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ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ王禅寺【神奈川県／川崎市麻生区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ王禅寺（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-2-20
月給 245,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ベストケア・デイサービスセンター武蔵中原【神奈川県／川崎市中原区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ベストケア・デイサービスセンター武蔵中原（ベストケア株式会社）
〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中6-27-27
時給 1,230円〜1,280円
パート【試用期間3ヶ月】 (雇用期間の定めなし） ※65歳から1年毎に更新 ※研修期間3ヶ月 研修期間中：時給1,230円～1,280円
ベストケア・デイサービスセンター武蔵中原【神奈川県／川崎市中原区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ベストケア・デイサービスセンター武蔵中原（ベストケア株式会社）
〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中6-27-27
月給 216,000円〜234,000円
正社員【試用期間3ヶ月】 ※研修期間3ヶ月 研修期間中：月給216,000円～234,000円
【神奈川県／川崎市川崎区】 〈ＪＲ南武線沿線〉介護老人保健施設で介護職の求人〈正社員〉
医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・川崎
神奈川県川崎市川崎区小田栄2丁目1番6号
年収320万円～420万円程度（諸手当込）月収22.0万円～32.3万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市高津区】そんぽの家Ｓ 梶が谷の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
そんぽの家Ｓ梶が谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0014 神奈川県川崎市高津区新作1丁目22-21
月給 245,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
【神奈川県／川崎市幸区】ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ川崎の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ川崎（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒212-0011 神奈川県川崎市幸区幸町2丁目632-1
月給 245,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
【神奈川県／川崎市中原区】《複数路線利用可》土日祝日休み／クリニックでの医療アシスタント＜日勤帯＞
医療法人はなまる はなまるクリニック
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目365番地1平成管理ビル3F
月収18.5万円～程度諸手当込み
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市宮前区】年間休日110日★小規模多機能型居宅介護施設での介護職の募集です！
情報なし
神奈川県川崎市宮前区
月収21.7万円～24.4万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市】 大手企業運営するサービス付き高齢者向け住宅での介護職募集《JR南武線》
ＳＯＭＰＯケア株式会社
神奈川県川崎市高津区宇奈根635-1
年収268万円～月収16.4万円～程度
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市高津区】 資格不問！介護老人保健施設での相談員募集《ＪＲ南武線沿線》
医療法人社団早雲会 介護老人保健施設たかつ
神奈川県川崎市高津区子母口498番地2
年収333万円～程度（諸手当込み）月収24.0万円～26.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【川崎市多摩区／小田急線「生田駅」より徒歩6分】デイサービスセンターで介護スタッフ（正社員）の募集です！土日・年末年始定休★未経験・ブランク相談可♪
ベネッセデイサービスセンター生田（株式会社ベネッセスタイルケア）
神奈川県川崎市多摩区生田7-21-1グランダ生田内
月給：207,500円～（月給内訳：基本給140,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当5,000円、24処遇改善手当5,000円、特定処遇改善加算手当2,500円）【年収例】2,770,000円※処遇改善加算手当を含む定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回）賞与年2回（年間合計：基本給の2ヶ月分見込み※評価による）《各種手当》時間外勤務手当通勤手当規定内支給介護福祉士資格手当（月10,000円／資格手当支給の場合、特定処遇改善加算手当の支給はなし）年末年始手当（勤務1回につき3,000円）保育手当（未就学のお子様1人につき月10,000円／規定あり）試用期間：3ヶ月（同条件）
正社員
【神奈川県／川崎市高津区】そんぽの家溝の口の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
そんぽの家溝の口（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0014 神奈川県川崎市高津区新作4-16-6
月給 245,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
【川崎市宮前区／東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩7分】訪問介護事業所でホームヘルパー（正社員）の募集です★日勤のみ★ブランクOK！未経験も相談可♪
ベネッセ介護センター鷺沼（株式会社ベネッセスタイルケア）
神奈川県川崎市宮前区宮前平1-7-5プラムフィールド405
月給：212,500円～（月給内訳：基本給140,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、特定処遇改善加算手当2,500円）【年収例】2,830,000円※処遇改善加算手当を含む定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回）賞与年2回（年間合計：基本給の2ヶ月分見込み※評価による）《各種手当》時間外勤務手当通勤手当規定内支給介護福祉士資格手当（月10,000円／資格手当支給の場合、特定処遇改善加算手当の支給はなし）年末年始手当（勤務1回につき3,000円）保育手当（未就学のお子様1人につき月10,000円／規定あり）試用期間：3ヶ月（同条件）
正社員
ＳＯＭＰＯケア 川崎新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア川崎新百合ヶ丘（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺4-1-8 グラードビュウ百合丘2階201号室
時給 1,630円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
【神奈川県／川崎市高津区】ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ高津の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ高津（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方3-12-13
月給 244,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ＳＯＭＰＯケア 川崎日進(川崎市川崎区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア川崎日進（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町22-3 吉田貸事務所
時給 1,630円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア 川崎日進(川崎市川崎区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア川崎日進（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町22-3 吉田貸事務所
時給 1,274円〜1,404円
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレレジデンス 川崎新町(川崎市川崎区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレレジデンス川崎新町（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-3-2
月給 244,300円〜327,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
そんぽの家Ｓ 川崎観音(川崎市川崎区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ川崎観音（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒210-0831 神奈川県川崎市川崎区観音1丁目2-5
時給 1,430円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア 川崎高津(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア川崎高津（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区溝口3-11-17 溝口パークホームズ2-B
時給 1,354円〜1,404円
■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無