環境の求人

相鉄本線 三ツ境駅 神奈中バスいずみ野駅行向原バス停下車1分 地図を見る

月収272,000~350,000円 (手当含む)【基本給以外に支払われる別途手当】■手当１【頑張った分、支給される手当】・入院時情報連携加算手当入院時加算Ⅰ：2,000円/回　入院時加算Ⅱ：1,000円/回・退院退所加算手当退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回・ターミナルケア加算：10,000円/回・外部認定調査手当：2,000円/回・プラン変更調整手当：1,500円/回・バトン手当：1,500円/回・電話手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中※特定事業所における電話当番時。■手当２・主任介護支援専門員手当特定事業所の場合 ：20,000円/月特定事業所以外 ：10,000円/月・リーダー手当 ：10,000円/月・セクションリーダー手当 ：30,000円/月■手当３【勤務することで取得できる手当】・SNS手当：200円/回（月3回上限）・確定拠出年金手当：2,000円/月・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり・誕生日月クオカードプレゼント・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回・健康診断:年一回・慶弔見舞金制度・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】・表彰・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人・職務発明手当■手当5【研修資格補助】※勤務として参加、会社全額負担・資格取得支援手当・外部研修手当・ケアマネ法定研修更新手当※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加・スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修ーー年収例ーーー【未経験ケアマネ2年目】◎年収：4,152,000円【内訳】・月給：3,312,000円/年・賞与：600,000円/年・手当：240,000円/年他、手当ありーーーーーーーー

正社員

東武伊勢崎線（東武スカイツリーライン）「武里」駅下車西口徒歩4分（250M）

月給 315,900円〜426,900円

正社員（60歳定年） 試用期間3ヶ月/労働条件変更なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内

月給 217,000円〜254,000円

正社員（紹介）

194000～249000円（・基本給200,900円 ・資格手当8,600円 ・処遇改善7,800円 ・早出7回(550円×7＝3,850円) ・遅出7回(500円×7＝3,500円) ・夜勤4回(※1勤夜勤にて計算/計算式は以下に記載) ※早出は550円～900円にて支給 ※遅出は500円～900円にて支給 ※夜勤計算→(3,300×0.7)+時給×0.25×5.5H/上記基本給あたり1回4,000円で算出 ※上記給与は、介護福祉士（経験3年以上大学卒業）の方が対象となります。 ※賞与年3回支給 ※賞与合計4.05ヶ月（2022年度実績） ・残業手当：残業した時間に応じて全額支給 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2019年度実績：4.32ヵ月） ・住宅手当（月2万8000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円～1万5000円） ・役職手当 ・特定処遇改善手当）

正職員

名称非公開

月収237,000円~ (手当含む)

正社員

京浜東北線 西川口駅より徒歩14分

月給 243,000円〜268,000円

正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし

埼玉高速鉄道線 浦和美園駅 バス15分JR湘南新宿ライン 大宮駅 バス20分 地図を見る

月収200,000~250,000円 (手当含む)

正社員

237825～269075円（月給：237,825円～269,075円 ※給与には夜勤手当（5回分）、各種手当、 処遇改善を含む 【その他手当】 ◆別途交通費規程内支給 ◆年末年始手当あり 昇給随時 賞与あり（年2回　昨年実績3.7ヶ月分） ※固定残業代なし）

正職員

ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)「遠賀川駅」バス・車6分

時給950円～

非常勤・パート・アルバイト

【月給】 20万4,000円～27万9,000円 《諸手当》 特殊業務手当　1万5,000円 調整手当　1万円 資格手当　3,000円～5,000円 勤勉・委員会手当　2万円 夜勤手当　4,500円/回 独り立ち手当（6ヶ月後の直近の賞与時に支給） ・ヘルパー　10万円 ・介護福祉士　15万円 【賞与】あり　年2回・計2.6ヶ月分（前年度実績）

正職員

千葉中央駅(京成千葉線/京成千原線)より徒歩5分 本千葉駅(JR内房線/JR外房線)より徒歩8分

月給272,000円〜302,000円(夜勤5回分含む)（内訳）基本給：191,000円交付金手当：10,000円特定処遇改善手当：6,000円資格手当：介護福祉士：15,000円夜勤手当：6,000円/回（平均4～6回/月）※試用期間中も適用夜勤リーダー手当：1,000円/回職能手当：20,000～50,000円※経験やスキルを考慮＜試用期間3ヶ月あり＞月給：242,000円～272,000円+夜勤手当※給与は経験、スキルによる※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし

正社員／リーダー候補

南海高野線「津守駅」バス・車9分

月収21.4万円～31.4万円

正社員(正職員)

時給 1,148円〜1,222円

パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）

【月給】17万6,500円～29万500円 《内訳》 ・基本給：15万2,000円～26万6,000円 ・食事手当：5,000円 ・特別勤務手当：7,500円 ・住宅手当：2,000円 ・資格手当：1万円 《その他手当》 ・皆勤手当：6,000円 ・扶養手当：（配偶者）1万円、（その他対象者）5,000円 ・夜勤手当：8,000円 ・早番遅番手当：1,000円 ・処遇改善手当：9,900円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計5.00ヶ月分(前年度実績)

正職員

【月給】21万3,000円~24万2,000円 ※処遇改善手当・夜勤手当・被服手当含む 資格手当：3,000円～1万2,000円 特別処遇改善手当：2万円（3ヵ月に1回）※年度末にも支給有 入社祝金15万円支給（規定有） 【昇給】年1回 【賞与】年2回

正職員

【月給】18万7,400円～32万5,000円 《内訳》 基本給：18万400円～31万3,000円 資格手当：7,000円～1万2,000円 《その他手当》 夜勤手当：5,000円～7,000円 役職手当：主任1万2,000円、副主任8,000円、リーダー5,000円 子供手当（18歳迄）：7,000円/人 【昇給】あり 【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）

正職員

介護福祉士をお持ちの方　時給1,560～1,580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート

千日前線『今里駅』　1番出口より徒歩5分

月給 239,108円〜250,300円

試用期間2か月、同条件

248100～276600円（【月給内訳】 基礎給　120,600円 職能給　45,000～65,000円 勤労給　30,000円 職務調整給　20,500円 役割資格手当　3,000円～11,500円 勤務地調整手当　10,000円 ベースアップ加算　9,000円 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当 10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし））

正職員

JR垂水駅より山側へ徒歩7分、閑静な住宅街のマンション1階にあるデイセンターです。

月給 217,280円〜239,510円

正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）