無線の求人 - 神奈川県 川崎市高津区
【神奈川県／川崎市高津区】そんぽの家Ｓ 梶が谷の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
そんぽの家Ｓ梶が谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0014 神奈川県川崎市高津区新作1丁目22-21
月給 245,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
【神奈川県／川崎市】 大手企業運営するサービス付き高齢者向け住宅での介護職募集《JR南武線》
ＳＯＭＰＯケア株式会社
神奈川県川崎市高津区宇奈根635-1
年収268万円～月収16.4万円～程度
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市高津区】 資格不問！介護老人保健施設での相談員募集《ＪＲ南武線沿線》
医療法人社団早雲会 介護老人保健施設たかつ
神奈川県川崎市高津区子母口498番地2
年収333万円～程度（諸手当込み）月収24.0万円～26.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市高津区】そんぽの家溝の口の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
そんぽの家溝の口（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0014 神奈川県川崎市高津区新作4-16-6
月給 245,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
【神奈川県／川崎市高津区】ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ高津の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ高津（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方3-12-13
月給 244,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ＳＯＭＰＯケア 川崎高津(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア川崎高津（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区溝口3-11-17 溝口パークホームズ2-B
時給 1,354円〜1,404円
■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
【神奈川県／川崎市高津区】ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ溝の口の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ溝の口（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長2-9-45
月給 244,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
そんぽの家Ｓ 梶が谷(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ梶が谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0014 神奈川県川崎市高津区新作1丁目22-21
時給 1,430円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア 川崎高津(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア川崎高津（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0001 神奈川県川崎市高津区溝口3-11-17 溝口パークホームズ2-B
時給 1,170円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
【神奈川県／川崎市高津区】ＳＯＭＰＯケア 川崎高津の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア川崎高津（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0001 神奈川県川崎市高津区溝口3-11-17 溝口パークホームズ2-B
月給 219,300円〜277,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ＳＯＭＰＯケア 川崎高津(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア川崎高津（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0001 神奈川県川崎市高津区溝口3-11-17 溝口パークホームズ2-B
時給 1,630円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
そんぽの家Ｓ 多摩川(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ多摩川（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0031 神奈川県川崎市高津区宇奈根635-1
時給 1,430円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無