理系の求人
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
新大阪ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府大阪市淀川区西宮原3-2-22
【時給】1,420円～ ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤1回あたり28,720円（処遇改善手当含） ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
俊徳道ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府東大阪市荒川二丁目27-15
【時給】1,420円～ ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤1回あたり28,720円（処遇改善手当含） ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護ユニットリーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》生活介助やレクリエーションの実施、スタッフ管理など、現場全体を支えます。お客様の安心と笑顔をつくるお仕事です。
松原ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府松原市天美我堂7-463
【月給】278,920円～323,920円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
門真ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府門真市沖町32-9
【時給】1,420円～ ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤1回あたり28,720円（処遇改善手当含） ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！【無資格歓迎！】静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
あびこケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府大阪市住吉区我孫子東3-3-11
【時給】1,400円～1,470円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤1回あたり28,400～29,520円（処遇改善手当含） ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
＼介護系資格不問／【月給213000円～】【年間休日120日】【産前・産後休暇 復帰率100％】働きやすさを追求した独自の制度多数◎ ＜吹田市＞
ジョイリハ佐井寺（株式会社 ヤマウチ）
大阪府吹田市佐井寺3丁目1-10
■大卒月給：225,000円 ■専門・高卒月給：213,000円 資格手当 ・社会福祉士5,000円 ・精神保健福祉士5,000円 交通費支給（50,000円/月まで）※規定あり 時間外手当（全額支給） 休日勤務手当 深夜勤務手当 ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（6月、12月） 【初年度の想定年収】 330万円～370万円 【モデル年収】 年収330万円／23歳経験1年 年収380万円／25歳フロアリーダー職経験3年 年収450万円／28歳店舗管理者経
常勤
【週1日/1日1時間～勤務OK】【正社員雇用切り替え可能】勤務時間や勤務エリアの相談OK／ダブルワークや扶養内勤務なども考慮します！系列の美容サロンを半額でご利用いただけます◎
訪問介護ファミリー（T.C.H.株式会社）
大阪府大阪市浪速区幸町3-5-2レバンガ桜川AP303
【時給】1,300円～（身体・生活問わず一律） ※処遇改善手当含む ※各種所有資格により変動あり ◎その他手当有 ◎経験により優遇
アルバイト・パート
【天王寺エリア】【週1日/1日1時間～勤務OK】【正社員雇用切り替え可能】ダブルワークや扶養内勤務なども考慮します！系列の美容サロンを半額でご利用いただけます◎
訪問介護ファミリー（T.C.H.株式会社）
大阪府大阪市天王寺区
【時給】1,300円～（身体・生活問わず一律） ※処遇改善手当含む ※各種所有資格により変動あり ◎その他手当有 ◎経験により優遇
アルバイト・パート
【大阪府／箕面市】ヒューマンライフケアみのお乃宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアみのお乃宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒562-0013 大阪府箕面市坊島4-8-15
月給 230,000円〜289,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
特別養護老人ホーム すずしろ園 の看護師の正社員求人
特別養護老人ホームすずしろ園（社会福祉法人柏清会）
大阪府守口市南寺方東通1-13-16
月給280,000〜310,000円
【大阪府四條畷市／JR学研都市線】残業ほぼ無し◎大手法人系列である介護老人保健施設で介護福祉士募集♪
社会医療法人信愛会 介護老人保健施設 畷生会 遊々館（社会医療法人信愛会 介護老人保健施設 畷生会 遊々館）
大阪府四條畷市江瀬美町26-7
年収312万円～373万円※諸手当込月収22.4万円～26.7万円※諸手当込
正社員(正職員)
【大阪府／吹田市】研修充実♪児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者兼管理者（児童福祉系）の募集
情報なし
大阪府吹田市
年収330万円～372万円程度月収×12ヶ月計算月収27.5万円～31.0万円程度諸手当込※福祉職6年目～児童職11年目モデル
正社員(正職員)
【大阪府／枚方市】デイサービスにて介護職員の募集です〈正社員〉
パナソニックエイジフリー株式会社
大阪府枚方市宮西之町４－１５
年収286万円～312万円程度（賞与2.0ヶ月の場合）月収21.2万円～23.3万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【大阪府／枚方市】ショートステイにて介護職員の募集です〈正社員〉
パナソニックエイジフリー株式会社
大阪府枚方市宮西之町４－１５
年収286万円～312万円程度（賞与2.0ヶ月の場合）月収21.2万円～23.3万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【大阪市西成区】介護系資格不問！賞与5.35ヶ月分実績◎障害者通所施設にて生活支援員募集《正社員》
社会福祉法人枚方療育園
大阪府大阪市西成区南津守１丁目４番７号
年収371万円～程度月収19.8万円～26.2万円程度
正社員(正職員)
【大阪府／吹田市】研修充実♪児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者兼管理者（医療系）の募集
情報なし
大阪府吹田市
年収352万円～396万円程度月収×12ヶ月計算月収29.4万円～33.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【大阪府／豊中市】福利厚生充実◎高齢者住宅事業の関西エリアマネージャーの募集です！
情報なし
大阪府豊中市
年収420万円～程度
正社員(正職員)
【大阪府／箕面市】ヒューマンライフケアみのお乃宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアみのお乃宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒562-0013 大阪府箕面市坊島4-8-15
月給 225,000円〜289,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
グレース・イン 緑地公園(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グレース・イン緑地公園（医療法人社団奉志会）
〒565-0853 大阪府吹田市春日1丁目1番18号 グレース・イン緑地公園
時給 1,205円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
グレース・イン 緑地公園(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グレース・イン緑地公園（医療法人社団奉志会）
〒565-0853 大阪府吹田市春日1丁目1番18号 グレース・イン緑地公園
時給 1,205円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等