生地の求人

更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22

給与

▼月給/保有資格別 月給312,000円~356,000円(介護福祉士) 月給302,000円~346,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給296,000円~341,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収424万円~488万円(介護福祉士) 年収408万円~472万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収401万円~466万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務33,314円~(介護福祉士) 1勤務32,059円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務31,494円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ~具体的には~ 夜間時の居室巡回、緊急時の対応や事故発生時の対応、リネン交換、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除...
更新日:2025/12/26

SOMPOケア ラヴィーレ高津(SOMPOケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区北見方3-12-13

給与

【介護福祉士】 月給:327,800円 年収例:440万円~ 【実務者研修】 月給:255,000円 年収例:346万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:245,300円 年収例:335万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当、特別地域手当、特別夜勤手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ~主なお仕事~ ...
更新日:2025/12/26

地域密着型特別養護老人ホームこむかい(社会福祉法人三篠会)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小向仲野町1-3

給与

月収 190,008円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

「地域密着型特別養護老人ホームこむかい」における介護業務 変更の範囲 事業所の定める業務
更新日:2025/12/26

SOMPOケア ラヴィーレ溝の口(SOMPOケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区末長2-9-45

給与

【介護福祉士】 月給:327,800円 年収例:440万円~ 【実務者研修】 月給:255,000円 年収例:346万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:245,300円 年収例:335万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当、特別地域手当、特別夜勤手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

~主なお仕事~ ・食事介助 ・排泄の介助 ・入浴介助 ・夜間巡回、巡視 ・季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施など <一日の流れ> ・勤務例(早...
更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア多摩の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-25-30

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
更新日:2025/12/26

総合ケアセンター宮前菅生(株式会社やまねメディカル)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区菅生1丁目-7-41

給与

月給:255,000円~265,000円 <基本給> ・未経験:174,000円 ・介護経験あり(介護経験3年未満):179,000円 ・介護経験あり(介護経験3年以上):184,000円 <資格手当> ・初任者、実務者研修:4,000円 ・介護福祉士:15,000円 <地域加算>26,000円 <処遇改善加算金>55,000円 <送迎手当>5,000円

雇用形態

正社員

デイサービスでの一般介護業務 ・高齢者の方の介護 ・入浴介助 ・レクリエーション ・生活相談員業務 ・送迎業務(必須)
更新日:2025/12/26

グループホームみんなの家・川崎久地2(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区久地2-12-23

給与

月収 245,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

グループホームにおける介護業務全般 変更の範囲 法人内業務
更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア新百合ヶ丘グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘1ー16ー6

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※...
更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア宮前の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) ...
更新日:2025/12/26

まどか武蔵新城(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

神奈川県川崎市高津区千年935

給与

月収 252,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア多摩の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-25-30

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
更新日:2025/12/26

リハビリホームグランダ新百合ヶ丘(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区古沢109−3

給与

月収 260,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務全般 変更の範囲 介護業務全般
更新日:2025/12/26

リハビリホームボンセジュール溝の口(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

神奈川県川崎市高津区下作延5-11-12

給与

月収 280,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護職 変更の範囲 介護職
更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

給与

月給287,000円〜331,000円 年収394万円~458万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 ・居室の巡回(夜間含む) ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境...
更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア宮前の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
更新日:2025/12/26

ベネッセ介護センター読売ランド前(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区多摩美1-3-11-B

給与

月給:212,500円~ (月給内訳:基本給140,000円~、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、特定処遇改善加算手当2,500円) 【年収例】2,830,000円 ※処遇改善加算手当を含む 定期昇給、昇格による基本給アップあり(年1回) 賞与年2回(年間合計:基本給の2ヶ月分見込み※評価による) 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 介護福祉士資格手当(月10,000円/資格手当支給の場合、特定処遇改善加算手当の支給はなし) 年末年始手当(勤務1回につき3,000円) 保育手当(未就学のお子様1人につき月10,000円/規定あり) 試用期間:3ヶ月(同条件)

雇用形態

正社員

サービス提供責任者の指示のもと、ご利用者様に直接ホームヘルプサービスを実施します。サービスの内容により、排泄・食事の介助、見守り等を行う身体介護と、料理・掃除中...
更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア宇奈根の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
更新日:2025/12/26

総合ケアセンター宮前菅生(株式会社やまねメディカル)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区菅生1丁目-7-41

給与

月給:255,000円~265,000円 <基本給> ・未経験:174,000円 ・介護経験あり(介護経験3年未満):179,000円 ・介護経験あり(介護経験3年以上):184,000円 <地域加算>26,000円 <処遇改善手当>55,000円 <資格手当> ・初任者、実務者研修:4,000円 ・介護福祉士:15,000円 <送迎手当>5,000円

雇用形態

正社員

◇デイサービスでの日常生活における一般的な介護業務をお願いします。 ・ご利用者様の一般介護業務 ・入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務(運転...
更新日:2025/12/26

SOMPOケア 川崎高津 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区溝口3-11-17溝口パークホームズ2-B

給与

【介護福祉士】 月給:277,800円 年収例:380万円~ 【実務者研修】 月給:230,000円 年収例:316万円~ 【初任者研修】 月給:220,300円 年収例:305万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当、特別地域手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事: 【身体介護】食事、入浴、排泄介助など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理など お一人おひと...
更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア多摩の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-25-30

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...