環境の求人
ふくよかケアプラザ大平寺の森の介護求人
ふくよかケアプラザ大平寺の森(株式会社長芙会)

福岡県福岡市南区大平寺2-13-30

月収 150,000〜 200,000円 (手当含む)

正社員
海の花の介護求人
海の花(社会福祉法人彩雲の詩)

福岡県福岡市西区今津6015番地

月収 177,000〜 285,000円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホームあかまの介護求人
特別養護老人ホームあかま(社会福祉法人久寿福祉会)

福岡県宗像市田久3-11-1

月収 165,800〜 177,600円 (手当含む)

正社員
原土井病院の介護求人
原土井病院(社会医療法人原土井病院)

福岡県福岡市東区青葉6-40-8

月収 171,000円〜 (手当含む)

正社員
ふくよかケアプラザ大平寺の森の介護求人
ふくよかケアプラザ大平寺の森(株式会社長芙会)

福岡県福岡市南区大平寺2-13-30

月収 155,000〜 200,000円 (手当含む)

正社員
障がい者支援施設サンハウスの介護求人
障がい者支援施設サンハウス(社会福祉法人飯盛会)

福岡県福岡市西区羽根戸515-3

月収 195,000〜 273,100円 (手当含む)

正社員
ふくよかケアプラザ大平寺の森の介護求人
ふくよかケアプラザ大平寺の森(株式会社長芙会)

福岡県福岡市南区大平寺2-13-30

時給 1,100円〜

パート・アルバイト
特別養護老人ホームあかまの介護求人
特別養護老人ホームあかま(社会福祉法人久寿福祉会)

福岡県宗像市田久3-11-1

月収 165,800〜 177,600円 (手当含む)

正社員
ユニット型特別養護老人ホームあかまの介護求人
ユニット型特別養護老人ホームあかま(社会福祉法人久寿福祉会)

福岡県宗像市田久3-11-1

月収 165,800〜 177,600円 (手当含む)

正社員
甘木中央病院の看護助手求人
甘木中央病院(医療法人社団俊聖会)

福岡県朝倉市甘木667

月収 146,000〜 181,000円 (手当含む)

正社員
朝倉医師会病院の看護助手求人
朝倉医師会病院(一般社団法人朝倉医師会)

福岡県朝倉市来春422-1

月収 159,000〜 206,500円 (手当含む)

正社員
津屋崎中央病院のケアマネジャー求人
津屋崎中央病院(医療法人静かな海の会)

福岡県福津市渡1564

月収 200,000円〜 (手当含む)

正社員
◎日勤のみ◎【南区大平寺のデイサービスセンター】職場が楽しいと仕事が楽しい!デイサービス未経験者でもOK♪丁寧に指導させていただきます。<介護福祉士募集>
ふくよかケアプラザ大平寺の森デイ&リハビリ倶楽部(株式会社長芙会)

福岡県福岡市南区大平寺2-13-30

【月給】175,000円~ ※経験年数・能力など考慮します <各種手当> ・送迎運転手当:5,000円 ・資格手当:初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修:7,000円 介護福祉士:15,000円 ・介護職員処遇改善一時金:年1回一時金払(常勤換算平均250,000円/平成28年度実績) ・介護職員等ベースアップ手当 ・介護職員等特定処遇改善一時金:年1回一時金払

正社員
介護福祉士◎時給:1,160円~初任者研修◎時給:1,060円~★ブランクのある方・未経験者も歓迎◎充実の研修制度あり!
メディカルホームグランダ高宮(株式会社ベネッセスタイルケア)

福岡県福岡市南区多賀1-6-3

■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,260円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,160円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,160円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,060円~ ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

非常勤(パート)
<北九州市八幡東区>【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手!ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター東田(株式会社ニチイ学館)

福岡県北九州市八幡東区東田1-3-11

時給:1,057円~1,097円(アルバイト・パート) 〈有資格者勤務・給与(例)〉 日勤帯(早番)に従事した場合…7:30~17:00(休憩1時間)1回につき、9,000円程度 夜勤帯に従事した場合…16:30~10:00(休憩1時間)1回につき、22,000円程度 ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:介護福祉士+40円/時間(上限1,044円に含む) *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時410円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 (例)ステップ4クリアで+150円/時間! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり) ※介護系の資格を保有していない方は、入社後「認知症介護基礎研修」(受講料・会社負担)もしくは 「介護職員初任者研修」(受講料・実質負担なし)で受講できます(※条件有り、詳細はお尋ねください)。 また無資格の間は、時間帯別手当・キャリアアップ手当は対象外となります。 《賞与》毎年3月 《交通費》通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) 《支払い方法》指定口座への振込

パート・アルバイト
【未経験OK】<週1日・1日1時間~勤務可能>午前のみ・午後のみOK/勤務時間応相談◎パートの方も賞与年2回支給♪資格取得支援ありでスキルアップしたい方にもおすすめの環境です!
ヘルパーステーションたすけ愛の会ひまわり東(特定非営利活動法人福岡地域福祉サービス協会)

福岡県福岡市東区名島1丁目1番24号

【時給】1,160円〜1,660円 ・生活援助60分1,160円 ・身体介護60分1,660円など 会議手当1,000円 交通費など別途支給 ●手当込み平均時給:1,900円 ◎賞与年2回(最高1回60,000円、年間120,000円※勤務時間の実績により)

パート
介護福祉士◎時給:1,160円~初任者研修◎時給:1,060円~★ブランクのある方・未経験者も歓迎◎充実の研修制度あり!
メディカル・リハビリホームグランダ博多(株式会社ベネッセスタイルケア)

福岡県福岡市博多区竹下5-25-17

■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,260円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,160円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,160円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,060円~ ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

非常勤(パート)
【介護スタッフ×契約社員】月給:202623円~/充実した資格取得制度・研修制度でキャリアアップをサポート!ご利用者様に優しく寄り添える方をお待ちしております◎
あおぞらの里 黒崎デイサービスセンター(株式会社シダー)

福岡県北九州市八幡西区黒崎4-4-8レーベント黒崎

月給202,623円~226,248円 給与:時給1,223円×7.5時間(1日の勤務時間)×21日(月の勤務日数)で算出 (下限:時給1,223円x7.5x21+運転手当10,000円=202,623円 上限:時給1,373円x7.5x21+運転手当10,000円=226,248円) 【その他⼿当・インセンティブ】 ■資格手当介護福祉士他10,000円/月、実務者研修2,000円/月 ■昇給あり(スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可) ■処遇改善賞与支給(前年度実績)80,000円有(勤続1年以上の方対象) ■通勤⼿当:上限24,000円/⽉ ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更無し) 無資格・未経験者歓迎 運転免許証 正社員登用実績あり

契約社員
【医療・介護費割引制度あり】【法人全体の産休・育休取得率100%】【保育所・病児保育所利用可】夜勤なしの勤務もOK/仕事と育児の両立ができる環境!子育てに理解のある職場です◎
介護老人保健施設松寿苑(医療法人輝松会)

福岡県福岡市西区今宿町379-1

月給:177,000円〜197,000円 ・基本給:152,000円〜172,000円(経験を考慮し決定) ・職能手当:10,000円 ・処遇改善等手当:15,000円 <その他手当> ・夜勤手当:6,000円/回 ・正月手当:2,000円/回 ・通勤手当:月額20,000円まで ・特定処遇改善手当:運営状況に応じて支給

常勤
介護職員(介護福祉士)大野城市中/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア大野城の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

福岡県大野城市中3丁目1-37

月給225,000円~274,000円 年収320万円~390万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
