深夜の求人 - 兵庫県 明石市
ひなた 訪問看護ステーション(明石市) の看護師の正社員求人
ひなた訪問看護ステーション(医療法人社団誠智会)

兵庫県明石市魚住町錦が丘4-7-8田口ビル5階

月給250,000〜300,000円
【10/3更新】パナソニックエイジフリー ケアセンター 明石藤江・ ショートステイ の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県明石市藤江1054-1パナソニック-エイジフリーケアセンター明石藤江

時給1,116〜1,135円
住宅型有料老人ホームさんよう明石の介護求人
住宅型有料老人ホームさんよう明石(株式会社さんよう)

兵庫県明石市太寺大野町2694-1

時給1,270円22:00~翌5:00は25%深夜割増費

パート・アルバイト
【週1日・1日3時間~OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事!<介護福祉士限定>
ケア21 二見(株式会社ケア21)

兵庫県明石市魚住町住吉一丁目18-8

時給1,794円~2,090円※サービス1回あたりの能力加算140円を含む他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP!・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
【週1日・1日3時間~OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事!<介護福祉士限定>
ケア21 明石(株式会社ケア21)

兵庫県明石市藤が丘二丁目25-1山崎ビル2階

時給1,794円~2,090円※サービス1回あたりの能力加算140円を含む他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP!・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
【週1日・1日3時間~OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事!<介護福祉士限定>
ケア21 明石人丸(株式会社ケア21)

兵庫県明石市相生町二丁目8-21ドール明石202号室

時給1,794円~2,090円※サービス1回あたりの能力加算140円を含む他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP!・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
【週1日・1日3時間~OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事!
ケア21 二見(株式会社ケア21)

兵庫県明石市魚住町住吉一丁目18-8

時給1,694円~2,090円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修~初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP!・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
【週1日・1日3時間~OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事!
ケア21 明石人丸(株式会社ケア21)

兵庫県明石市相生町二丁目8-21ドール明石202号室

時給1,694円~2,090円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修~初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP!・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
【週1日・1日3時間~OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事!
ケア21 明石(株式会社ケア21)

兵庫県明石市藤が丘二丁目25-1山崎ビル2階

時給1,694円~2,090円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修~初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP!・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
【兵庫県/明石市】サービス付高齢者向け住宅での夜勤専従介護士の業務<正社員>
ステディホームリハリハ(株式会社セラピット)

兵庫県明石市大久保町茜3-15-4

月収26.8万円~程度(介福モデル)

正社員(正職員)
【兵庫県/明石市】福利厚生充実◎特別養護老人ホームでの介護職募集
情報なし

兵庫県明石市

月収19.5万円~程度※深夜勤務手当4回含む

正社員(正職員)
エイジフリーケアセンター明石藤江・訪問入浴(明石市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
エイジフリーケアセンター明石藤江・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒673-0044 兵庫県明石市藤江1054番1

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイ(明石市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県明石市藤江1054-1

月給 241,280円〜263,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイ(明石市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県明石市藤江1054-1

時給 1,061円〜1,135円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
エイジフリーケアセンター明石藤江・訪問入浴(明石市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
エイジフリーケアセンター明石藤江・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒673-0044 兵庫県明石市藤江1054番1

時給 1,222円〜1,296円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【フルタイムパート】マイカー通勤可能/残業なし★週2回からのご勤務でOK!訪問介護でのお仕事です♪
それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護 朝霧(それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護 朝霧)

兵庫県明石市相生町2丁目6-5 38ヤングビル601

【時給】1,165円~1,205円 《内訳》 基本給:1,055円~1,085円 処遇改善手当:110円〜120円 《その他手当》 深夜手当 ※介護支援専門員又は介護主任支援専門員資格保有者:時給1,310円 【昇給】あり 1月あたり0円〜15円(前年度実績)

パート
エイジフリーケアセンター明石藤江・訪問入浴(明石市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
エイジフリーケアセンター明石藤江・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒673-0044 兵庫県明石市藤江1054番1

時給 1,222円〜1,296円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイ(明石市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県明石市藤江1054-1

時給 1,061円〜1,135円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【兵庫県/明石市】パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県明石市藤江1054-1

時給 1,123円〜1,197円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【兵庫県/明石市】パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター明石藤江・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県明石市藤江1054-1

時給 1,123円〜1,197円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
