現場作業員の求人
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
みつけケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
新潟県見附市本町4-2-25
【月給】246,520円～265,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
三条ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
新潟県三条市島田2-4-3
【月給】246,520円～265,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
赤道ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
新潟県新潟市東区牡丹山2-15-10
【月給】246,520円～265,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
上越ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
新潟県上越市安江1-3-40
【月給】214,920円～234,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
三条ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
新潟県三条市島田2-4-3
【月給】214,920円～234,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
★月給25万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 新潟（株式会社土屋）
新潟県新潟市東区
月給258,000円～303,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【新潟県／長岡市】2026年3月開所予定♪日勤のみ◎デイサービスで管理職の募集です〈正社員〉
株式会社やさしい手
新潟県長岡市中島7-1-8
月収24.9万円～27.3万円程度
正社員(正職員)
【新潟県／新潟市】リフレッシュ休暇あり◎デイサービスにおける生活相談員のお仕事です♪＜契約社員＞
株式会社SOYOKAZE
新潟県新潟市東区牡丹山2-15-10
月収20.0万円～
契約社員(職員)
【新潟県／長岡市】 介護付有料老人ホームでの生活相談員のお仕事です《常勤》
介護付有料老人ホームナーシングホーム長岡北（株式会社ナーシングホーム長岡）
新潟県長岡市琴平1-2-5
年収252万円～406万円程度（賞与2.0ヵ月の場合）月収18.3万円～29.7万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【新潟県／長岡市】 介護付有料老人ホームでの生活相談員のお仕事です《常勤》
介護付有料老人ホームナーシングホーム長岡駅東（株式会社ナーシングホーム長岡）
新潟県長岡市沖田3-106
年収252万円～406万円程度（賞与2.0ヵ月の場合）月収18.3万円～29.7万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【新潟県／加茂市】特別養護老人ホームで相談員募集＜常勤＞
社会福祉法人加茂福祉会
新潟県加茂市石川２丁目２４７３番地１
年収260万円～330万円月収15.9万円～20.5万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【新潟県／長岡市】年間休日たっぷり118日でWLBの実現が目指せる◎居宅介護支援事業所のケアマネ募集
さくらメディカル株式会社
新潟県長岡市古正寺３丁目１４３
年収313万円～程度月収×12ヶ月＋賞与3ヶ月想定月収21.5万円～27.2万円程度諸手当込み
正社員(正職員)
【新潟市東区】特養での介護職員の募集です＜常勤＞
社会福祉法人大形福祉会
新潟県新潟市東区新松崎1-1-10
月収22.3万円～23.2万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【新潟県／中魚沼郡津南町】週1日からOK◎居宅介護支援事業所にて介護支援専門員の募集です！＜パート＞
社会福祉法人つなん福祉会
新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡丁２６８２番地３
時給931円～
非常勤・パート
【新潟県／新発田市】年間休日120日◎経験不問！デイサービスでの生活相談員兼介護職員募集《正社員》
株式会社ほっとしばたケアセンター
新潟県新発田市豊町3－5－11
月収19.0万円～19.2万円
正社員(正職員)
【新潟県／上越市】グループホームで計画作成担当者募集＜契約社員＞
上越ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
新潟県上越市安江1-3-40
年収258万円～312万円程度（諸手当込み）月収21.5万円～26.0万円程度（諸手当込み）
契約社員(職員)
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
新潟（株式会社土屋）
新潟県新潟市東区
月給272,000円～307,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員