理系の求人
介護スタッフ/パート募集！【未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
川崎ナーシングヴィラそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12
【時給】1,530円～1,853円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/時短パート募集！【未経験歓迎！】「最期まで住み慣れた自宅で生活したい」という高齢者の想いをサポート！お客様宅への新しい形の定期巡回サービス！
相模原ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市中央区矢部一丁目5-20
【時給】1,550円～1,670円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！
セントケア松が丘 看護小規模（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-4-9
時給1,285円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,285円以上 初任者研修時給1,335円以上 実務者研修時給1,365円以上 介護福祉士時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・＋50円／時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり29,358円→月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり30,236円→月収120,944円
アルバイト・パート
【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」と願うお客様の在宅での生活を、ホームヘルパーとしてサポートするお仕事です！
そよ風定期巡回 さがみはら緑（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市緑区二本松4-26-22
【時給】1,568円～1,598円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
フルライフ港南(横浜市港南区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
フルライフ港南（株式会社フルライフ）
神奈川県横浜市港南区丸山台1-3-1
単価 2,200円〜3,080円
試用期間：あり（3ヶ月） 雇用期間：あり（1年毎） 契約更新：あり（原則更新・更新の上限なし）
ONE TEAM訪問看護ステーション の看護師の正社員求人
ONE TEAM訪問看護ステーション（株式会社 BeDiamonds）
神奈川県川崎市幸区北加瀬1-34-8-201
月給 230,000 円 〜
の看護師の正社員求人
介護付有料老人ホーム ファミーユ湘南(高座郡寒川町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームファミーユ湘南（社会福祉法人伸こう福祉会）
〒253-0113 神奈川県高座郡寒川町大曲1-6-20
時給 1,200円〜1,500円
パート 契約期間（3か月～1年）※契約期間・更新は経験・勤務態度など考慮の上決定 試用期間：3ヶ月（同条件）
フルライフ川崎(川崎市幸区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
フルライフ川崎（株式会社フルライフ）
神奈川県川崎市幸区幸町2-593モリファーストビル3階B
単価 1,428円〜1,992円
試用期間：あり（3ヶ月） 雇用期間：あり（6ヶ月毎） 契約更新：あり（原則更新・更新の上限なし）
【1日5時間×週3日～勤務OK】【資格不問】【1食390円の職員食あり】介護系資格をお持ちの方・送迎業務可能な方歓迎！無理のない範囲で働いていただけます◎＜昇給あり＞
高齢者デイサービスセンター 汐見台パシフィックステージ（社会福祉法人湘南望青会）
神奈川県茅ヶ崎市汐見台3-10
【時給】1,225円～1,300円 時間外手当 通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）
パート
★12月オープン★ 介護職の夜勤経験者限定！ 【夜勤専従 パート】介護スタッフ／住み慣れた地域の暮らしを介護と医療で支える看護小規模サービス！
セントケア看護小規模つるま（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県大和市上草柳8-13-173階
時給1,285円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,285円以上 初任者研修時給1,335円以上 実務者研修時給1,365円以上 介護福祉士時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・＋50円／時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり29,358円→月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり30,236円→月収120,944円
アルバイト・パート
ユニットリーダー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》生活介助やレクリエーションの実施、スタッフ管理など、現場全体を支えます。お客様の安心と笑顔をつくるお仕事です。
横浜能見台ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県横浜市金沢区能見台2丁目2丁目1-4
【月給】290,920円～315,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
【週2日～3日パート募集】障がい者の在宅生活を支える仕事です。安心して働ける環境が自慢です！
さわやかケア 相武台（ウエルシアパートナーズ株式会社）
神奈川県相模原市南区新磯野1-10-6ステイエム相模原南1003
時給1,360円（処遇改善加算含む）
パート（週2日～3日）
家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！
セントケア衣笠 看護小規模（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県横須賀市平作8-19-142F
時給1,285円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,285円以上 初任者研修時給1,335円以上 実務者研修時給1,365円以上 介護福祉士時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・＋50円／時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり29,358円→月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり30,236円→月収120,944円
アルバイト・パート
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア新百合ヶ丘グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘１ー16ー6
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！
セントケアたま美 看護小規模（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県川崎市麻生区多摩美1丁目2番4号
時給1,285円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,285円以上 初任者研修時給1,335円以上 実務者研修時給1,365円以上 介護福祉士時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・＋50円／時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり29,358円→月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり30,236円→月収120,944円
アルバイト・パート
フルライフ保土ヶ谷(横浜市保土ケ谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
フルライフ保土ヶ谷（株式会社フルライフ）
神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町1-7保土ヶ谷駅ビル6階
単価 1,428円〜1,992円
試用期間：あり（3ヶ月） 雇用期間：あり（6ヶ月毎） 契約更新：あり（原則更新・更新の上限なし）
横浜市保土ヶ谷区／【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート！
ヒューマンライフケア星川（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川1‐7‐23
▼時給／保有資格別 1,300円～（介護福祉士） 1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位）
パート
未経験・ブランクのある方も歓迎♪安心の研修制度・サポート体制を整備！実務経験がある方は優遇！便利な『希望休制度』アリ♪各種手当・福利厚生が充実！★生活家電付き社員寮完備★
住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール（株式会社ヒューマンテック）
神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
月給260,000円～310,000円＋各種手当 ★介護福祉士資格をお持ちの方／月給：270,000円～320,000円＋各種手当 ★給与は経験・能力等により優遇します ※月給には、処遇改善手当（20,000円）を含みます。 【年収例<入社2年目>】 430万円（介護福祉士・入社2年目／夜勤手当・住宅手当・家族手当を含む）
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）横浜市港南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市高津区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員