町14番11号
時給：1,500円～2,000円 〈実働給制〉 身体介護：時給2,000円 生活援助：時給1,500円 ※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます 〇その他手当 ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円 介護福祉士資格手当（身体介護のみ）時給+140円 土曜・日曜・祝日出勤時給+100円 夜朝手当（6時～8時/18時～22時）時給+200～+500円 移動手当（サービス間のみ支給）15分につき300円 特定処遇改善加算職種等規定により支給あり
パート
エクセルシオール千葉の介護求人
エクセルシオール千葉（株式会社エクセルシオール・ジャパン）
千葉県千葉市中央区鶴沢町10-11
月収 230,000円〜 (手当含む)
正社員
【1/28更新】セントケアちば（訪問介護） の介護職・ヘルパーの正社員求人
セントケアちば（セントケア千葉 株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
月給 155,625 円 〜
の介護職・ヘルパーの正社員求人
1日6時間勤務の短時間正社員の訪問介護員！プライベートも余裕を持って働けます◎
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
月給：155,625円～215,250円 ＜給与例＞ 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上188,625円～ 実務経験6年以上184,875円～ 実務経験3年以上173,625円～ 実務経験3年未満164,625円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修160,875円～ ＊初任者研修155,625円～ ＜別途支給＞ ・特定事業所加算750円～2,250円 ・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）
正社員
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 千葉都町 デイサービス（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県千葉市中央区都町5丁目3-8
【介護福祉士】 時給1,230円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,280円 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,150円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,200円
パート
アンダンテ蘇我の児童指導員求人
アンダンテ蘇我（株式会社成美学園）
千葉県千葉市中央区今井２−１０−２第二山一ビル３階Ａ室
月収 250,000〜 350,000円 (手当含む)
正社員
月給26.5万円～🌈働きやすさ保障⭐やさしさをつなぐ仲間募集！✨
ハートフルケアてとて。（株式会社 縁）
千葉県千葉市中央区仁戸名町554－1スペースイマージュ201
【月給の内訳】 ＜初任者研修＞ ・基本給：240,000円 ・処遇改善手当：15,000円 ・資格手当：10,000円 ＜実務者研修＞ ・基本給：250,000円 ・処遇改善手当：15,000円 ・資格手当：15,000円 【その他手当】 ・通勤手当（規定あり） 【賞与・昇給】 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ※試用期間：3ヶ月（同条件） ※定年：あり（65歳）
正社員
＼週1日～勤務OK／【無資格・未経験OK】【時給1145円～】スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
訪問介護事業所 ソラスト千葉（株式会社ソラスト）
千葉県千葉市中央区登戸4丁目3番9号
時給：1,145円～2,095円 ＜給与補足＞ 資格取得期間中は、時給1,145円。資格取得後は、生活援助:時給1,695円～/身体介護:時給2,095円～。7:00～8:00、18:00～20:00は時給UP、日曜日はさらに時給UP
パート・アルバイト
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）千葉市中央区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア千葉院内の郷（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員