法人の求人 - 東京都 渋谷区
パール原宿 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人
社会福祉法人パール

北参道駅から0.6km原宿駅から0.7km明治神宮前〈原宿〉駅から0.7km

月給230,000〜320,000円
デイサービスセンターなごやか参宮橋(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
なごやかケアリンク株式会社

正社員登用制度あり/駅近/資格取得支援制度あり/就業促進事業対象/残業なし/スタート日応相談/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/事前見学可能/夜勤なし/転勤なし/研修制度あり/社会保険完備/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/入社日応相談/男性活躍中/女性が活躍/学歴不問/主夫・主婦活躍中/新卒・第二新卒/PCスキル不要/ブランクOK; 小田急線「参宮橋」駅より徒歩9分

月給 225,000円〜225,000円

契約社員 試用期間なし 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。
デイサービスセンターなごやか代官山(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
なごやかケアリンク株式会社

正社員登用制度あり/駅近/資格取得支援制度あり/就業促進事業対象/残業なし/スタート日応相談/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/事前見学可能/夜勤なし/転勤なし/研修制度あり/社会保険完備/無資格OK/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/入社日応相談/男性活躍中/女性が活躍/学歴不問/主夫・主婦活躍中/新卒・第二新卒/PCスキル不要/ブランクOK; 東急東横線「代官山」駅より徒歩8分

月給 225,000円〜225,000円

契約社員 試用期間なし 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。
デイサービスセンターなごやか幡ヶ谷(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
なごやかケアリンク株式会社

京王線「幡ヶ谷」駅より徒歩10分

月給 225,000円〜225,000円

契約社員 試用期間なし 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。
デイサービスセンターなごやか代官山(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
なごやかケアリンク株式会社

正社員登用制度あり/駅近/資格取得支援制度あり/就業促進事業対象/残業なし/スタート日応相談/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/事前見学可能/夜勤なし/転勤なし/研修制度あり/社会保険完備/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/入社日応相談/男性活躍中/女性が活躍/学歴不問/主夫・主婦活躍中/新卒・第二新卒/PCスキル不要/ブランクOK; 東急東横線「代官山」駅より徒歩8分

月給 225,000円〜225,000円

契約社員 試用期間なし 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。
デイサービスセンターなごやか参宮橋(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
なごやかケアリンク株式会社

正社員登用制度あり/駅近/資格取得支援制度あり/就業促進事業対象/残業なし/スタート日応相談/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/事前見学可能/夜勤なし/転勤なし/研修制度あり/社会保険完備/無資格OK/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/入社日応相談/男性活躍中/女性が活躍/学歴不問/主夫・主婦活躍中/新卒・第二新卒/PCスキル不要/ブランクOK; 小田急線「参宮橋」駅より徒歩9分

月給 225,000円〜225,000円

契約社員 試用期間なし 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。
デイサービスセンターなごやか幡ヶ谷(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
なごやかケアリンク株式会社

京王線「幡ヶ谷」駅より徒歩10分

月給 225,000円〜225,000円

契約社員 試用期間なし 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。
新着 スピード対応 急募 【5/28更新】セントラル病院のケアマネジャーの正社員求人
医療法人社団明生会

神泉駅から0.4km駒場東大前駅から0.5km池尻大橋駅から1km

月給238,900〜271,500円
新着 スピード対応 急募 【5/14更新】セントラル病院の生活相談員の正社員求人
医療法人社団明生会

神泉駅から0.4km駒場東大前駅から0.5km池尻大橋駅から1km

月給199,000〜230,100円
エンプレシャス代々木(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社エンプレシャス

時給 2,100円

・登録ヘルパー【試用期間1~3ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定めなし
パール 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人
社会福祉法人パール

代官山駅から0.7km神泉駅から0.7km渋谷駅から0.7km

月給230,000〜320,000円
渋谷区つばめの里・本町東(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人奉優会

◎下記の駅からアクセス良好です。

時給 1,320円〜1,470円

パート【試用期間なし】 ※契約期間:最長6か月、または就業促進事業終了2026年1月31日まで(契約更新なし) ※契約期間終了後の継続雇用は可能 ※就業場所変更の範囲:就業促進事業期間はなし ※業務内容変更の範囲:就業促進事業期間はなし
アライブ代々木大山町(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アライブメディケア

時給 1,800円〜1,860円

パート【試用期間なし】 ※雇用期間3ヶ月 └更新の有無、更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
ケアホーム 渋谷本町(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ソラスト

資格取得支援制度あり/就業促進事業対象/残業なし/スタート日応相談/正社員登用制度あり/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/事前見学可能/駅近/転勤なし/夜勤なし/研修制度あり/社会保険完備/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/主夫・主婦活躍中/入社日応相談/ブランクOK/新卒・第二新卒/男性活躍中/女性が活躍/学歴不問/PCスキル不要; 京王線 初台駅より徒歩9分

月給 208,000円〜208,000円

契約社員 試用期間なし 雇用期間6ヶ月(双方合意により正社員登用あり) ※令和7年11月1日までに雇用が開始
ケア21 渋谷(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ケア21

時給 1,735円〜2,178円

パート
【東京都/渋谷区】年収700万も目指せる☆有料老人ホーム運営法人にて管理職候補募集<常勤>
シマダリビングパートナーズ株式会社

JR中央線「新宿駅」徒歩4分

年収524万円~770万円程度月収37.0万円~45.0万円程度

正社員(正職員)
【東京都/渋谷区】 大手法人が運営する住宅型有料老人ホームでの施設長求人!
シマダリビングパートナーズ株式会社

JR中央線「新宿駅」徒歩7分

年収580万円~770万円(諸手当込み)月収40.0万円~45.0万円(諸手当込み)

正社員(正職員)
介護老人保健施設グリーンポート恵比寿(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人財団宏寿会

時給 1,300円〜1,600円

パート ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり:6か月(自動更新) ※正社員登用制度あり
ヘルパーステーション スマイライフ 代々木上原(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社スマイライフ

時給 1,300円〜2,700円

登録ヘルパー【試用期間あり/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定め:なし
渋谷区総合ケアコミュニティ・せせらぎ地域密着型特別養護老人ホーム(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人奉優会

<アクセス>【京王線】幡ヶ谷駅 徒歩7分、【小田急線】代々木上原駅 徒歩10分、【京王バス】渋63、渋66「幡ヶ谷駅」、【小田急バス】宿44「幡ヶ谷駅」、【ハチ公バス】ケアコミュニティ・せせらぎ(スポーツセンター入り口); ◎下記の駅からアクセス良好です。; 京王新線「幡ヶ谷駅」徒歩7分; 東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩9分

時給 1,320円〜1,470円

パート【試用期間なし】 ※契約期間:最長6か月、または就業促進事業終了2026年1月31日まで(契約更新なし) ※契約期間終了後の継続雇用は可能 ※就業場所変更の範囲:就業促進事業期間はなし ※業務内容変更の範囲:就業促進事業期間はなし