現場作業員の求人 - 東京都 千代田区

更新日:2025/4/19

一般社団法人ビーンズ

勤務地

東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「淡路町駅」徒歩3分

給与

月収32.0万円~40.0万円

雇用形態

正社員(正職員)

■就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般・生活面の指導・現場サポート・作業の指示だし・オペレーション作成
更新日:2024/12/3

名称非公開

勤務地

東京メトロ銀座線

給与

年収650万円~900万円程度※想定年収月収50.0万円~

雇用形態

正社員(正職員)

【業務内容】「運営本部」・事業所開業支援マニュアル作成/研修スケジュール作成/人員配置計画/売上目標設定/従業員面接/本社連携・運営支援、事業推進現場職員マネジ...
更新日:2024/11/27

株式会社グッドライフケア東京

勤務地

JR総武線「飯田橋駅」徒歩6分

給与

年収378万円~程度担当件数35~38件モデル月収30.0万円~40.0万円程度※担当件数35~38件モデル

雇用形態

正社員(正職員)

■居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般・ケアプラン作成・モニタリング・記録・要介護認定等の申請代行・各業務に関する多職種・事業所の連携・事務業務...
更新日:2024/11/27

株式会社OAGライフサポート

勤務地

JR総武線「市ケ谷駅」徒歩2分

給与

年収400万円~550万円月収25.0万円~34.4万円

雇用形態

正社員(正職員)

これまでの介護職としての経験を活かし、新しい働き方を提供いたします!現場での高齢者サポート業務(通院付き添い、手続き代行など)MicrosoftOfficeを使...
更新日:2024/11/27

株式会社グッドライフケア東京

勤務地

JR総武線「飯田橋駅」徒歩6分

給与

年収378万円~程度担当件数35~38件モデル月収28.5万円~程度※担当件数35~38件モデル

雇用形態

正社員(正職員)

■居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般・ケアプラン作成・モニタリング・記録・要介護認定等の申請代行・各業務に関する多職種・事業所の連携・事務業務...
更新日:2024/11/27

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

勤務地

JR総武線「四ツ谷駅」徒歩3分

給与

年収342万円~程度(諸手当込)月収28.5万円~36.5万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの...
更新日:2024/11/27

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

勤務地

JR総武線「水道橋駅」徒歩7分

給与

年収342万円~程度(諸手当込)月収28.5万円~36.5万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの...
更新日:2024/11/26

株式会社CareNation

給与

月給 300,000円〜

雇用形態

正社員:研修期間12ヶ月(資格・経験、習熟度によって変動有り。最大1年目途) ※研修中は月給250,000円以上 ※試用期間は入社日より60日経過後の月末まで(試用期間中は月給250,000円)

デイサービスのフランチャイズ法人や介護事業所を訪問し管理者、社長等にサービスの質と利益のバランスをいかに上手くとるかの指導を行います。教育や運営マニュアルの作成...
更新日:2024/11/26

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,220円〜1,390円

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

■保育士業務全般をお願いします!
更新日:2024/11/23

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎

給与

月給 230,000円〜250,000円

雇用形態

【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...