深夜の求人
緑事業所の介護求人
緑事業所（株式会社若武者ケア）
神奈川県横浜市緑区十日市場町849-6アドバンス第5403号
月収 173,000〜 270,000円 (手当含む)
正社員
【12/18更新】牧野記念病院 の看護師の正社員求人
牧野記念病院（医療法人社団 武蔵野会）
神奈川県横浜市緑区鴨居2-21-11
月給 249,100 〜 293,300 円
の看護師の正社員求人
【12/18更新】牧野記念病院 の看護助手の正社員求人
牧野記念病院（医療法人社団 武蔵野会）
神奈川県横浜市緑区鴨居2-21-11
月給 189,900 〜 214,000 円
の看護助手の正社員求人
夜勤専従♪【横浜市緑区】初任者研修・実務者研修優遇＜時給：1,810円～＞障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 横浜 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
神奈川県横浜市緑区
時給1,810円以上 ※同行時給1,460円／深夜割増分を含む（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり） 【収入例】 週1回勤務の場合：1,810円×8時間×4回=5万7,920円 週3回勤務の場合：1,810円×8時間×13回=18万8,240円
パート・アルバイト
緑事業所の介護求人
緑事業所（株式会社若武者ケア）
神奈川県横浜市緑区十日市場町849-6アドバンス第5403号
月収 191,000〜 195,000円 (手当含む)
正社員
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
ＳＯＭＰＯケア 横浜十日市場 定期巡回（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県横浜市緑区十日市場町824-2【ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ十日市場】建物内
【介護福祉士】 月給：275,800円 年収例：373万円～ ※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、在宅手当（月平均20回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ■深夜勤手当別途支給：4,000円/回 ■オンコール手当（1,000円/日）あり ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【横浜市緑区エリア】≪富裕層向けオーダーメードの在宅介護サービス≫週2日・1日3時間～／あなたならではの働き方を見つけませんか？30代～60代の女性スタッフ活躍中！
株式会社ポピンズファミリーケア（株式会社ポピンズファミリーケア）
神奈川県横浜市緑区
＜介護福祉士＞ 時給：2,050円 ＜実務者研修/基礎研修/ホームヘルパー1級＞ 時給：1,900円 ＜介護職員初任者研修/ホームヘルパー2級＞ 時給：1,800円 <看護師> 時給：2,100円 <准看護師> 時給：1,900円 【その他手当について】 ・交通費実費支給 ・夜間早朝手当：215円/ｈ（19：00-22：00・6：00-9：00） ・深夜手当：430円/ｈ（22：00-6：00） ・年末年始手当：540円/h(12月30日-1月3日) ・前日、当日キャンセル：100％報酬額を保証 他、土日祝手当、当日オーダー手当などあり
業務委託
【横浜市緑区】介護福祉士歓迎＜時給：1,460円～＞障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜B＞
ユースタイルケア 横浜 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
神奈川県横浜市緑区
時給1,460円以上 ※同行時給1,170円／深夜割増分を含む（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり） 【収入例】 週1回勤務の場合：1,460円×8時間×4回=4万6,720円 週3回勤務の場合：1,460円×8時間×12回=14万0,160円 週5回勤務の場合：1,460円×8時間×20回=23万3,600円
パート・アルバイト
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人】
ツクイ横浜鴨居（株式会社ツクイ）
神奈川県横浜市緑区鴨居6丁目27番1号109号室
時給1,305円～1,892円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ★ICT手当:2,000円/月 ★特定事業所加算手当:60円/時間 ★身体介護手当:500円/時間 ★早朝夜間深夜手当(06:00～07:59/18:00～05:59):300円/時間 ※深夜割増は別途支給 ※移動時間も時給発生
パート
土日祝のみの勤務/WワークOK/スキマ時間を有効活用【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】
ツクイ横浜緑（株式会社ツクイ）
神奈川県横浜市緑区寺山町87-14
時給1,405円～1,992円 ・特定事業所加算手当:60円/時間 ・身体介護手当:500円/時間 ・早朝夜間深夜手当:300円/時間 (18:00～翌07:59の時間帯) ・ICT手当:2,000円/月 ・深夜割増は別途支給 ・ケア→ケアの移動時間も賃金(時給)を支給※土日祝日手当:100円/時間含む
パート
平日のみの勤務/WワークOK/スキマ時間を有効活用【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】
ツクイ横浜緑（株式会社ツクイ）
神奈川県横浜市緑区寺山町87-14
時給1,305円～1,892円 ・特定事業所加算手当:60円/時間 ・身体介護手当:500円/時間 ・早朝夜間深夜手当:300円/時間 (18:00～翌07:59の時間帯) ・ICT手当:2,000円/月 ・深夜割増は別途支給 ・ケア→ケアの移動時間も賃金(時給)を支給
パート
【月給280,000円以上】【扶養手当あり】【日曜定休】現場スタッフによる丁寧な実務指導あり！プライベートを大切にしながら勤務していただける環境です◎
デイサービス 東本郷（株式会社エム・アップ）
神奈川県横浜市緑区東本郷4-34-3
月給：281,633円～396,889円 ・基本給：158,000円～180,000円 ・資格手当：10,000円 ・職務手当：60,000円～100,000円 ・管理者手当：40,000円～80,000円 ・固定残業代：13,633円～26,889円（7～10時間分） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・深夜手当：7,000円/回（月5回程度） ・扶養手当：配偶者10,000円/子5,000円 ・ベースアップ加算：3,500円～5,000円 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ＜固定残業代について＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7～10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。
正社員
住宅型有料老人ホーム みどりの郷横浜鴨居 の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）
住宅型有料老人ホームみどりの郷横浜鴨居（株式会社エム･アップ）
神奈川県横浜市緑区東本郷5-7-7
月給281,633〜396,889円
【神奈川県／横浜市緑区】 障がい者の方を支援する在宅介護の介護職求人です＜非常勤＞
株式会社若武者ケア
神奈川県横浜市緑区十日市場町849-6アドバンス第5403号
時給1,340円～2,915円
非常勤・パート・アルバイト
【神奈川県／横浜市緑区】 大手企業が運営する施設で介護職員の募集《非常勤》
ラヴィーレ十日市場（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県横浜市緑区十日市場町824-2
時給1,120円～
非常勤・パート
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町879番地3
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【神奈川県／横浜市緑区】充実の福利厚生と教育制度！年収400万も目指せます 特養介護スタッフ募集★
特別養護老人ホームビオラ三保（社会福祉法人中川徳生会）
神奈川県横浜市緑区三保町350
年収350万円～450万円程度、モデル年収月収23.5万円～26.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【神奈川県／横浜市緑区】日勤帯でのお仕事！デイサービスでの介護職募集です
東急ウェルネス株式会社
神奈川県横浜市緑区十日市場町1258-92
月収21.2万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町879番地3
月給 247,450円〜269,670円
正社員
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町879番地3
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）