消防設備の求人 - 静岡県
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
沼津ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県沼津市中沢田字中沢391-1
【月給】285,920円～315,920円 ▼給与詳細 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
まごころの家＊島田(島田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころの家＊島田（株式会社まごころ介護サービス）
静岡県島田市中溝町580
時給 1,080円〜1,270円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころ介護サービス島田(島田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
まごころ介護サービス島田（株式会社まごころ介護サービス）
〒427-0047 静岡県島田市中溝町580
月給 209,600円〜239,700円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころ介護サービス藤枝(藤枝市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころ介護サービス藤枝（株式会社まごころ介護サービス）
静岡県藤枝市大洲4丁目12-13
時給 1,310円〜1,710円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころ介護サービス島田(島田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころ介護サービス島田（株式会社まごころ介護サービス）
〒427-0047 静岡県島田市中溝町580
時給 1,310円〜1,710円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころ介護サービス静岡(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころ介護サービス静岡（株式会社まごころ介護サービス）
〒422-8005 静岡県静岡市駿河区池田226-2
時給 1,310円〜1,710円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
みしまケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県三島市萩196-1
【月給】254,320円～294,320円 ▼給与詳細 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：34,320円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円（規定あり） 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当：規定あり 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
セントケア 岡出山【静岡県／藤枝市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア岡出山（セントケア静岡株式会社）
静岡県藤枝市岡出山2-10-17小林ビル1FB
時給 1,285円〜
パート
セントケア富塚【静岡県／浜松市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア富塚（セントケア静岡株式会社）
〒432-8002 静岡県浜松市中央区富塚町2961-15
時給 1,285円〜
パート
小規模特別養護老人ホーム楓【静岡県／浜松市浜名区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
小規模特別養護老人ホーム楓（社会福祉法人白陽会）
〒434-0026 静岡県浜松市浜名区東美薗1520
月給 176,000円〜252,900円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：なし
セントケア看護小規模三本松(磐田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模三本松（セントケア静岡株式会社）
〒438-0086 静岡県磐田市見付501-1
月給 181,000円〜
正社員
セントケアやいづ(焼津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケアやいづ（セントケア静岡株式会社）
〒425-0034 静岡県焼津市与惣次225
月給 191,500円〜
正社員 試用期間あり、同条件・3ヶ月
【静岡県／袋井市】セントケア袋井の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア袋井（セントケア静岡株式会社）
静岡県袋井市新屋4丁目5-2
時給 1,285円〜
パート
【静岡市葵区竜南】月給22.5万円～・賞与3ヶ月/夜勤無し/有給消化率高い◎介護職
株式会セルヴィス 住宅型有料老人ホームハピネスあおいの里
〒420-0804静岡県静岡市葵区竜南1丁目4番21号
月給(総額) 225,510円～225,510円基本月給 175,000円～175,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・職務手当5,000円・障害設計5,000円・処遇改善手当25,000円・固定残業代15,510円（固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず１０時間分の固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働分は追加で支給）備考時間外算定 週40時間【該当者のみ支給される手当】・資格手当(実務者研修7,000円)、（介護福祉士10,000円）・役職手当10,000円～30,000円
正社員
【静岡県／島田市】まごころの家＊島田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
まごころの家＊島田（株式会社まごころ介護サービス）
静岡県島田市中溝町580
時給 1,105円〜1,225円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
セントケア東千代田(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア東千代田（セントケア静岡株式会社）
〒420-0801 静岡県静岡市葵区東千代田1-9-28
月給 191,500円〜
正社員 試用期間：３か月（同条件）
【静岡県／浜松市中央区】セントケアホーム曳馬の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケアホーム曳馬（セントケア静岡株式会社）
〒430-0901 静岡県浜松市中央区曳馬2-4-13
月給 196,500円〜
正社員 試用期間有（3ヵ月・同条件）
まごころホーム＊川原町(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
まごころホーム＊川原町（株式会社まごころ介護サービス）
〒424-0857 静岡県静岡市清水区川原町10-20
月給 216,400円〜246,900円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
看護小規模多機能型居宅介護事業所ひより(富士宮市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
看護小規模多機能型居宅介護事業所ひより（社会福祉法人ふらら）
〒418-0111 静岡県富士宮市山宮2051番地の1
月給 198,500円〜287,900円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性なし
まごころホーム＊青葉町(藤枝市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころホーム＊青葉町（株式会社まごころ介護サービス）
静岡県藤枝市青葉町5丁目12-1
時給 1,080円〜1,270円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）