生協の求人
【兵庫県／神戸市東灘区】株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダ摂津本山の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ摂津本山（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒658-0015 兵庫県神戸市東灘区本山南町5-2-12
月給 282,500円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
ろっこう医療生活協同組合うはら多機能ホーム【兵庫県／神戸市東灘区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ろっこう医療生活協同組合うはら多機能ホーム（ろっこう医療生活協同組合）
〒658-0082 兵庫県神戸市東灘区魚崎北町6-9-18
時給 1,165円〜1,355円
パート【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
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ろっこう医療生活協同組合うはら多機能ホーム（ろっこう医療生活協同組合）
〒658-0082 兵庫県神戸市東灘区魚崎北町6-9-18
日給 18,135円
パート【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
ベストケア・デイサービスセンター東灘【兵庫県／神戸市東灘区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ベストケア・デイサービスセンター東灘（ベストケア株式会社）
〒658-0015 兵庫県神戸市東灘区本山南町6丁目1-6
時給 1,120円〜1,170円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし ※研修期間：3ヶ月 研修中の給与：時給1,120円～1,170円
特別養護老人ホーム 協同の苑六甲アイランド の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）
特別養護老人ホーム協同の苑六甲アイランド（社会福祉法人協同の苑）
兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
時給1,375円〜
協同の苑六甲アイランド ショートステイ の介護職・ヘルパーの契約社員求人
協同の苑六甲アイランドショートステイ（社会福祉法人協同の苑）
兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
月給200,000円
協同の苑六甲アイランド ショートステイ の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
協同の苑六甲アイランドショートステイ（社会福祉法人協同の苑）
兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
時給1,575円
協同の苑六甲アイランド ショートステイ の介護職・ヘルパーの正社員求人
協同の苑六甲アイランドショートステイ（社会福祉法人協同の苑）
兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
月給210,000〜250,000円
生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス(神戸市東灘区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス（生活協同組合コープこうべ）
兵庫県神戸市東灘区甲南町2-1-20コープリビング甲南
月給 198,300円〜207,300円
正社員【試用期間2か月】 処遇改善加算手当は試用期間終了後より支給します。
ヘルパーステーションあぁすこうなん(神戸市東灘区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヘルパーステーションあぁすこうなん（特定非営利活動法人地域福祉会あぁす）
〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目1番32号
時給 1,180円〜1,230円
パート
＜夜勤専従介護スタッフ！＞【残業ほぼなし】「岡本駅」から徒歩6分！年間休日111日◎退職金制度あります☆
プレザングラン岡本（プレザングラン岡本）
兵庫県神戸市東灘区岡本７－３－２１
【月給】24万800円 《内訳》 基本給 18万円 地域手当 1万円 業態手当 2,800円 固定残業代 4万8千円 時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 《その他手当》 夜勤手当 6,000円/回（月10～11回） 介護福祉士 2万円/月 【昇給】あり 1月あたり0円〜3,000円 【賞与】年2回 0円～41万円（前年度実績）
正職員
【兵庫県／神戸市東灘区】生活協同組合コープこうべ在宅介護サービスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス（生活協同組合コープこうべ）
兵庫県神戸市東灘区甲南町2-1-20コープリビング甲南
時給 1,250円〜1,353円
試用期間 2～3か月 雇用期間 初年度のみ採用日から5/15まで 契約後、双方合意の上、初めてむかえる５月１６日から期間の定めのない雇用契約になります。