現場作業員の求人 - 京都府 宇治市
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
京滋（株式会社土屋）
月給232,000円～339,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
未経験でも挑戦できる環境があります！夜勤なし・日曜定休の訪問入浴サービス＜常勤｜介護職・ヘルパー＞【在宅介護センター宇治】
在宅介護センター宇治（在宅介護センター宇治）
222000～242000円（【別途支給】 ・交通費支給（30,000円上限/月） ・家族手当(子供１名につき5,000円支給） ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者１名につき月額10,000円支給） ・残業代全額支給 【備考】 ・介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。）
正職員
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
京滋（株式会社土屋）
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
宇治グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR奈良線新田駅より徒歩5分
【月給】258,920円～275,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
【京都府／宇治市】 老人保健施設にて常勤ケアマネジャー求人です
志津川五和の園老人保健施設（医療法人尼崎厚生会 志津川五和の園老人保健施設）
年収290万円～347万円程度（賞与3.4ヶ月分の場合）月収19.3万円～23.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
夜勤なし・日曜定休で仕事もプライベートも充実！「ありがとう」の言葉あふれる訪問入浴サービス＜常勤｜介護職・ヘルパー＞【在宅介護センター宇治】
在宅介護センター宇治（アサヒサンクリーン株式会社 京都支店）
月給245,000円～265,000円【別途支給】 ・交通費支給（30,000円上限/月） ・家族手当（子供１名につき5,000円支給） ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者１名につき月額10,000円支給） ・残業代全額支給 【備考】 ・給与表示は運転手当（1000円/1回 月約２万円）を含みます。 ・介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。
正職員