現場作業員の求人 - 神奈川県 厚木市
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
厚木ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県厚木市三田二丁目21番7号
【月給】276,620円～315,920円▼給与詳細資格手当：0～10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
厚木ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県厚木市三田二丁目21番7号
【月給】276,620円～315,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
あずみ苑厚木(厚木市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑厚木（株式会社アズ・ライフケア）
〒243-0804 神奈川県厚木市関口1013-1
月給 203,240円〜298,450円
正社員
障害者専門在宅支援サービス アクア 本厚木(厚木市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
障害者専門在宅支援サービスアクア本厚木（エフィラグループ株式会社）
〒243-0016 神奈川県厚木市田村町9-33 ACCオフィス1階
時給 1,162円〜1,962円
パート 試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし) 雇用期間の定め：なし 雇用元：エフィラグループ株式会社 勤務先：エフィラミライ株式会社の「訪問介護Aqua 本厚木」
☆新人さん大歓迎☆かんたきだから出来る在宅支援があります！福利厚生も充実！！★就業体験・施設見学可能★
看護小規模多機能リベル 厚木（看護小規模多機能リベル 厚木）
神奈川県厚木市恩名3-21-8
・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給年1回 ・賞与あり ・試用期間あり ３か月（同条件） ※雇用期間1年、原則更新
パート
【厚木市恩名】介護士リーダーの募集！手厚い福利厚生◎年休125日以上◎先ずは応募ボタンより【WEB説明会】聞いてみませんか♪☆
看護小規模多機能リベル 厚木（看護小規模多機能リベル 厚木）
神奈川県厚木市恩名3-21-8
271707～363065円（・基本給：207,310円～273,740円 ・役職手当：20,000円～30,000円 ・固定残業代：44,397円～59,325円 ※協力手当として25時間分支給。超過した場合は1分単位で支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【別途手当】 夜勤手当 5,600円/回 ※深夜早朝割増別途支給 電話当番手当 1,600円/回 ※出動となった場合は別途支給 賞与 年二回（合計月給の2か月分） 試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ★管理職経験3年以上の方 月給300,000円以上確約！！）
正職員
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
厚木ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県厚木市三田二丁目21番7号
【月給】245,020円～283,420円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員